愛媛県の資格取得サポートの介護職・福祉の求人・転職一覧

愛媛県松山市にあるデイサービスでの介護職の募集です。
研修制度が充実しており、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して就業できます。また、勤務日数・勤務曜日が相談可能なので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

資格を活かして実務経験を積みながら、デジタル化された環境で入居者様に向き合える松山市の有料老人ホームの介護職員求人です。食事・入浴・排せつ介助に加え、レクリエーションや生活リハビリ、居室担当としての支援にも携わります。勤務中は1人1台のスマートフォンを使って記録を入力し、インカムでリアルタイムに情報共有できるため、申し送りや多職種連携をスムーズに進めやすい環境です。見守りシステムも導入されており、効率化によって入居者様との対話や細かな気づきを大切にしやすくなっています。実務経験は問われず、資格取得支援制度を活用して働きながらさらなる資格取得を目指せます。こども休暇や「くるみん」取得実績もあり、生活に合わせた働き方を考えやすい求人です。

★おすすめPOINT★
～資格を活かして成長できる環境～
・初任者研修以上の資格を活かし、実務経験不問で介護職として経験を積める
・公的資格取得・自己啓発支援制度を活用し、働きながらさらなる資格取得を目指せる
・キャリアパス制度があり、将来の成長を考えながら働ける

～テクノロジーでケアに集中しやすい職場～
・1人1台のスマートフォンで記録業務を簡素化し、入居者様との対話に時間を使いやすい
・インカムによるリアルタイムの情報共有で、多職種と連携しながらケアを進められる
・見守りシステムの導入により、業務の効率化と安心できる支援の両立を目指せる

～生活と両立しながら長く働ける待遇～
・年間休日119日と月1日のリフレッシュ休暇で、仕事とプライベートを切り替えやすい
・こども休暇や産前産後休業、育児休業があり、子育てとの両立を図りやすい
・2023年認定の「くるみん」取得法人で、子育て支援の取り組みを実施

～通勤と自分らしい働き方への配慮～
・バス停から徒歩約8分に加え、車・バイク・自転車通勤と無料駐車場を利用できる ・髪色・髪型・ネイル・まつげエクステ・ひげが可能で、社内ガイドラインの範囲で個性を大切にできる

全国で事業を展開する業界トップクラスの安定法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。アットホームな環境のなか、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを実践できます。働きやすさに力を入れており年間休日は119日確保されているほか毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用して連休を取得することも可能です。くるみん認定を取得しておりこども休暇や産休育休の取得実績もあるためご家庭との両立を目指す方にも安心の環境が整っています。最大185万円の賞与支給実績や宿泊費等の補助が受けられる独自の福利厚生制度など大手ならではの待遇が魅力です。資格取得支援制度も充実しており、規定内で髪色やネイルも楽しめるため有資格者の方が個性を活かしながら長期的にキャリアアップできるおすすめの職場です。

★おすすめPOINT★

【年間休日119日×くるみん認定！ライフイベントに合わせて長く働ける環境です】
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用することで連休を取得しプライベートを充実させることができます
・子育てサポート企業としてくるみん認定を取得しておりこども休暇など子育てと両立しやすい制度が万全です
・産休や育休の取得実績があり子育て中のスタッフも多数在籍しているためお互いに協力し合える社風があります

【賞与実績最大185万円！大手法人ならではの手厚い福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかりと評価し還元する過去実績最大185万円の賞与や配偶者とお子様向けの扶養手当を支給しています
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などを受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながらのびのびと働けます

【資格取得支援制度が充実！アットホームな環境で専門性を高められます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士等の合格お祝い金支給など有資格者の更なるキャリアアップを全力で応援しています
・お客様と距離が近い環境のなかで一人ひとりに寄り添った丁寧な介護を実践できます
・多様な社内研修プログラムや明確なキャリアパス制度が整備されており介護の専門職として長期的な成長を目指すことができます

◆「スタッフが仕事とプライベートを両立し、安心して長く働ける環境づくり」に全力で取り組んでいます。短時間正社員制度や、ライフステージの変化に合わせて柔軟に雇用形態を転換できるワークスタイル選択制度など、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
◆資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助する支援制度や、独自の「育児休業給付金＋（プラス）」、マイホーム購入時の利子補給制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。WEB社内報を通じて全国の仲間の様子を知ることができ、風通しの良い温かい社風が根付いています。
◆介護福祉士には月15,000円の資格手当を支給。 賞与年2回や月5,600円の食事補助手当もあり 頑張りがしっかり収入に反映される環境！ 月2日の希望休や各種時短制度も充実しており プライベートや家庭との両立も万全です。

◆「スタッフが仕事とプライベートを両立し、安心して長く働ける環境づくり」に全力で取り組んでいます。短時間正社員制度や、ライフステージの変化に合わせて柔軟に雇用形態を転換できるワークスタイル選択制度など、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
◆資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助する支援制度や、独自の「育児休業給付金＋（プラス）」、マイホーム購入時の利子補給制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。WEB社内報を通じて全国の仲間の様子を知ることができ、風通しの良い温かい社風が根付いています。
◆介護福祉士には月15,000円の資格手当を支給。 賞与年2回や月5,600円の食事補助手当もあり 頑張りがしっかり収入に反映される環境！ 月2日の希望休や各種時短制度も充実しており プライベートや家庭との両立も万全です。

◆「スタッフが仕事とプライベートを両立し、安心して長く働ける環境づくり」に全力で取り組んでいます。短時間正社員制度や、ライフステージの変化に合わせて柔軟に雇用形態を転換できるワークスタイル選択制度など、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
◆資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助する支援制度や、独自の「育児休業給付金＋（プラス）」、マイホーム購入時の利子補給制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。WEB社内報を通じて全国の仲間の様子を知ることができ、風通しの良い温かい社風が根付いています。
◆介護福祉士には月15,000円の資格手当を支給。 賞与年2回や月5,600円の食事補助手当もあり 頑張りがしっかり収入に反映される環境！ 月2日の希望休や各種時短制度も充実しており プライベートや家庭との両立も万全です。

◆夜勤なしのシフト制で、毎月2日は希望日に公休の取得が可能です。残業代も1分単位で支給されるため、ご家庭やプライベートとの両立が無理なく叶う環境です。
◆賞与年2回に加え、食事補助手当の支給や手軽に利用できる社員給食も完備。育休復帰時に最大10万円が支給される「育児給付金プラス」など、ライフステージが変化しても長く働きやすい制度が整っています。
◆介護福祉士資格手当が充実しているほか、対象資格の取得費用を最大10万円まで補助する制度をご用意。働きながらのスキルアップやキャリアアップを会社が全力でバックアップします。

◆夜勤なしのシフト制で、毎月2日は希望日に公休の取得が可能です。残業代も1分単位で支給されるため、ご家庭やプライベートとの両立が無理なく叶う環境です。
◆賞与年2回に加え、食事補助手当の支給や手軽に利用できる社員給食も完備。育休復帰時に最大10万円が支給される「育児給付金プラス」など、ライフステージが変化しても長く働きやすい制度が整っています。
◆介護福祉士や実務者研修などの資格手当が充実しているほか、対象資格の取得費用を最大10万円まで補助する制度をご用意。働きながらのスキルアップやキャリアアップを会社が全力でバックアップします。

◆東証上場「あなぶきグループ」の安定した経営基盤が強みです。毎月の「食事補助手当」や独自の住宅ローン補助、退職金制度など家計に優しい福利厚生が充実。WEB社内報「Yawaragi」や年1回のキックオフミーティング等、風通し良く温かいコミュニケーションを育む環境が整っています。
◆若手～中高年まで幅広い年代が活躍中！短時間正社員制度などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得を推進しており、復帰時には最大10万円支給の独自制度「育児休業給付金＋（プラス）」をご用意。子育て世代のキャリアを強力に支援します。
◆働きながら成長！資格取得を最大10万円補助 多職種連携で専門知識が磨けるチームケア実践 頑張りやスキルが給与・役職にしっかり反映。 明確なキャリアパス制度が整っている環境で、 目標を持って長く活躍できます！

◆安定した経営基盤が強みです。毎月の「食事補助手当」や独自の住宅ローン補助、退職金制度など家計に優しい福利厚生が充実。WEB社内報「Yawaragi」や年1回のキックオフミーティング等、風通し良く温かいコミュニケーションを育む環境が整っています。
◆若手～中高年まで幅広い年代が活躍中！短時間正社員制度などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得を推進しており、復帰時には最大10万円支給の独自制度「育児休業給付金＋（プラス）」をご用意。子育て世代のキャリアを強力に支援します。
◆働きながら成長！資格取得を最大10万円補助 多職種連携で専門知識が磨けるチームケア実践 頑張りやスキルが給与・役職にしっかり反映。 明確なキャリアパス制度が整っている環境で、 目標を持って長く活躍できます！

