介護職・福祉の求人・転職一覧
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
ケアパートナー株式会社ケアパートナー一宮
ケアパートナー株式会社
【愛知県/一宮市】年間休日115日◎デイサービスにおける管理者のお仕事です♪<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
ケアパートナー株式会社ケアパートナー一宮
ケアパートナー株式会社
【愛知県/一宮市】年間休日115日◎デイサービスにおける介護のお仕事です♪<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル熱田
社会福祉法人サン・ビジョン
【愛知県/名古屋市熱田区】駅から徒歩10分内×日勤のみ×残業ほぼなし!高齢者福祉施設でのお仕事です!
訪問看護
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル名駅
社会福祉法人サン・ビジョン
【愛知県/名古屋市中村区】名駅から徒歩15分圏内!アクセス◎な高齢者福祉施設でのお仕事です!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル熱田
社会福祉法人サン・ビジョン
【愛知県/名古屋市熱田区】駅から徒歩圏内×日勤のみ×残業ほぼなし!主任相談員募集求人です
訪問看護
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル名駅
社会福祉法人サン・ビジョン
【愛知県/名古屋市中村区】名古屋駅から徒歩圏内!アクセス抜群×残業ほぼなしの職場で主任相談員募集!
更新日:2026年06月02日
アトラケア株式会社ケアプランセンター
アトラケア株式会社
【愛知県/名古屋市緑区】 ケアプランセンターでのケアマネジャー募集です《正社員》<介護支援専門員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル熱田
社会福祉法人サン・ビジョン
【愛知県/名古屋市熱田区】無資格歓迎×資格取得制度あり!スキルアップ可能な大手法人母体の施設です!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル熱田
社会福祉法人サン・ビジョン
【名古屋市熱田区】 デイサービスにて介護士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
株式会社アバンセライフサポートハピネス刈谷
株式会社アバンセライフサポート
【愛知県/刈谷市】福利厚生充実★デイサービス併設の住宅型有料老人ホームで生活相談員募集!〈正社員〉
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人百陽会アルクオーレ岡崎大平
社会福祉法人百陽会
【愛知県/岡崎市】残業少なめ/日勤のみ♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人信竜会特別養護老人ホーム 信竜
社会福祉法人信竜会
【愛知県/稲沢市】賞与年3回4.5ヵ月分♪託児所完備★特別養護老人ホームにて介護職の募集です!
更新日:2026年06月02日
医療法人秋田病院秋田病院
医療法人秋田病院
【愛知県/知立市】無資格OK☆寮あり/託児所あり◎地域密着型の病院での看護助手の募集<正社員>
更新日:2026年06月02日
株式会社MOXIEナーシングホームびわじまテラス
株式会社MOXIE
【愛知県/名古屋市西区】年間休日114日♪経験不問◎住宅型有料老人ホームで介護福祉士募集<契約社員>
更新日:2026年06月02日
株式会社フロンティアの介護グループホームさこまえの憩(仮名)
株式会社フロンティアの介護
【愛知県/名古屋市中村区】2026年2月リニューアル予定◎グループホームの介護職員募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
ケアパートナー株式会社ケアパートナー本陣
ケアパートナー株式会社
【愛知県/名古屋市中村区】年間休日115日◎デイサービスにおける管理者のお仕事です♪<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人紫水会オーネスト神穂
社会福祉法人紫水会
【愛知県/名古屋市瑞穂区】未経験の方も歓迎!福利厚生充実★寮・社宅あり!特養求人<介護職>
訪問看護
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル名駅<介護老人保健施設>
社会福祉法人サン・ビジョン
【愛知県/名古屋市中村区】 介護老人保健施設での介護職員の求人です
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル熱田<特別養護老人ホーム>
社会福祉法人サン・ビジョン
【名古屋市/熱田区】大手ならではの充実福利厚生★残業ほぼ無し◎働きやすさ抜群の特別養護老人ホーム!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人清里特別養護老人ホーム山王
社会福祉法人清里
【名古屋市中川区】研修・資格取得支援が充実◎スキルアップが望める環境です
有料老人ホーム
更新日:2026年06月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ熱田
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
更新日:2026年06月01日
株式会社キートらもーれ栄生
株式会社キート
【愛知県/名古屋市中村区】2025年6月オープン!住宅型有料老人ホームの介護職員募集です♪<正社員>
更新日:2026年06月01日
グッドライフ株式会社メディカルホーム 雅・きよす
グッドライフ株式会社
【愛知県/清須市】住宅手当あり◎住宅型有料老人ホームにおける介護職員募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年06月01日
株式会社アンビス医心館 岡崎
株式会社アンビス
【愛知県/岡崎市】2025年6月オープン★有料老人ホームでサービス提供責任者募集!<常勤>
更新日:2026年06月01日
株式会社アンビス医心館 一宮
株式会社アンビス
【愛知県/一宮市】住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集!<正社員>
更新日:2026年06月01日
ガゼル株式会社ナーシング和楽縁豊明
ガゼル株式会社
【愛知県/豊明市】2025年11月オープン♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集<正社員>
更新日:2026年06月01日
医療法人たに在宅クリニックナーシングホーム 温 -on-
医療法人たに在宅クリニック
【愛知県/一宮市】年間休日120日☆住宅型有料老人ホームでの介護職の募集です!<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月29日
株式会社HYD 南区中央デイサービスセンター南区中央デイサービスセンター
株式会社HYD 南区中央デイサービスセンター
【愛知県/名古屋市南区】夜勤なし/日曜定休!デイサービスにて介護職員募集<日勤常勤>
愛知県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.3万円
契約社員・嘱託社員
1315円
非常勤・パート・アルバイト
1452円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
とても親切に対応して下さり、悩んでいた事にもアドバイスして頂き、背中を押して貰えありがとうございました。
5.0 -
エージェントの方の印象も良く、しっかりヒアリングを行っていただけたため。ありがとうございました。
5.0 -
5.0
-
遅い時間であっても、メール対応してくださり感謝しています。そして、面接に向けてのアドバイスもとても心強かったです。ありがとうございました。
5.0 -
本人の希望条件に合った転職先を何社か紹介して下さり、会社の詳し情報も教えて頂き分かりやすかったです。面接時の答え方などもまとめて下さり、連絡もまめにしてくださいました。ありがとうございました。マイナビの皆様親切、丁寧で、安心してお任せできました。
5.0
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◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。