京都府の在宅医療の介護職・福祉の求人・転職一覧(3ページ目)

267 件中 81-120件を表示

訪問看護

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・四条大宮

株式会社スーパー・コート

【京都府/京都市中京区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>

給料

月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む

年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市中京区 壬生坊城町14-8
阪急京都本線「大宮(京都)駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

訪問看護

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・藤森

株式会社スーパー・コート

【京都府/京都市伏見区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>

給料

月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む

年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11-3
京阪本線「藤森駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

訪問看護

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート宇治大久保

株式会社スーパー・コート

【京都府/宇治市】借上社宅制度あり◎住宅型有料老人ホームの介護福祉士募集<正社員>

給料

月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む

年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 宇治市 大久保町北ノ山77-5
近鉄京都線「大久保(京都)駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

訪問看護

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・藤森

株式会社スーパー・コート

【京都府/京都市伏見区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11-3
京阪本線「藤森駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

訪問看護

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・桂

株式会社スーパー・コート

【京都府/京都市西京区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市西京区 桂朝日町123
阪急京都本線「桂駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

訪問看護

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・六地蔵

株式会社スーパー・コート

【京都府/京都市伏見区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市伏見区 桃山町大島312
京阪宇治線「六地蔵(京阪)駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

訪問看護

更新日:2026年04月03日

東京海上日動ベターライフサービス株式会社ヒルデモア東山

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【京都市/山科区】 介護付有料老人ホームにて介護士募集

給料

月収 21.0万円~以上(諸手当込み)

年収 380万円~以上(諸手当込み)

勤務地

京都府 京都市山科区 日ノ岡夷谷町21-15
京都市地下鉄東西線「蹴上駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

【求める資格・経験】 ■介護福祉士もしくは介護職員初任者研修

車通勤可 未経験OK 住宅手当・補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
★教育体制充実。(本社研修だけでなく、プリセプター制度もあるので一から介護を学べます。)
★365日、24時間看護師常駐のため、利用者も安心の環境です。

訪問入浴

更新日:2026年03月30日

パナソニックエイジフリー株式会社パナソニック エイジフリーケアセンター宇治 訪問入浴

パナソニックエイジフリー株式会社

【京都府/宇治市】育休後の復帰率99%実績あり☆月平均残業10h程度◎訪問入浴にて介護職募集<日勤>

訪問看護

更新日:2026年03月30日

パナソニックエイジフリー株式会社パナソニック エイジフリーケアセンター京都椥辻

パナソニックエイジフリー株式会社

【京都府/京都市山科区】安心の大手グループ法人☆駅チカ徒歩3分◎ショートステイにて介護士募集<常勤>

訪問看護

更新日:2026年02月10日

東京海上日動ベターライフサービス株式会社ヒルデモア東山

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【京都府/京都市山科区】年間休日110日◎介護付き有料老人ホームでのケアスタッフの募集♪<正社員>

訪問看護

更新日:2026年02月06日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 京都南

株式会社シーユーシー・ホスピス

【京都市/南区】年間休日113日☆住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者のお仕事♪<正社員>

訪問看護

更新日:2026年02月04日

株式会社ベネッセスタイルケアアリア京都鴨川御所東

株式会社ベネッセスタイルケア

【京都府/京都市上京区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでの施設ケアマネージャー

訪問看護

更新日:2026年01月26日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【京都府/京都市北区】1日4h~応相談/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<ケアマネジャー>

訪問看護

更新日:2026年01月26日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【京都府/京都市北区】希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎<施設/介護職>

給料

月収 24.9万円~29.6万円諸手当込み・夜勤5回想定

年収 345万円~410万円

勤務地

京都府 京都市北区
京都市地下鉄烏丸線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修 ■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可) <こんな方におすすめ>ワークライフバランスを大切にしたいとお考えの方、入居者様それぞれに合わせた、温かいケアを提供したい方、これまでの介護分野でのご経験を有効に活用したい方

車通勤可 託児所・育児補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制(2月は8日)、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回(計2.5ヶ月分)の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食(食事補助手当5,600円支給)や育児給付金制度(最大10万円支給)など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度(対象資格の取得費用を最大10万円まで補助)も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

267 件中 81-120件を表示

京都府の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.0万円

契約社員

1277

非常勤・パート・アルバイト

1492

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

京都府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    京都府 | 20代 | 女性

    お忙しいところ、お時間ご対応を頂きありがとうございました。

    特に転職が初めての方に対し、少なからず転職(活動)に不安があると思います。 その際、自身で思っていたことをヒアリングをして頂いた中で 業務内容・勤務地・給与面など経験豊富な方からのアドバイスが得られるのでオススメしたいな。と思いました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 40代 | 女性

    質問にたいして適切に返答があり感謝しております。

    私の転職理由などをすぐに理解して下さり、親切丁寧に内定まで、準備をして下さりありがとうございました。丁寧に対応して頂き誠にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 30代 | 男性

    とても親切で色んな情報をいただけました!

    1ヶ月間大変お世話になりました。丁寧な対応で安心してお話できました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 40代 | 女性

    情報量が多くまた対応が丁寧であった。

    色々とご尽力いただき、無事に早い段階で就職先が決まり、とても嬉しく思ってます。心より感謝申し上げます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    京都府 | 40代 | 女性

    今後も何かあればお話を聞いていただき、サポートして下さると有り難いです。

    転職時期やタイミング、希望等、色々悩んでいたが丁寧に話を聞いて下さりわかりやすく、情報量の多さや転職先の印象などとても的確に全て納得のいくお話で決断できた

    5.0

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