正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【福岡県／福岡市中央区】駅チカ★施設介護と訪問介護の両方が学べる求人です♪《正社員》
更新日：2026年02月17日 求人番号：9025406
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給料
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月収 20.7万円～25.7万円程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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福岡県 福岡市中央区
福岡市地下鉄七隈線 |
最寄り駅 |
福岡市地下鉄七隈線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上お持ちの方 ■経験不問 |
雇用形態 |
|
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年02月17日 求人番号：9025406
求人内容
職種
仕事内容
■住宅型有料老人ホームにて介護業務全般
・入居者様に対するモーニングケア、ナイトケア
・入浴・排泄・食事介助
・その他施設業務 など
※レクリエーションやイベントもたくさん実施しており、施設全体が明るい雰囲気に包まれています。
仕事内容
■住宅型有料老人ホームにて介護業務全般
・入居者様に対するモーニングケア、ナイトケア
・入浴・排泄・食事介助
・その他施設業務 など
※レクリエーションやイベントもたくさん実施しており、施設全体が明るい雰囲気に包まれています。
勤務地
アクセス
福岡市地下鉄七隈線
雇用形態
応募資格
■経験不問
給料
備考：【基本給】149,000円～193.000円
【昇給】1%～／月（過去実績）
【賞与】年3回 又は 30万円（過去実績）
【諸手当内訳】
夜勤手当：7,000円／回
処遇改善手当：13,000円／月
処遇改善支援手当：6,000円／月
ベースアップ手当：7,000円／月
【試用期間中の条件】
月給：204,500円
資格手当：5,000円
処遇改善手当：13,000円
処遇改善支援手当：6,000円
ベースアップ手当：7,000円
固定残業代：27,000円（20時間）
諸手当
残業手当（27,000円～33,000円／月）
資格手当（介護福祉士手当：20,000円／月）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■再雇用：65歳まで
■社員食堂（1食350円）
■社員旅行（積立なし）
各種保険
就業時間
早出：06:30～15:30(休憩60分)
遅出：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩90分)
備考：■変形 1ヶ月単位
休日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制（月8～10日の休日です）
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームにて介護業務全般
・入居者様に対するモーニングケア、ナイトケア
・入浴・排泄・食事介助
・その他施設業務 など
※レクリエーションやイベントもたくさん実施しており、施設全体が明るい雰囲気に包まれています。
アクセス
福岡市地下鉄七隈線
福岡市地下鉄七隈線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上お持ちの方
■経験不問
給料
備 考
【基本給】149,000円～193.000円
【昇給】1%～／月（過去実績）
【賞与】年3回 又は 30万円（過去実績）
【諸手当内訳】
夜勤手当：7,000円／回
処遇改善手当：13,000円／月
処遇改善支援手当：6,000円／月
ベースアップ手当：7,000円／月
【試用期間中の条件】
月給：204,500円
資格手当：5,000円
処遇改善手当：13,000円
処遇改善支援手当：6,000円
ベースアップ手当：7,000円
固定残業代：27,000円（20時間）
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
残業手当（27,000円～33,000円／月）
資格手当（介護福祉士手当：20,000円／月）
福利厚生
財形貯蓄
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用：65歳まで
■社員食堂（1食350円）
■社員旅行（積立なし）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:00(休憩60分)
早出：06:30～15:30(休憩60分)
遅出：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩90分)
備 考
■変形 1ヶ月単位
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制（月8～10日の休日です）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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訪問介護
更新日：2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【福岡県／福岡市中央区】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 334万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市中央区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
「社員満足度」を最重視し、介護業界屈指の成長を続ける企業です。スタッフが満足して働ける環境こそが、質の高いサービス提供に繋がると考えています。定着率は驚異の98％（※2025年4月時点）！その理由は、働きやすさにあります。日勤のみで夜勤・早番・遅番はなく、生活リズムを整えやすいのが魅力。お休みは曜日固定の完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすいです。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、退職金制度、電動自転車貸与、資格取得支援など、安心して長く働ける制度が整っています。入社時研修や約100種類のeラーニング、資格取得支援制度など、教育体制も万全で、着実にスキルアップできます。年4回以上の個別面談では、キャリアや日々の悩みも気軽に相談できる風通しの良い職場です。プライベートと両立しながら、専門性を高めたい方、安定した環境で腰を据えて働きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
訪問介護
更新日：2026年10月21日
株式会社ケア２１ケア21平尾
株式会社ケア２１
【福岡県／福岡市中央区】 大手法人が運営する訪問介護事業所にて登録ヘルパーの募集です《パート》
| 給料 |
時給1,502円～1,807円 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市中央区 平尾3-6-11 兒嶋ビル2F205号室 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）等介護の有資格者 ■未経験者・ブランクある方相談可 |
大手企業が運営しているため福利厚生が充実しています！また、研修にも力を入れているため、安心してご就業いただけます！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です