正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【福岡県／福岡市中央区】駅チカ★施設介護と訪問介護の両方が学べる求人です♪《正社員》
更新日：2026年02月17日 求人番号：9025406
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給料
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月収 20.7万円～25.7万円程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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福岡県 福岡市中央区
福岡市地下鉄七隈線 |
最寄り駅 |
福岡市地下鉄七隈線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー２級）以上お持ちの方 ■経験不問 |
雇用形態 |
|
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年02月17日 求人番号：9025406
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームにて介護業務全般
・入居者様に対するモーニングケア、ナイトケア
・入浴・排泄・食事介助
・その他施設業務 など
※レクリエーションやイベントもたくさん実施しており、施設全体が明るい雰囲気に包まれています。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームにて介護業務全般
・入居者様に対するモーニングケア、ナイトケア
・入浴・排泄・食事介助
・その他施設業務 など
※レクリエーションやイベントもたくさん実施しており、施設全体が明るい雰囲気に包まれています。
- 勤務地
- 福岡県 福岡市中央区
- アクセス
-
福岡市地下鉄七隈線
福岡市地下鉄七隈線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー２級）以上お持ちの方
■経験不問
- 給料
- 月収 20.7万円～25.7万円程度（諸手当込）
備考：【基本給】149,000円～193.000円
【昇給】1%～／月（過去実績）
【賞与】年3回 又は 30万円（過去実績）
【諸手当内訳】
夜勤手当：7,000円／回
処遇改善手当：13,000円／月
処遇改善支援手当：6,000円／月
ベースアップ手当：7,000円／月
【試用期間中の条件】
月給：204,500円
資格手当：5,000円
処遇改善手当：13,000円
処遇改善支援手当：6,000円
ベースアップ手当：7,000円
固定残業代：27,000円（20時間）
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月）
残業手当（27,000円～33,000円／月）
資格手当（介護福祉士手当：20,000円／月）
- 福利厚生
- 財形貯蓄
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用：65歳まで
■社員食堂（１食350円）
■社員旅行（積立なし）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:00(休憩60分)
早出：06:30～15:30(休憩60分)
遅出：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩90分)
備考：■変形 １ヶ月単位 日勤補足：
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制（月８～10日の休日です）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームにて介護業務全般
・入居者様に対するモーニングケア、ナイトケア
・入浴・排泄・食事介助
・その他施設業務 など
※レクリエーションやイベントもたくさん実施しており、施設全体が明るい雰囲気に包まれています。
アクセス
福岡市地下鉄七隈線
福岡市地下鉄七隈線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー２級）以上お持ちの方
■経験不問
給料
備 考
【基本給】149,000円～193.000円
【昇給】1%～／月（過去実績）
【賞与】年3回 又は 30万円（過去実績）
【諸手当内訳】
夜勤手当：7,000円／回
処遇改善手当：13,000円／月
処遇改善支援手当：6,000円／月
ベースアップ手当：7,000円／月
【試用期間中の条件】
月給：204,500円
資格手当：5,000円
処遇改善手当：13,000円
処遇改善支援手当：6,000円
ベースアップ手当：7,000円
固定残業代：27,000円（20時間）
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
残業手当（27,000円～33,000円／月）
資格手当（介護福祉士手当：20,000円／月）
福利厚生
財形貯蓄
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用：65歳まで
■社員食堂（１食350円）
■社員旅行（積立なし）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:00(休憩60分)
早出：06:30～15:30(休憩60分)
遅出：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩90分)
備 考
■変形 １ヶ月単位
日勤補足：
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制（月８～10日の休日です）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 福岡県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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青藍会在宅医療支援センター天神 定期巡回・随時対応型訪問介護看護の介護職求人
【福岡県／福岡市中央区】駅チカ◎2026年10月新規開設！定期巡回で介護職募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.1万円～31.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市中央区 大名1‐8 大名柴田ビル |
| 最寄り駅 |
福岡市地下鉄空港線「赤坂(福岡)駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上必須 ■訪問介護の経験があれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
定期巡回 |
福岡県福岡市中央区に位置する定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所での求人です。研修・OJTあり◎安心してお仕事スタートできます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 20.0万円～程度・モデル（諸手当込） 程度・モデル（諸手当込） 年収 267万円～程度・モデル（賞与込） 程度・モデル（賞与込） |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市中央区 地行2-1-15 西武アメニティビル1F |
| 最寄り駅 |
福岡市地下鉄空港線「唐人町駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験不問 ■普通運転免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問入浴 |
訪問入浴のパイオニアの会社でヘルパーさんの募集です。最寄駅から徒歩7分と好アクセスです。マイカー通勤も相談可能です。採用後、研修もございますので未経験の方も安心して働ける環境です。少しでもご興味を持たれましたらお気軽にお問合せください。
| 給料 |
月収 25.1万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 351万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市中央区 谷1-14-16 |
| 最寄り駅 |
福岡市地下鉄七隈線「六本松駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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