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【福岡県／福岡市南区】賞与3.0ヶ月実績◎住宅型有料老人ホームにて介護福祉士の募集です＜正社員＞
更新日：2026年10月14日 求人番号：9080119
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給料
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月収 25.1万円～27.2万円（夜勤月4回想定） |
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勤務地
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福岡県 福岡市南区
西鉄天神大牟田線 |
最寄り駅 |
西鉄天神大牟田線 |
資格/職種 |
■訪問介護の経験 あれば尚可 |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年10月14日 求人番号：9080119
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求人内容
職種
仕事内容
■住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務全般
・食事、排泄、入浴、身の回りのお世話
・レクリエーション
仕事内容
■住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務全般
・食事、排泄、入浴、身の回りのお世話
・レクリエーション
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
給料
月収 25.1万円～27.2万円（夜勤月4回想定）
諸手当
借上げ寮について（単身用あり（社宅費：2.5～3万円／月※町費・光熱費：自己負担））
資格手当（30,000円）
その他手当（職務手当：10,000円、職能手当：9,000円、処遇改善手当：19,000円、皆勤手当：3,000円／月、夜勤手当：7,000円／回、休日手当：500円／日）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
(2)：09:00～18:00(休憩60分)
(3)：10:00～19:00(休憩60分)
(4)：10:30～19:30(休憩60分)
(5)：11:00～20:00(休憩60分)
備考：（6）16：00～翌9：00（休憩：60分） ■変形労働時間制（1ヶ月単位）
休日休暇
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日
備考：■1ヵ月平均週40時間以内のシフト制■リフレッシュ休暇：5日
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務全般
・食事、排泄、入浴、身の回りのお世話
・レクリエーション
アクセス
西鉄天神大牟田線
雇用形態
応募資格
■訪問介護の経験 あれば尚可
給料
■月収 25.1万円～27.2万円（夜勤月4回想定）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）月額 20,000円）
借上げ寮について（単身用あり（社宅費：2.5～3万円／月※町費・光熱費：自己負担））
資格手当（30,000円）
その他手当（職務手当：10,000円、職能手当：9,000円、処遇改善手当：19,000円、皆勤手当：3,000円／月、夜勤手当：7,000円／回、休日手当：500円／日）
福利厚生
駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続3年以上）■定年制あり（一律61歳）■再雇用制度あり（上限65歳まで）■育児休業取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1)：07:00～16:00(休憩60分)
(2)：09:00～18:00(休憩60分)
(3)：10:00～19:00(休憩60分)
(4)：10:30～19:30(休憩60分)
(5)：11:00～20:00(休憩60分)
備 考
（6）16：00～翌9：00（休憩：60分）
■変形労働時間制（1ヶ月単位）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日
■1ヵ月平均週40時間以内のシフト制■リフレッシュ休暇：5日
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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更新日：2026年10月19日
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【福岡県／福岡市南区】年休112日＆リフレッシュ休暇◎賞与実績あり♪定期巡回／介護福祉士＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.1万円～程度 ※夜勤4回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市南区 大橋1-19-18 ロワールマンション大橋105 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■訪問介護の経験あれば尚可 |
福岡県福岡市南区に位置する定期巡回・随時対応型訪問介護看護で介護福祉士の募集です。
主に有料老人ホームへの訪問介護業務を担当していただきます。年間休日112日やリフレッシュ休暇5日が設けられており、メリハリをつけて働きやすい環境です。賞与は年2回・計3.00ヶ月の過去実績があり、職務手当や資格手当など各種手当も支給されます。介護福祉士資格を活かして活躍したい方におすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
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・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます