正社員(正職員)

名称非公開　※詳細はお問合せくださいの介護職・ヘルパー求人

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【福島県いわき市】資格取得支援あり★小規模多機能型居宅介護にて介護職の求人です！

更新日：2024年11月26日求人番号：9071062

給料	月収 17.0万円～20.0万円程度※諸手当込
勤務地	福島県いわき市ＪＲ常磐線(上野－仙台)
最寄り駅	ＪＲ常磐線(上野－仙台)
資格/職種	介護福祉士　あれば尚可介護職員初任者研修修了者　必須ホームヘルパー2級　必須いずれかの資格を所持で可
雇用形態	正社員(正職員)
休日休暇	有給休暇年間休日日数：90日初年度有給日数：10日

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勤務地

福島県いわき市

ＪＲ常磐線(上野－仙台)

給与

・月収 17.0万円～20.0万円程度※諸手当込

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更新日：2024年11月26日求人番号：9071062

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求人内容

職種: 介護職・ヘルパー

仕事内容: 【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護にて介護職業務全般

仕事内容: 【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護にて介護職業務全般

勤務地: 福島県いわき市

アクセス: ＪＲ常磐線(上野－仙台)

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: 介護福祉士　あれば尚可
介護職員初任者研修修了者　必須
ホームヘルパー2級　必須
いずれかの資格を所持で可

給料: 年収 264万円～340万円程度
月収 17.0万円～20.0万円程度※諸手当込

備考：■基本給　130,000円～160,000円
【昇給】有（過去実績）
【賞与】有　賞与金額　600,000円～1,000,000円（前年度実績）

諸手当: 通勤手当（実費支給（上限あり）月額 14,000円）
その他手当（職務等諸手当 40,000円～40,000円）

手当/福利 厚生備考: ■退職金制度　あり　勤続年数　3年以上

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 1：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:30～17:30(休憩60分)
3：17:30～09:30(休憩120分)

休日休暇: 有給休暇
年間休日日数：90日初年度有給日数：10日

備考：当社休日表による（4勤1休）

ポイント: 車通勤可社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護にて介護職業務全般

勤務地

福島県いわき市

アクセス

ＪＲ常磐線(上野－仙台)

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

介護福祉士　あれば尚可
介護職員初任者研修修了者　必須
ホームヘルパー2級　必須
いずれかの資格を所持で可

給料

■年収 264万円～340万円程度
■月収 17.0万円～20.0万円程度※諸手当込

備考

■基本給　130,000円～160,000円
【昇給】有（過去実績）
【賞与】有　賞与金額　600,000円～1,000,000円（前年度実績）

諸手当

通勤手当（実費支給（上限あり）月額 14,000円）
その他手当（職務等諸手当 40,000円～40,000円）

手当/福利厚生備考

■退職金制度　あり　勤続年数　3年以上

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

1：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:30～17:30(休憩60分)
3：17:30～09:30(休憩120分)

休日休暇

有給休暇
年間休日日数：90日初年度有給日数：10日

当社休日表による（4勤1休）

ポイント

車通勤可社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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本社(本拠地): 福島県

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【福島県／いわき市】18時定時＆日勤帯！月給24万以上◎訪問介護事業所／介護職＜正社員＞

給料	月収 24.3万円～
勤務地	福島県いわき市平塩字古川16 2階-Ａ室
最寄り駅	ＪＲ常磐線(上野－仙台)「いわき駅」バス・車10分
資格/職種	■ホームヘルパー1級・介護職員実務者研修修了者必須・介護職員基礎研修修了者　いずれか必須 ■普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） ■経験1年以上必須 ■必要なＰＣスキル：入力程度
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問介護

全国で多様な事業を展開する大手グループが運営する訪問介護の求人です。「働き方改革関連認定企業」や「次世代認定マークくるみんマーク」を取得し、職員の働きやすさを重視した制度を導入しています。定年後も上限85歳までの再雇用制度を利用でき、長期的な視点でキャリアを築くことが可能です。また、時間帯別の加算手当や勤続年数に応じた手当が用意されており、日々の業務や継続した勤務が収入に直結する仕組みがあります。月平均の残業時間は10時間程度と少なく、育児休業や介護休業の取得実績もあるため、家庭と仕事の両立を図りながら、自分に合ったペースで働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【上限85歳までの再雇用制度があり、長期的な勤務が期待できます】
・定年65歳に加え、状況に応じた再雇用制度により上限85歳まで働けるため、長期的な将来設計を描けます。
・幅広い世代がそれぞれのライフスタイルに合わせて活躍しており、年齢を重ねても無理なく続けられる環境です。

【大手法人の安定基盤のもとで、収入アップを目指せる環境です】
・所持資格に応じた手当や、早朝・夜間帯の勤務に対する加算手当により、着実な収入増が期待できます。
・最大20,000円の勤続年数加算手当や年2回の賞与支給があるため、長く勤務するほど待遇に反映される仕組みがあります。

【認定マークを取得した、柔軟で働きやすい体制が整っています】
・「くるみんマーク」を取得し、育児・介護休業の実績や復職制度があるため、生活の変化にも対応できます。
・残業が月平均10時間と少なく、日勤帯の勤務が中心であるため、私生活との両立を図りながら働けます。

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更新日：2026年07月15日求人番号：680839