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エフビー介護サービス株式会社
ケアライフエフビー日高
の介護職・ヘルパー求人
エフビー介護サービス株式会社 ケアライフエフビー日高の介護職・ヘルパー求人
更新日：2025年11月12日 求人番号：598999
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給料
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月収 19.3万円～程度（諸手当込※夜勤5回換算） |
|---|---|
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勤務地
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群馬県 高崎市 新保田中町678
ＪＲ両毛線「新前橋駅」バス・車8分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ両毛線「新前橋駅」バス・車8分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT可） ※実務経験あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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その他 |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
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更新日：2025年11月12日 求人番号：598999
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キャリアアドバイザーからのコメント
長野県を中心に有料老人ホーム、デイサービスなど50以上を運営するエフビー介護サービス株式会社の施設です。職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
職種
仕事内容
施設（有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等）における介護業務
仕事内容
施設（有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等）における介護業務
勤務地
サービス
アクセス
ＪＲ上越線「井野(群馬)駅」バス・車8分
雇用形態
応募資格
■普通自動車免許（AT可）
※実務経験あれば尚可
給料
月収 19.3万円～程度（諸手当込※夜勤5回換算）
備考：■基本給：大卒：155,000円～、短大150,000円～、専門150,000円～
■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.0ヶ月 過去実績）
※施設により異なる可能性がございます。
諸手当
資格手当（介護福祉士6,000円～10,000円／月、ヘルパー1級4,000円／月）
その他手当（夜勤手当：6,500円／回、処遇改善加算（18,000円）、被服手当（500円））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
日勤B：07:00～16:00(休憩60分)
日勤C：11:00～20:00(休憩60分)
備考：※1日8時間/週40時間（1カ月単位の変形労働時間制）／シフトは施設により異なる可能性あり
休日休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※休日についてはシフト制によります。 ※育児休業取得実績あり
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
施設（有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等）における介護業務
サービス
アクセス
ＪＲ両毛線「新前橋駅」バス・車8分
ＪＲ上越線「井野(群馬)駅」バス・車8分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■普通自動車免許（AT可）
※実務経験あれば尚可
給料
■月収 19.3万円～程度（諸手当込※夜勤5回換算）
備 考
■基本給：大卒：155,000円～、短大150,000円～、専門150,000円～
■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.0ヶ月 過去実績）
※施設により異なる可能性がございます。
諸手当
通勤手当（全額支給・上限13,000円／月）
資格手当（介護福祉士6,000円～10,000円／月、ヘルパー1級4,000円／月）
その他手当（夜勤手当：6,500円／回、処遇改善加算（18,000円）、被服手当（500円））
福利厚生
確定拠出年金401k 駐車場
手当/福利厚生備考
■401k確定拠出年金制度（勤続3年以上）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤A：08:30～17:30(休憩60分)
日勤B：07:00～16:00(休憩60分)
日勤C：11:00～20:00(休憩60分)
備 考
※1日8時間/週40時間（1カ月単位の変形労働時間制）／シフトは施設により異なる可能性あり
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※休日についてはシフト制によります。 ※育児休業取得実績あり
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法人概要
法人名
エフビー介護サービス株式会社 ケアライフエフビー日高
法人名
エフビー介護サービス株式会社 ケアライフエフビー日高
本社（本拠地）
法人情報
福祉用品のレンタル・販売、指定居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能、デイサービス、海外事業
【関連施設】
ルルパ㈱/㈱シルバーアシスト/スマートケアタウン㈱
勤務地情報
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更新日：2026年08月31日
エフビー介護サービス株式会社グループホームエフビー深谷
エフビー介護サービス株式会社
【埼玉県／深谷市】社会保険完備◎マイカー通勤可能♪グループホームの介護福祉士＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.7万円～26.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 深谷市 東方町2-15-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験:不問 |
埼玉県深谷市に位置するグループホームにて介護福祉士の募集です。
介護施設運営や福祉用具の販売・レンタルなど幅広い事業を展開しております。
ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。スタッフ同士が助け合う風土があり、利用者様や地域から愛される施設づくりに取り組んでいる点も魅力です。賞与や退職金制度、401K確定拠出年金制度など福利厚生が充実しているほか、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。介護経験を活かしたい方はもちろん、安定した環境で長く活躍したい方にもおすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください♪
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更新日：2026年08月31日
エフビー介護サービス株式会社グループホームエフビー小山
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| 給料 |
月収 19.7万円～23.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県 小山市 出井825番地2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験5年以上 ■介護福祉士資格 必須 ■普通自動車運転免許 必須 |
2024年春に新規開設したばかりのグループホームでの介護職のお仕事です。職場最寄駅からも徒歩8分とアクセス抜群で通いやすい♪車通勤もOKなのでさらに通いやすい環境です◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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【新潟県／柏崎市】 長野県を中心に有料老人ホーム、デイサービスなど50以上を運営する企業＜介護職＞
| 給料 |
月収 19.3万円～程度（諸手当込※夜勤5回換算） 年収 291万円～程度（諸手当込※夜勤5回換算） |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 柏崎市 北半田二丁目2番27号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT可） ※実務経験あれば尚可 |
長野県を中心に有料老人ホーム、デイサービスなど50以上を運営するエフビー介護サービス株式会社の施設です。職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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更新日：2026年08月05日
エフビー介護サービス株式会社グループホームエフビー深谷
エフビー介護サービス株式会社
【埼玉県／深谷市】福利厚生充実◎★残業月5時間程度★グループホームの介護職員＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.7万円～25.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 深谷市 東方町2-15-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 実務者研修（ホームヘルパー1級） いずれか必須 ■経験:不問 |
埼玉県深谷市に位置するグループホームにて介護職員の募集です。
介護施設運営や福祉用具の販売・レンタルなど幅広い事業を展開しております。
ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。スタッフ同士が助け合う風土があり、利用者様や地域から愛される施設づくりに取り組んでいる点も魅力です。賞与や退職金制度、401K確定拠出年金制度など福利厚生が充実しているほか、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。介護経験を活かしたい方はもちろん、安定した環境で長く活躍したい方にもおすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください♪
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|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 高崎市 根小屋町1636-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
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- お問い合わせ求人番号
-
598999
- 応募先名称
- エフビー介護サービス株式会社
- お問い合わせ例
-
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「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
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キャリアアドバイザーからのコメント
長野県を中心に有料老人ホーム、デイサービスなど50以上を運営するエフビー介護サービス株式会社の施設です。職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。