名古屋市熱田区(愛知県)の実務者研修(ホームヘルパー1級)の求人・転職一覧(2ページ目)
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募集停止
訪問看護
更新日:2025年10月16日
株式会社メッドインフォマティクス高齢者向け住宅 まごころの杜
株式会社メッドインフォマティクス
【愛知県/名古屋市熱田区】 在宅緩和ケア住宅にて介護職員募集
募集停止
介護老人保健施設(老健)
更新日:2025年02月27日
医療法人杏園会介護老人保健施設トリトン
医療法人杏園会
【愛知県/名古屋市港区】介護老人保健施設にて介護職員募集
募集停止
デイケア(通所リハ)
更新日:2025年02月27日
医療法人杏園会介護老人保健施設かなやま
医療法人杏園会
【愛知県名古屋市熱田区】 介護老人保健施設にて介護職員募集
募集停止
通所介護(デイサービス)
更新日:2025年02月27日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県名古屋市熱田区】 デイサービスセンターにて介護職員募集
募集停止
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2024年12月19日
株式会社メッドインフォマティクス高齢者向け住宅 まごころの杜
株式会社メッドインフォマティクス
【愛知県/名古屋市熱田区】保育手当あり×年間休日多め★在宅緩和ケア住宅にて日勤常勤介護職募集求人
募集停止
訪問看護
更新日:2024年12月19日
株式会社メッドインフォマティクス高齢者向け住宅 まごころの杜
株式会社メッドインフォマティクス
【愛知県/名古屋市熱田区】各種手当充実★在宅緩和ケア住宅にて介護職員募集<夜勤専従>
募集停止
訪問看護
更新日:2024年12月19日
株式会社メッドインフォマティクス高齢者向け住宅 まごころの杜
株式会社メッドインフォマティクス
【愛知県/名古屋市熱田区】 在宅緩和ケア住宅にて介護職員募集<夜勤専従>
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愛知県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.3万円
契約社員・嘱託社員
1315円
非常勤・パート・アルバイト
1452円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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基本的な対応が丁寧かつ役割分担をしっかりしていてチームで動いてくれることがとてもよかったです。また、見学や面接時に付いてきてくれることはとても心強かったです。また、面接前にも質問内容の想定を一緒に打ち合わせてくれたことで、自信を持って面接に挑むことができました。
4.8 -
5.0
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こちらの面倒な要望まできちんと話を聞いてくださり、とても助かりました。面接の調整も素早く行ってくださり、質問にもすぐ回答してくださり、毎回仕事が早く驚きました。面接前には、面接で聞かれそうなことを事前に擦り合わせて、それをまとめたものをLINEで送ってくださり、そのおかげで面接当日はパニックにならずに話が出来ました。 ありがとうございました。
5.0 -
とても親切に対応して下さり、悩んでいた事にもアドバイスして頂き、背中を押して貰えありがとうございました。
5.0 -
アドバイザーの方がとても話しやすく、押し付けてこないので、安心して頼ることができ良かったです。ありがとうございました。
5.0
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に愛知県名古屋市熱田区の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人はどのくらいありますか?
愛知県名古屋市熱田区の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人は51件あります(2026年05月16日更新)。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
愛知県名古屋市熱田区の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人ではどのような条件が人気ですか?
以下のような条件が人気です。
愛知県名古屋市熱田区×高収入
愛知県名古屋市熱田区×年間休日110日以上
愛知県名古屋市熱田区×日勤のみ
愛知県名古屋市熱田区×介護老人保健施設(老健)
愛知県名古屋市熱田区×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか?
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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- 夜勤専従
- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
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- 未経験OK
- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休・育休・介護休暇取得実績あり
- 新卒OK
- 残業少なめ
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- 社会福祉法人ノテ福祉会
大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。
★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日(月8~10日休み)に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。