契約社員・嘱託社員
通所介護（デイサービス）
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JR九州シニアライフサポート株式会社
SJR六本松 デイサービスセンター
の介護職・ヘルパー求人
JR九州シニアライフサポート株式会社
SJR六本松 デイサービスセンターの介護職・ヘルパー求人
【福岡県／福岡市中央区】大手企業が運営するデイサービスセンターでの介護士募集《契約社員》
更新日：2025年09月03日 求人番号：9001331
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給料
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月収 15.4万円～15.4万円程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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福岡県 福岡市中央区 六本松四丁目2番2号
福岡市地下鉄七隈線「六本松駅」徒歩2分 MAP |
最寄り駅 |
福岡市地下鉄七隈線「六本松駅」徒歩2分 |
資格/職種 |
■介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級のいずれか資格 ※未経験者応相談 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年09月03日 求人番号：9001331
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キャリアアドバイザーからのコメント
デイサービスセンターにおける介護士の募集求人です！
大手企業を母体とする施設なので福利厚生が充実しており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービスセンターにおける介護士業務全般
・高齢者の介護業務（食事、排泄、入浴の介助 レクリエーションの企画、実施 等）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービスセンターにおける介護士業務全般
・高齢者の介護業務（食事、排泄、入浴の介助 レクリエーションの企画、実施 等）
- 勤務地
- 福岡県 福岡市中央区 六本松四丁目2番2号
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
福岡市地下鉄七隈線「六本松駅」徒歩2分
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- ■介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級のいずれか資格
※未経験者応相談
- 給料
- 年収 213万円～213万円程度 賞与2.0ヵ月の場合
月収 15.4万円～15.4万円程度 諸手当込
備考：【基本給】143,000円／月
【賞与】 年2回 計2.0ヵ月（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限20,000円／月）
その他手当（都市手当（7,150円／月）、介護加算手当（4,000円／月）、年末年始手当、処遇改善一時金）
- 手当/福利
厚生備考 - ■キャリアパス制度あり
■食事補助あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:20～17:20(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■デイサービスセンターにおける介護士業務全般
・高齢者の介護業務（食事、排泄、入浴の介助 レクリエーションの企画、実施 等）
サービス
アクセス
福岡市地下鉄七隈線「六本松駅」徒歩2分
雇用形態
応募資格
■介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級のいずれか資格
※未経験者応相談
給料
■月収 15.4万円～15.4万円程度 諸手当込
備 考
【基本給】143,000円／月
【賞与】 年2回 計2.0ヵ月（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給 上限20,000円／月）
その他手当（都市手当（7,150円／月）、介護加算手当（4,000円／月）、年末年始手当、処遇改善一時金）
手当/福利厚生備考
■キャリアパス制度あり
■食事補助あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:20～17:20(休憩60分)
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
JR九州シニアライフサポート株式会社 SJR六本松 デイサービスセンター
- 法人名
-
JR九州シニアライフサポート株式会社 SJR六本松 デイサービスセンター
- 本社(本拠地)
- 福岡県 福岡市東区水谷2‐50‐1
- 法人情報
-
【事業内容】
有料老人ホーム事業、介護保険法に基づく訪問介護事業、通所介護事業及び居宅介護支援事業、その他付帯する事業
【関連施設】
【住宅型有料老人ホーム】
SJR六本松・SJR大分・SJR千早・SJR高取・SJR千早ガーデン・SJR下大利・介護付き有料老人ホームSJR別院
勤務地情報
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月収 18.4万円～23.0万円程度 諸手当込 年収 254万円～318万円程度 賞与2.0ヵ月の場合 |
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| 勤務地 |
福岡県 福岡市東区 水谷2丁目50番1号 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)「千早駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士資格 ※未経験者応相談 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
デイサービスセンターにおける介護福祉士の募集求人です！
大手企業を母体とする施設なので福利厚生が充実しており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 18.4万円～23.0万円程度 諸手当込 年収 254万円～318万円程度 賞与2.0ヵ月の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市早良区 昭代3丁目7番40号 |
| 最寄り駅 |
福岡市地下鉄空港線「藤崎(福岡)駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士資格 ※未経験者応相談 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
デイサービスセンターにおける介護福祉士の募集求人です！
大手企業を母体とする施設なので福利厚生が充実しており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 334万円～程度 |
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| 勤務地 |
福岡県 福岡市中央区 |
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西鉄天神大牟田線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 25.1万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 351万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市中央区 谷1-14-16 |
| 最寄り駅 |
福岡市地下鉄七隈線「六本松駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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