【福岡県／福岡市東区】訪問介護サービスでのサービス提供責任者の求人です

麻生介護サービス株式会社アップルハート福岡ケアセンター

給与	月収 20万円～24万円
勤務地	福岡県福岡市東区馬出2-2-48-101号

日勤のみ産休･育休･介護休暇取得実績あり

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更新日：2019年08月06日求人番号：9008529

詳しい求人内容

お仕事内容: ■サービス提供責任者業務全般
・訪問介護計画書の作成・変更
・サービス担当者会議への出席
・モニタリング
・サービス実施記録のチェック
・ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助等

職種: サービス提供責任者

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 福岡県福岡市東区馬出2-2-48-101号

アクセス: 福岡市地下鉄箱崎線「馬出九大病院前駅」徒歩1分

応募資格: ■介護福祉士（実務経験あれば尚可）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

給与: 年収 240万円～282万円別途、賞与付与
月収 20万円～24万円

備考：【基本給】145,000円～160,300円【昇給・昇格】あり【賞与】年2回（過去実績）

諸手当: 通勤手当（実費支給上限あり月額：50,000円）
資格手当（7,500円／月）
その他手当（）

福利厚生: 育児休暇制度

備考：【その他手当】職務手当：13,000円～18,000円／月、職群手当：15,000円～30,000円／月、処遇改善手当：20,000円／月、居宅訪問手当（件数に応じ支給）、早朝・夜間手当（18時～翌8時）：1件100円【他、福利厚生】制服貸与、福利厚生リロクラブ会員、定期健診実施、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援制度

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 09:00～18:00(休憩60分)

備考：※上記時間帯の内、8時間勤務

休日休暇: 有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇リフレッシュ休暇月9休
年間休日日数：110日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

備考：■月9日（2月は8日）■リフレッシュ休暇：年3回■介護看護休暇の制度及び実績あり

ご利用満足度No.1

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キャリアアドバイザーのレポート

福利厚生充実の大手介護事業を運営する企業での求人です!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

麻生介護サービス株式会社アップルハート福岡ケアセンターの特色

☆福岡県内14箇所に訪問看護ステーション、その他訪問入浴等事業所を多岐にわたって展開しています。
　福岡市東区、博多区、南区、西区、志免町、小倉南、八幡、八幡西、大牟田、久留米、小郡、吉野ケ里（佐賀）
☆正社員、非常勤に関しても、随時ご相談可能です。
☆教育体制充実！訪問看護等未経験の方も歓迎いたします
　入社したら…導入研修（座学）があります。
　その後現場で平均3回は同行訪問します。

法人情報

【事業内容】
■訪問看護ステーション

本社(本拠): 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-22 ガーデン博多駅前ビル 6階

病院情報補足

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給与: 月収 16万円～17万円時給×8時間×21.5日にて算出

住所: 福岡県福岡市東区奈多1丁目2-2　2F

最寄り駅: ＪＲ香椎線「奈多駅」徒歩10分

資格/職種: ■介護福祉士、介護職員実務者研修、ホームヘルパー1級いずれか資格 ※経験者優遇 ■普通自動車運転免許（AT限定可）

雇用形態: 契約社員(職員)

車通勤可駅から徒歩10分以内残業少なめ日勤のみ

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更新日：2021年11月30日求人番号：9003355

【福岡県／福岡市東区】　訪問介護でのサービス提供責任者の求人です

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給与: 月収 23万円～24万円程度（諸手当込み）

住所: 福岡県福岡市東区千早5-13-10 上村店舗1F1

最寄り駅: 西鉄貝塚線「香椎宮前駅」徒歩3分

資格/職種: ■実務者研修（ヘルパー1級）以上の有資格者※訪問介護経験者（年数は問わず）

雇用形態: 正社員(正職員)

駅から徒歩10分以内残業少なめ日勤のみ

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マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報: 残業少なめ！年間休日110日以上◎日勤のみの勤務です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社ケア21(西日本) 香椎の特色: 『株式会社ケア21』は現在全国に390の事業所（2021年7月時点）にてヘルパーステーション、デイサービス、グループホーム、有料老人ホームなど様々な介護事業を展開している企業です。
単なる介護事業社ではなく、高齢者や障がい者の方々に質の高い介護サービスを提供することはもちろん、人生を生きがいを持って、楽しめるようサポートする「文化創造企業」となるべく取り組んでおられます。
継続的な「ビジネスマナー」、「コーチング」、「傾聴」、「ヘルパーの心構え」を年間研修計画に取り入れるなど人材育成にも力を入れておられます。

更新日：2020年10月13日求人番号：704387