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【岡山県/岡山市】好立地/希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)<サービス提供責任者>
更新日:2026年06月30日 求人番号:9040054
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給料
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月収 25.5万円~31.0万円諸手当込み |
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勤務地
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岡山県 岡山市北区
JR山陽本線(神戸-門司) |
最寄り駅 |
JR山陽本線(神戸-門司) |
資格/職種 |
■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修 ■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可) |
雇用形態 |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年06月30日 求人番号:9040054
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求人内容
- 職種
- サービス提供責任者
- 仕事内容
- ■サービス提供責任者業務全般
・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成
・シフト調整・スタッフの育成・フォロー
・研修企画・運営
- 仕事内容
- ■サービス提供責任者業務全般
・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成
・シフト調整・スタッフの育成・フォロー
・研修企画・運営
- 勤務地
- 岡山県 岡山市北区
- アクセス
-
JR山陽本線(神戸-門司)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修
■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可)
- 給料
- 年収 363万円~440万円
月収 25.5万円~31.0万円諸手当込み
備考:■基本給:229,000円~272,000円※基本給は経験、能力に応じて応相談
※月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。
■賞与: 年2回 計2.5ヶ月分 (過去実績)
■昇給:あり
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給上限30,000円/月)
残業手当(1分単位で支給)
資格手当(実務者研修:3,000円・介護福祉士(国家試験合格者):15,000円)
その他手当(処遇改善手当:18,000円、食事補助手当:5,600円)
- 福利厚生
- 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+(プラス)、資格取得支援制度
※有給休暇:取得数 13日/年・消化率 85%(2022年度実績)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1:09:00~18:00(休憩60分)
備考:※上記は標準的なシフトパターン
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
備考:■月9日シフト(2月は8日)※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 ■結婚休暇/弔服休暇/フルムーン休暇/産前産後休暇/育児及び介護休暇
求人内容
職種
サービス提供責任者
仕事内容
■サービス提供責任者業務全般
・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成
・シフト調整・スタッフの育成・フォロー
・研修企画・運営
アクセス
JR山陽本線(神戸-門司)
雇用形態
応募資格
■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修
■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可)
給料
■月収 25.5万円~31.0万円諸手当込み
備 考
■基本給:229,000円~272,000円※基本給は経験、能力に応じて応相談
※月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。
■賞与: 年2回 計2.5ヶ月分 (過去実績)
■昇給:あり
諸手当
通勤手当(実費支給上限30,000円/月)
残業手当(1分単位で支給)
資格手当(実務者研修:3,000円・介護福祉士(国家試験合格者):15,000円)
その他手当(処遇改善手当:18,000円、食事補助手当:5,600円)
福利厚生
託児補助制度
手当/福利厚生備考
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+(プラス)、資格取得支援制度
※有給休暇:取得数 13日/年・消化率 85%(2022年度実績)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:09:00~18:00(休憩60分)
備 考
※上記は標準的なシフトパターン
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
■月9日シフト(2月は8日)※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日
■結婚休暇/弔服休暇/フルムーン休暇/産前産後休暇/育児及び介護休暇
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 香川県
- 法人情報
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地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では2026年6月の給与アップが実現しており、大手グループならではの共済会制度(医療費補助等)や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。
★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます
【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます
【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします