介護職・福祉の求人・転職一覧
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS金山
ファミリー・ホスピス株式会社
【愛知県/名古屋市】ホスピス未経験歓迎/福利厚生充実/ホスピス住宅/介護職/日勤・夜勤なし
更新日:2026年05月21日
医療法人鳳紀会 可知病院
医療法人鳳紀会 可知病院
【愛知県/豊川市】駅チカ♪福利厚生充実♪病院で介護職員の募集〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月20日
株式会社ツクイツクイ名古屋瑞穂
株式会社ツクイ
【愛知県/名古屋市瑞穂区】2024年5月OPEN★デイサービスで介護職員募集!
更新日:2026年05月20日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター豊明
株式会社ニチイ学館
【愛知県/豊明市】18時終業♪駅近!居宅介護支援でのケアマネジャー募集<正社員>
訪問介護
更新日:2026年05月20日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター岡崎
株式会社ニチイ学館
【愛知県/岡崎市】日勤のみ♪訪問介護での介護職の募集です!<正社員>
訪問介護
更新日:2026年05月20日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター富士松
株式会社ニチイ学館
【愛知県/刈谷市】日勤のみ♪訪問介護での介護職の募集です!<正社員>
訪問介護
更新日:2026年05月20日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター知立東
株式会社ニチイ学館
【愛知県/知立市】日勤のみ♪訪問介護での介護職の募集です!<正社員>
訪問介護
更新日:2026年05月20日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター逢妻
株式会社ニチイ学館
【愛知県/知立市】日勤のみ♪訪問介護での介護職の募集です!<正社員>
訪問介護
更新日:2026年05月20日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター井ノ花
株式会社ニチイ学館
【愛知県/豊明市】日勤のみ♪訪問介護での介護職の募集です!<正社員>
訪問介護
更新日:2026年05月20日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンターみどり
株式会社ニチイ学館
【愛知県/名古屋市】日勤のみ♪訪問介護での介護職の募集です!<正社員>
更新日:2026年05月20日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 岡崎
株式会社シーユーシー・ホスピス
【愛知県/岡崎市】月給27.7万円~/年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)
グループホーム
更新日:2026年05月20日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター有松
株式会社ニチイ学館
【愛知県/名古屋市緑区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/パート》
訪問入浴
更新日:2026年05月18日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴一宮
株式会社ASCare
【愛知県/一宮市】無資格・未経験歓迎♪寮完備★訪問入浴オペレーター募集!〈正社員〉
グループホーム
更新日:2026年05月18日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家金山
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】週3日~の勤務◎グループホームにでの計画作成担当者募集《パート》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月17日
株式会社ケア21デイサービスセンター たのしいデイなごやみなみ
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市南区】日勤のみ☆デイサービスにて介護(フロアリーダー)のお仕事です♪<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月17日
株式会社ケア21デイサービスセンター たのしいデイなごやみなみ
株式会社ケア21
【名古屋市/南区】年間休日110日以上★デイサービスでの生活相談員の募集です!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年05月17日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家名西
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市】年間休日110日以上★グループホームでの計画作成担当者の募集!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年05月17日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家栄生
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市西区】福利厚生充実★グループホームで副ホーム長(管理職候補)募集!〈正社員〉
グループホーム
更新日:2026年05月17日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家名西
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市西区】福利厚生充実★グループホームで副ホーム長(管理職候補)募集!〈正社員〉
グループホーム
更新日:2026年05月17日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家名古屋南
株式会社ケア21
【名古屋市/南区】経験を活かしませんか♪グループホームでの副ホーム長(管理職候補)のお仕事
グループホーム
更新日:2026年05月16日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家名西
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市西区】グループホームにて介護職(リーダー)のお仕事♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年05月16日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家名古屋南
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋南区】研修制度充実★グループホームにて介護職の募集です!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年05月16日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家名古屋南
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市】月給26.3万円~☆グループホームにて介護職(リーダー)のお仕事♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年05月16日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家瑞穂
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市】月給26.3万円~☆グループホームにて介護職(リーダー)のお仕事♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年05月16日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家瑞穂
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市瑞穂区】研修制度充実★グループホームにて介護福祉士の募集です!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年05月15日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家金山
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市】月給26.3万円~☆グループホームにて介護職(リーダー)のお仕事♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年05月15日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家金山
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市熱田区】福利厚生充実!働きやすさ抜群!グループホームにて介護職員の募集★≪常勤≫
グループホーム
更新日:2026年05月15日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家栄生
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市西区】研修制度充実★グループホームにて介護福祉士の募集です!<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月15日
株式会社ケア21デイサービスセンター たのしいデイなごやみなみ
株式会社ケア21
【名古屋市/南区】年間休日110日以上☆デイサービスでの管理者候補(副施設長)の募集!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年05月15日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家栄生
株式会社ケア21
【東京都/世田谷区】定年制度なし◎年間休日111日!グループホームにて介護職<正社員・夜勤専従>
更新日:2026年05月15日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム豊橋往完町
ソーシャルインクルー株式会社
【愛知県/豊橋市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者募集<常勤>
愛知県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.3万円
契約社員・嘱託社員
1315円
非常勤・パート・アルバイト
1452円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
本人の希望条件に合った転職先を何社か紹介して下さり、会社の詳し情報も教えて頂き分かりやすかったです。面接時の答え方などもまとめて下さり、連絡もまめにしてくださいました。ありがとうございました。マイナビの皆様親切、丁寧で、安心してお任せできました。
5.0 -
エージェントの方の印象も良く、しっかりヒアリングを行っていただけたため。ありがとうございました。
5.0 -
5.0
-
基本的な対応が丁寧かつ役割分担をしっかりしていてチームで動いてくれることがとてもよかったです。また、見学や面接時に付いてきてくれることはとても心強かったです。また、面接前にも質問内容の想定を一緒に打ち合わせてくれたことで、自信を持って面接に挑むことができました。
4.8 -
1年かけて探すつもりでしたが、2週間ほどで希望通りの転職先が決まりました。子どもの進学先も自由に選んでいいと言えそうです。ありがとうございます。
5.0
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◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。
< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。