◆安定した経営基盤が強みです。毎月の「食事補助手当」や独自の住宅ローン補助、退職金制度など家計に優しい福利厚生が充実。WEB社内報「Yawaragi」や年1回のキックオフミーティング等、風通し良く温かいコミュニケーションを育む環境が整っています。
◆若手～中高年まで幅広い年代が活躍中！短時間正社員制度などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得を推進しており、復帰時には最大10万円支給の独自制度「育児休業給付金＋（プラス）」をご用意。子育て世代のキャリアを強力に支援します。
◆働きながら成長！資格取得を最大10万円補助 多職種連携で専門知識が磨けるチームケア実践 頑張りやスキルが給与・役職にしっかり反映。 明確なキャリアパス制度が整っている環境で、 目標を持って長く活躍できます！

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
【土日休み×残業月平均3時間！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・基本土日休みで年間休日119日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています

【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で業務に不安がある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながら主任ケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます

【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます

1983年の創業以来、全国650ヵ所以上で介護サービスを展開する大手安定法人です。働く皆様の生活を大切に考えており、年2回の賞与や配偶者・お子様への扶養手当、充実した独自福利厚生などで収入面をしっかりサポートしています。年間休日119日とお休みが充実しているほか、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇も取得できます。「くるみん」認定企業として最長2年の育休取得実績があり、ご家庭と両立しながら無理なく活躍できます。髪色やネイルも自由で個性を尊重する社風のため、のびのびとお仕事に取り組めます。また、スマートフォンや社用車の貸与など業務効率化にも積極的に取り組んでいます。資格取得支援制度を活用して働きながら更なるキャリアアップを目指すことができ、有資格者の方が安定した基盤のもとで自分らしい働き方を実現できる安心の環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる好環境】
・月平均残業時間が10時間程度と少なめです
・リフレッシュ休暇やこども休暇を取得できます
・最長2年の育児休業実績があり子育て世代を応援しています

【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・賞与年2回支給や手厚い扶養手当があります
・勤続3年以上で退職金制度を利用できます
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助などの独自福利厚生が利用できます

【個性の尊重とキャリアアップ支援】
・髪色やネイルが自由で個性を活かして働けます
・資格取得や自己啓発を支援する制度が整っています
・スマートフォン貸与により業務効率化を進めています

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
【土日休み×残業月平均3時間！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・基本土日休みで年間休日119日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています

【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で業務に不安がある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながらケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます

【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。
＜多彩なキャリアパス！あなたの挑戦を応援します＞全国に事業を展開する大手企業の同社だからこそ、描けるキャリアは無限大です。管理職を目指す道や、専門性をさらに高める道など、一人ひとりの目標に合わせた成長を会社がバックアップします。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、働きながらスキルアップが可能。また、希望があれば異なるサービス種別へのキャリアチェンジにも挑戦できます。

全国47都道府県に展開し40年以上の歴史を持つ業界トップクラスの安定法人で生活相談員を募集しています。夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保しておりリフレッシュ休暇やこども休暇などライフステージに合わせた働き方が可能です。処遇改善手当の全額還元や実績最大185万円の賞与に加え配偶者1万円などの手厚い扶養手当をご用意しています。独自の福利厚生制度によるお祝い金や宿泊費補助などスタッフの生活を支える制度も充実しています。髪色やネイルも自由でご自身の個性を大切にしながらのびのびと働ける風通しの良い職場です。階層別研修や資格取得支援制度が整っているため有資格者の方がこれまでのご経験を活かしながら将来の管理職やスペシャリストへと着実にキャリアアップを目指せるやりがいのある環境です。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保 ・リフレッシュ休暇やこども休暇など特別休暇が充実
・産休育休や産後パパ育休制度など子育て支援体制が万全
【安心の高待遇と福利厚生】
・処遇改善手当を毎月および半期末手当として全額還元 ・配偶者1万円や満18歳未満の子5千円の手厚い扶養手当を支給
・結婚・出生・入学のお祝い金やヘルスチェック補助など独自の福利厚生制度を用意
【資格を活かせるキャリアアップ環境】
・公的資格取得や自己啓発支援制度を活用しスキルアップが可能
・管理職や他職種への転換など多彩なキャリアプランを用意
・髪色やネイルなどが自由で個性を大切にできる社風

愛媛県松山市にある特別養護老人ホームにて生活相談員のお仕事です。
勤務時間は相談に応じますのでワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

愛媛県今治市にございます、グループホームにて介護職の募集です！
マイカー通勤可能なので行き帰りがスムーズ♪
未経験の方も歓迎！経験に関わらず安心してスタートできます★
また、育児休暇制度がありますので、ライフステージに応じて長くお仕事を続けていくことができますよ◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

