姫路市(兵庫県)のオープニングスタッフ募集の介護職・福祉の求人・転職一覧
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更新日：2026年08月04日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームグランダはりま姫路
株式会社ベネッセスタイルケア
【兵庫県／姫路市】2026年3月開設予定☆日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設＜介護職／パート＞
| 給料 |
時給1,120円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 姫路市 朝日町12（新規未定） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
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更新日：2026年08月04日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームグランダはりま姫路
株式会社ベネッセスタイルケア
【兵庫県／姫路市】2026年3月開設予定！働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆＜サ責＞
| 給料 |
月収 24.3万円～程度 ※諸手当含む 年収 343万円～程度 ※各種手当・賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 姫路市 朝日町12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士をお持ちでかつ高齢者施設での介護職経験3年以上の方 ※チームをまとめる経験のある方歓迎 |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年08月03日
医療法人芙翔会 あいわ放課後等デイあおば
医療法人芙翔会 あいわ放課後等デイあおば
【兵庫県／姫路市】2023年開設の放課後デイ求人！年休120日でお休みもしっかり取れます〈正社員〉
| 給料 |
月収 22.1万円～26.1万円程度 諸手当込み 年収 336万円～398万円程度 月収+賞与3.6ヶ月計算 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 姫路市 飯田3丁目95-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必須】 ■児童発達支援管理責任者 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■児童発達支援事業所や放課後デイサービスでの児童発達支援管理者としての実務経験 ※2022年3月31日までに児童発達支援管理者に必要な研修を終了している方に限る。 |
2023年夏頃に新規開設予定の放課後等デイサービスでの管理者募集です。
運営方針の決定やスタッフ教育まで幅広く活躍できる方を歓迎しておりますので、ぜひご経験のある方はお問い合わせください！面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたします。
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更新日：2026年01月20日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県／姫路市】居宅介護支援事業所にて管理者募集＜主任介護支援専門員／正職員＞
| 給料 |
月収 29.0万円～29.0万円程度 諸手当込み 年収 382万円～月収×12ヵ月＋賞与2.0ヵ月計算 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 姫路市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験あれば尚良し |
兵庫県姫路市に位置するクリニック内の居宅介護支援事業所にて管理者としてご勤務いただく、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）募集です。
賞与2.0ヵ月実績あり◎お休み多めですので、プライベートとの両立が叶います！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.8万円
契約社員・嘱託社員
1203円
非常勤・パート・アルバイト
1309円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
何社か転職支援サービスに登録しましたが、マイナビが1番迅速な対応をしていただきました。面接を一気にたくさん受けた事は自分の中で比較したり納得できたりと大切な部分がでした。
5.0 -
4.8
-
紹介いただき、入職する事が出来ましたこと、お礼申し上げます。ありがとうございました。
4.6 -
この度はお世話になりありがとうございます。来月の入職へ向けて心身共にしっかり管理し、職場の期待にお応えしていきます。
4.4 -
久々の面接に不安がありましたが的確なアドバイスを頂けて、安心して面接を受けることができました。無事就職も決まりました。本当にありがとうございました。
5.0
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＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
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