更新日：2024年08月26日 求人番号：602870
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
【千葉市／緑区】 介護付有料老人ホームにて介護士求人
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年08月26日 求人番号：602870
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護士業務全般
- 勤務地
- 千葉県 千葉市緑区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ外房線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■不問
- 給料
-
年収 310万円～330万円程度（諸手当込）
月収 22.6万円～23.6万円程度（諸手当込）
備考：【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 諸手当
-
通勤手当（上限40,000円／月）
家族手当
残業手当
資格手当
夜勤手当
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与
■食費補助
■資格取得支援制度
■施設内研修有
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間１：07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
12:00～21:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)
備考：
- 休日休暇
-
4週8休制 有給休暇
年間休日日数：104日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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| 給料 |
月収 16.8万円～30.1万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市緑区 鎌取町81-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ外房線「鎌取駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
JR外房線の鎌取駅から徒歩2分圏内に位置する介護老人保健施設にて介護職の募集です！教育体制も整っており、未経験の方もチャレンジしていただけます。年間休日110日でプライベートも両立しやすいです。子育て理解のある職場なので、お互いでフォローしていくことができる職場です。また、駅チカで、コンビニや商業施設もございますので、お仕事終わりに買い物にも行けます★
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 16.8万円～20.1万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市緑区 鎌取町81-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ外房線「鎌取駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
千葉県千葉市緑区に位置する施設での求人です。
最寄り駅から徒歩2分と利便性のいい場所にあり、また車通勤も可能ですので通勤に困りません。
残業も少なく日祝お休みですので予定が立てやすいです。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい！
ここに注目！
| 給料 |
月収 22.5万円～33.0万円程度 諸手当込み 夜勤手当別 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市緑区 おゆみ野2-17-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ外房線「鎌取駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
株式会社川島コーポレーションの運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では
「身体だけでない、心の介護サービス」を提供することを理念に掲げております。
全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
お仕事をしていただける環境です。
ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.1万円～25.1万円程度 夜勤4回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市緑区 大金沢町364-1 |
| 最寄り駅 |
京成千原線「おゆみ野駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ※未経験OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
千葉県千葉市緑区に位置する介護老人保健施設です。
平成30年4月から在宅復帰超強化型となり、在宅復帰をより支援する老健に指定されました。介護士が専門的な仕事に専念できるよう、ケアアシスト（介護助手）を導入し、ご利用者様の生活に合わせたサポートができるようにしております。
施設内、施設外研修も積極的に参加でき学べる環境です。
しっかりとしたキャリアパス制度もあり、モチベーションにもつながります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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-
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