正社員(正職員)
有料老人ホーム
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株式会社ベストライフ ベストライフ甲府 の介護職・ヘルパー求人
株式会社ベストライフ
ベストライフ甲府の介護職・ヘルパー求人
【山梨県／甲府市】 全国展開している有料老人ホームで介護職募集中
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給料
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月収 24.0万円～ |
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勤務地
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山梨県 甲府市 国母8-24-8
ＪＲ身延線「国母駅」徒歩4分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ身延線「国母駅」徒歩4分 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 |
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更新日：2025年05月20日 求人番号：487322
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更新日：2025年05月20日 求人番号：487322
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 山梨県 甲府市 国母8-24-8
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ身延線「国母駅」徒歩4分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護福祉士・ヘルパー1級・2級
無資格の方もご相談できます。
- 給料
-
年収 315万円～
月収 24.0万円～
備考：※基本給 240,000円～260,000円
※昇給：年1回
※賞与：年2回（2015年度実績2.0ヶ月分）
- 諸手当
-
通勤手当
家族手当（6,000円～10,000円）
資格手当（介護福祉士：25,000円、ヘルパー1級・介護職員基礎研修：5,000円）
皆勤手当（10,000円）
夜勤手当（4,500円～5,000円）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度 資金貸付制度 その他制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:45～09:15(休憩180分)
- 休日休暇
-
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休
備考：※月8日公休（うち2日は希望日指定可）
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法人概要
株式会社ベストライフ ベストライフ甲府
- 法人名
-
株式会社ベストライフ ベストライフ甲府
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階
- 法人情報
-
【事業内容】
有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 20.0万円～26.0万円程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 280万円～360万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 富岡市 後賀529-1 |
| 最寄り駅 |
上信電鉄上信線「上州福島駅」バス・車13分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 20.6万円～24.2万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 入間市 東町6-6-1 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「武蔵藤沢駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
【必要資格・スキル】 ■無資格・未経験可 ■ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
埼玉県入間市に位置する介護付き有料老人ホームにて介護士募集です。
月平均残業10h程度と残業少なめ！メリハリをつけて働ける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 250万円～500万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 秦野市 渋沢2-36-2 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「渋沢駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 250万円～500万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 小金井市 本町4-11-25 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央線「武蔵小金井駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 250万円～500万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴2-11-21 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」バス・車16分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 19.9万円～23.9万円程度 諸手当込 年収 268万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
山梨県 甲府市 塚原町359 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央本線(東京－松本)「甲府駅」バス・車14分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
山梨県甲府市に位置する施設です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 18.7万円～程度、基本給+諸手当 ※夜勤4回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
山梨県 甲府市 塚原町359 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央本線(東京－松本)「甲府駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
【必要資格・スキル】 ■無資格・未経験可 ■ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
山梨県甲府市に位置する特別養護老人ホームにて介護士募集です。
無資格・未経験の方でもチャレンジOK！退職金制度や永年勤続表彰など福利厚生面も充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
更新日：2025年05月29日 求人番号：9689606
地域密着型特別養護老人ホーム 和楽 WARAKUの介護職求人
【山梨県／甲府市】無資格・未経験OK☆退職金制度◎特別養護老人ホームにて介護士募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 18.7万円～程度、基本給+諸手当 ※夜勤4回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
山梨県 甲府市 大和町3-6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央本線(東京－松本)「甲府駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
【必要資格・スキル】 ■無資格・未経験可 ■ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
山梨県甲府市に位置する特別養護老人ホームにて介護士募集です。
無資格・未経験の方でもチャレンジOK！退職金制度や永年勤続表彰など福利厚生面も充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 19.3万円～31.2万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
山梨県 甲府市 下向山町1280-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ身延線「東花輪駅」バス・車14分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士：いずれか ■実務経験：不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
山梨県甲府市にある介護老人福祉施設における介護職員の募集です。ご利用者一人ひとりの個性を大切にしています。その人らしさを支援し、安心して暮らしていただけるよう努めています。
研修制度や資格取得支援制度が充実しており、働きながらスキルアップが見込めます。また、法人内託児所があり、子育て中の方も安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 12.3万円～14.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
山梨県 甲府市 長塚242-4 コンフォートピア1階-103 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央本線(東京－松本)「竜王駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須 ■普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
山梨県甲斐市に位置する訪問介護における、正社員介護職の募集です！
マイカー通勤可能・無料駐車場完備♪通勤しやすい環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
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- 応募先名称
- 株式会社ベストライフ ベストライフ甲府
- お問い合わせ例
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。