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特別養護老人ホーム（特養）
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特別養護老人ホーム 菜の花
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特別養護老人ホーム 菜の花の介護職・ヘルパー求人
【岐阜県／各務原市】資格・経験不問♪特別養護老人ホームにて介護スタッフの募集＜パート＞
更新日：2026年03月26日 求人番号：9861073
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給料
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時給1,065円～ |
|---|---|
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勤務地
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岐阜県 各務原市 鵜沼山崎町4ー1－1
ＪＲ高山本線(岐阜－猪谷)「鵜沼駅」徒歩3分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ高山本線(岐阜－猪谷)「鵜沼駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■免許・資格不問 ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
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日曜日 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年03月26日 求人番号：9861073
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キャリアアドバイザーからのコメント
岐阜県各務原市に位置する特別養護老人ホームです。最寄駅から徒歩圏内！マイカー通勤も可能です。日曜休みの週3日～週5日勤務のパート求人です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護業務全般
・入居されている方の日常生活の介助
- 仕事内容
- ■介護業務全般
・入居されている方の日常生活の介助
- 勤務地
- 岐阜県 各務原市 鵜沼山崎町4ー1－1
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ高山本線(岐阜－猪谷)「鵜沼駅」徒歩3分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■免許・資格不問
■経験不問
- 給料
- 時給 1,065円～
備考：※介護福祉士資格がある場合、時給1,000円～
【基本給】950円～1,100円
【昇給】1時間あたり5円～10円（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）月額15,000円）
その他手当（早番・遅番手当、日祝手当、処遇改善手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■育児休業取得実績あり■利用可能託児施設：あり■社会保険：所定労働日数、時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険
- 就業時間
-
1：08:00～17:00(休憩60分)
2：07:00～16:00(休憩60分)
3：11:00～20:00(休憩60分)
4：16:00～09:00(休憩60分)
備考：■週所定労働日数：週3日～週5日 ■変形労働時間制 1ヶ月単位 ※就業時間・日数は応相談
- 休日休暇
- 日曜日
備考：■シフト制 ■有給休暇：法定通り、勤務日数により付与
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護業務全般
・入居されている方の日常生活の介助
サービス
アクセス
ＪＲ高山本線(岐阜－猪谷)「鵜沼駅」徒歩3分
雇用形態
応募資格
■免許・資格不問
■経験不問
給料
備 考
※介護福祉士資格がある場合、時給1,000円～
【基本給】950円～1,100円
【昇給】1時間あたり5円～10円（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）月額15,000円）
その他手当（早番・遅番手当、日祝手当、処遇改善手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■育児休業取得実績あり■利用可能託児施設：あり■社会保険：所定労働日数、時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険
就業時間
1：08:00～17:00(休憩60分)
2：07:00～16:00(休憩60分)
3：11:00～20:00(休憩60分)
4：16:00～09:00(休憩60分)
備 考
■週所定労働日数：週3日～週5日
■変形労働時間制 1ヶ月単位
※就業時間・日数は応相談
休日休暇
日曜日
■シフト制
■有給休暇：法定通り、勤務日数により付与
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勤務地情報
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■資格不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士、社会福祉士、ヘルパー二級、認知症介護基礎研修 いずれかあれば尚可 |
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| 勤務地 |
岐阜県 各務原市 蘇原申子町1-79-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：いずれか必須 ■実務経験：必須（介護施設での介護職経験など） ※ブランク：可 ※PCスキル：タブレットを使用した簡単な操作での介護記録の作成 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
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