介護職・福祉の求人・転職一覧（6ページ目）

茂原市にある特別養護老人ホームでの介護職のお仕事です。
特徴としては、横になったまま入浴できる特別な浴槽などもあり、入浴介助の負担が緩和されます。
月2,000円～4,000円の過去昇給実績があるなどの福利厚生も整っております。
年間休日120日のプライベートも充実◎
ご興味のある方は、マイナビ介護士までお問い合わせください。

福利厚生が充実していますので安心です！また、年間休日126日間で、残業も少なめですので、プライベートも充実できるお仕事です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

千葉県鎌ヶ谷市に位置する病院です。
年間休日110日以上、日勤帯でのお仕事ですのでプライベートとの両立もしやすいです。
専門職の近くで業務ができ、知識も身につきやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護付き有料老人ホームにて今回は介護福祉士の募集です。
あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？
マイカー通勤OKですので通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

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南柏駅より徒歩7分の場所に位置するケアセンターです。サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、西五反田高齢者等複合施設を展開するミサワホームグループが法人ですので母体がしっかりしており安定感があり、安心して働くことが出来ます。少員数ユニット型で、じっくりと介護をしていただけます。また未経験・無資格も可能で、教育研修体制が充実しており、長く働ける環境が整っています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

パナソニックグループが持つ高齢者向けの住まいづくりの幅広い ノウハウを生かし、快適な生活空間を実現。パナソニックの電動ケアベッドやリハビリ機器、水まわり設備や内装建材、LED照明などを導入しており、ご利用者様はもちろん職員も働きやすい環境です。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

パナソニックとして千葉県初のショートステイ付き在宅介護サービスです。
「泊まり」「通い」「訪問」と複数のサービスを提供しています。
パナソニックグループが持つ高齢者向けの住まいづくりの幅広い ノウハウを生かし、快適な生活空間を実現。パナソニックの電動ケアベッドやリハビリ機器、水まわり設備や内装建材、LED照明などを導入しており、ご利用者様はもちろん職員も働きやすい環境です。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

千葉県市原市の老健施設です。扶養手当、住宅手当、託児所を完備するなど充実した福利厚生があります。賞与も過去実績ですが4.0ヶ月の支給となり、福利厚生が充実しています。主治医による定期回診のほか、併設のクリニックとの連携により、医療依存度の高い方の対応や緊急時の対応が可能な体制を整えています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

高齢者や身体的機能が低下したため独立して生活することが困難となった
高齢者（60歳以上の方）が、自立した生活を維持できるように、設備を整えた「施設」です。
ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

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千葉県船橋市に位置する介護老人保健施設です。高齢者の、家庭復帰・自立をめざし、より自分らしく生活して頂くためにモットにしており、利用者様を第一に考えている施設です。勤務は残業もなく、予定も立てやすいのでプライベートの両立も可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県佐倉市にあります特別養護老人ホームでの機能訓練指導員の求人です。
利用者がいきいきとした人生を送れること、毎日を楽しんで生きられるようサポートしています。
ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。

個人のプライバシーやその人らしさを尊重しながら一人一人の快適な暮らしを支えています。仕事内容は入居者さまへのバイタルチェックや投薬管理などです。じっくり対話ができる職場なので、コミュニケーション好きな看護師さんにオススメです。また、働きやすい日中のみのお仕事で、安定した生活リズムの中で健康的に働けます。

佐倉市にございますグループホームにて介護士の募集です。
日勤のみ！生活リズムを整えやすい環境で、ワークライフバランスも保ちやすい環境です◎
また新入社員研修が整っており、ブランクのある方や経験に自信がない方でも安心して就業していただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県鴨川市南小町に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
残業がほぼないのでプライベートとの両立ができます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県船橋市に位置する特別養護老人ホームです。
閑静な住宅街の中にあり、近隣に公園等が整備されており、こころ落ち着く場所で勤務ができます。残業も少なく、日勤のみ勤務なので家庭との両立も可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

1995年、我孫子市に設立された社会福祉法人です。短期入所や通所、居宅介護支援事業、地域包括支援センターなど複数事業所を運営し、保育園事業や障害者福祉事業など幅広い分野のケアサービスを手掛け、地域の福祉事業を支えています。千葉県が実施している「社員いきいき元気な会社宣言」や厚生労働省が子育てサポート企業として認定する「くるみんマーク」を取得している通り、女性の育児休業取得率は100％と、結婚や出産を経てもキャリアをキープし、安心して働くことができます。入社後は異動も可・福祉サービスは多種多彩なことで、様々な経験を持ったスタッフとともに福祉のプロフェッショナルとしてキャリアアップも可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉市稲毛区に位置する、障害者グループホームです。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

デイサービスにて介護士の募集です。
嬉しい賞与4.0か月実績あり！頑張った分だけ評価していただけます。
またメンタルヘルスケアや内部研修制度など福利厚生充実♪安心して長く働ける環境が整っています！
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県浦安市に位置する事業所です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

佐倉市にございます介護付き有料老人ホームにて介護士の募集です。
日勤のみ！生活リズムを整えやすい環境で、ワークライフバランスも保ちやすい環境です◎
また新入社員研修が整っており、ブランクのある方や経験に自信がない方でも安心して就業していただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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千葉県松戸市に位置する特別養護老人ホームです。『老後を住み慣れた地域で安心して暮らしたい』という多くの住民の願いから、７年にわたる運動の力によって建設された特別養護老人ホームです。
ケアマネジャーをはじめ、デイサービス、ショートステイ、ヘルパー事業所も併設され、 地域の老人福祉の拠点施設としての役割を果たしています。年間休日110日以上とお休みが多く、残業も少なめなのでプライベートの時間を持つことができます。また子育て支援の体制も整っておりますので、子育て中の方もご応募いただけます。
業務に関しては高齢者の生活支援全般のお仕事を行っていただき、施設入所者様への入浴・食事等の介護サービスを提供する仕事です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。