全国各地で訪問リハビリやデイサービス、介護付き有料老人ホームなどを運営しています。
少しでも興味をお持ちであれば詳細なお話を致しますので気軽にご連絡ください。

愛媛県西条市に位置するデイサービスです。利用者さまとの心をのふれあいを大切にしたサービスを提供しています。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪最寄り駅徒歩2分の好立地も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県新居浜市に位置する介護老人保健施設です。
資格や経験などは問いません！どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境です。
賞与は年2回、計4.025ヶ月分の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

愛媛県四国中央市にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
託児所がございますので、子育て中の方も安心してご就業頂けます。また、住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

介護職員初任者研修を活かし、実務未経験から幅広い在宅介護に挑戦できる、新居浜市本郷の看護小規模多機能型居宅介護の求人です。通い対応や送迎、利用者宅への訪問、泊まりの支援まで、登録定員最大29名の利用者さまに必要なサービスを提供します。通いは1日18名まで、泊まりは6名までのため、一人ひとりと向き合いながら支援しやすい環境です。所長やケアマネジャーと連携し、同じスタッフが通い・泊まり・訪問を担当することで、情報共有のしやすさや継続的な関わりにもつながっています。月平均残業は10時間で、年間休日は116日あります。教育・研修にも力を入れており、ケアマネジャー受験対策講座や受験料補助など、将来の資格取得も目指せます。

★おすすめPOINT★
◆初任者研修があれば経験不問。通い・泊まり・訪問を経験しながら、資格を活かして実務にチャレンジできます
◆登録定員最大29名、通い1日18名・泊まり6名までの看護小規模多機能。利用者さまと継続的に関わり、一人ひとりに合わせた介護を実践できます
◆ケアマネジャー受験対策講座や模擬試験、受験料補助などがあり、働きながら次の資格を目指せます
◆月平均残業10時間、年間休日116日。育児休業・介護休業の取得実績もあり、長く働くことを考えやすい環境です
◆訪問介護や居宅介護支援など幅広い在宅福祉サービスを展開する法人のため、地域に根ざした介護のキャリアを築けます

愛媛県八幡浜市に位置する、訪問入浴スタッフ兼ドライバー募集です！
年間休日が116日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので、通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県松山市に位置する、看護小規模多機能にて介護職の募集です！
年間休日が116日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩10分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県新居浜市に位置する、看護小規模多機能にて介護職の募集です！
年間休日が116日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。1日4時間からの勤務が相談でき、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。賞与（年2回、諸条件あり）や昇給の実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。無料の社員給食（1日1食）や、育休からの復職をサポートする育児給付金+（プラス）制度（最大10万円）、資格取得支援制度（最大10万円補助）など、福利厚生も充実しています。社内研修やキャリアパス制度も整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県新居浜市に位置する小規模多機能型施設における管理者の募集です。スタッフのマネジメント業務や施設の運営に関わるやりがいのあるお仕事です。
育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。また、年間休日110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県松山市に位置する小規模多機能居宅介護にてケアマネジャーの募集です！
未経験の方でも研修制度があるので、安心してご勤務いただけます。年間休日が110日もあるので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県松山市に位置する看護小規模多機能におけるケアマネジャーの募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
未経験の方でも研修制度があるので、安心してご勤務いただけます。年間休日が110日もあるので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

サービス提供責任者としての募集になるため、ご利用者はもちろん、スタッフとも関わりを持っていただくので、どんな方とでもコミュニケーションを円滑に取れる方を募集しています。
年間休日が110日、残業も月10時間程度と少なめなので、家庭との両立がしやすい職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

在宅に力を入れている法人です。
研修・同行研修もあり安心してお仕事をしていただけます。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

在宅に力を入れている法人です。
研修・同行研修もあり安心してお仕事をしていただけます。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

在宅に力を入れている法人です。
研修・同行研修もあり安心してお仕事をしていただけます。
また年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

在宅に力を入れている法人です。
研修・同行研修もあり安心してお仕事をしていただけます。
また年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

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研修・同行研修もあり安心してお仕事をしていただけます。
また年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

在宅に力を入れている法人です。
研修・同行研修もあり安心してお仕事をしていただけます。
また年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

在宅に力を入れている法人です。
研修・同行研修もあり安心してお仕事をしていただけます。
また休日は週休2日制で土日がお休みですのでプライベートと両立がしやすい環境です。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

在宅に力を入れている法人です。
研修・同行研修・定例研修等がありますので、安心してお仕事をして頂けます♪
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

在宅に力を入れている法人です。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。