京都府の年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

京都府宇治市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
日勤のみの勤務なので、メリハリのある働き方ができます◎
昇給・賞与実績あり！あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

京都府宇治市の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者の募集です。
年間休日114日なのでプライベートと両立しやすい環境です。昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

「福祉で創るワクワクするまちづくり」を掲げ、高齢者福祉をはじめ保育や医療など5つの分野を展開し、0歳から100歳まで誰もが安心して暮らせるコミュニティ創りを推進している法人です。単なる施設運営にとどまらず、地域を丸ごと元気にするスケールの大きな社会貢献に携わることができます。現場では画一的なケアではなく、利用者様の生活歴や価値観、趣味や食の好みに至るまで「その人らしさ」を尊重した個別性の高いケアを実践。ご家族との絆やこれまでの生活習慣も大切にしているため、一人ひとりに深く寄り添う介護が実現可能です。また、15年間で100事業所以上へと拡大した安定した経営基盤のもと、賞与年2回や業績賞与、退職金制度もしっかりと整備されています。介護職員からリーダー、施設長候補へと進む明確なキャリアパスも用意されており、長期的な視点で着実にステップアップしていける環境です。

★おすすめPOINT★
【個別性を尊重したケアで、深く寄り添う介護を実践できます】
・利用者様の生活歴や趣味、食の好みなどを尊重したケアを実践しており、お一人おひとりの人生に寄り添った意義深い関わりが持てます
・これまでの生活習慣の継続やご家族との絆を大切にして支援にあたることで、利用者様から直接感謝の言葉を受け取る機会も多くなります

【明確なステップアップの道筋があり、キャリアの選択肢を広げられます】
・介護職員からリーダー、サービス提供責任者、施設長候補へと進むキャリアパスが設定されており、目標を持って業務に取り組めます
・経験を積んで役職へステップアップしていく過程でより多くの人に影響を与えられるようになり、地域貢献の幅を大きく広げていける環境です

【100事業所以上を展開する安定基盤のもと、長期的に就業できる環境です】
・15年間で100以上の事業所へと成長し全国展開を見据える安定した経営基盤があり、将来への不安を抑えて長く働けます
・給与に加えて賞与年2回と業績賞与の支給実績があり、退職金制度も完備されているなど、日々の頑張りがしっかりと還元される体制が整っています

京都府京都市山科区に位置する有料老人ホームでの事務職員募集です。
年間休日110日かつ日勤のみのため、プライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
交通費支給有のため、通勤費用の心配も不要！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

2026年8月オープン予定！京都府京都市西京区に位置する住宅型有料老人ホームにて訪問介護職員の募集です！関西エリアで多数の薬局や介護・保育施設を展開し、成長を続ける法人が運営する有料老人ホームです。「医療依存度の高い方でも安心して暮らせる場を提供することを目指していきます」という方針のもと、手厚い人員配置とスムーズな連携体制を整えています。眠りスキャンやリフト浴などの最新設備を完備し、個室の夜勤専用休憩ルームを設けるなど、体力的な負担を軽減する工夫が随所に施されています。月3日の希望休や夜勤回数の相談が可能なシフト体制に加え、残業なしでも年収400万円以上が可能という高い待遇も魅力です。資格取得支援や外部研修などの教育体制も充実しており、育休取得率100パーセントという実績から、長期的なキャリア形成に最適な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新設備と専用休憩室で身体的負担を軽減できる環境です】
・リフト浴や眠りスキャンなどを導入しており、スタッフの身体的負担を抑えながら安全なケアを提供できます
・夜勤時には仮眠用ソファや電子レンジを備えた個室の休憩ルームを使えるため、しっかりと休息を取ることが可能です

【手厚い人員配置とインカム活用でスムーズに連携できます】
・スタッフを手厚く配置する環境作りにより、一人ひとりの業務負担を軽減しながらケアに集中できます
・インカムを活用してスタッフ同士で素早く情報共有を行えるため、現場での不安を解消しやすく安心です

【柔軟なシフト調整により無理のない働き方が実現可能です】
・月9から10日のお休みのうち3日は希望休を取得できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に働けます
・夜勤回数の相談も可能であり、残業が発生しない勤務体制のため、ご自身のライフスタイルを大切にできます

【充実の待遇と手厚い福利厚生で長く安定して活躍できます】
・手当が充実しており残業なしでも年収400万円以上を目指すことができ、経験を積むことでさらなる収入アップも見込めます
・育休や産休の取得率が100パーセントと高く、転居を伴う転勤もないため、ライフステージが変化しても腰を据えて働き続けられます

京都市右京区に位置するデイサービスです。ブランクの長い方、未経験の方もチャレンジOK！丁寧な指導・研修制度がありますので安心です。年間休日は119日、日勤のみのご勤務ですのでワーク・ライフ・バランスも実現しやすいです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜夜勤なし＆年間休日119日！プライベートも充実＞デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。
＜未経験からプロへ！充実の研修とキャリアパス ＞介護の経験がない方やブランクがある方も大歓迎です。資格取得支援制度や自己啓発支援制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せます。また、全国展開する同社ならではの多彩なキャリアパスがあり、管理職や専門職への挑戦、異なるサービスへのキャリアチェンジも可能です。一人ひとりの「なりたい姿」を応援し、成長をバックアップする体制が整っています。

京都府宇治市に位置する訪問介護ステーションで介護職員の募集です。
年間休日120日あり、プライベートとの両立がしやすい職場です！
また、丁寧な研修やサポート体制がしっかりあるので安心してお仕事いただけます♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

京都府京都市山科区に位置する訪問介護ステーションで介護職員の募集です。
年間休日120日あり、プライベートとの両立がしやすい職場です！
また、昇給賞与あり！頑張りはしっかり反映されます◎
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

京都府城陽市に位置する介護施設にて、常勤の介護職員の募集です！
最寄り駅から徒歩約3分と駅チカ！バイク・自転車・車通勤もOKです♪
福利厚生が充実しており、介護職員にとって働きやすい施設を目指しています☆
院内保育所も完備されているので、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

城陽市に位置する介護付き高齢者向け住宅にて介護職員募集！
最寄り駅から徒歩約3分と駅チカ！福利厚生が充実しており、とって働きやすい施設を目指しています！
院内保育所も完備されているので、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都新宿区に本社を構える法人です。介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で340以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。研修制度や資格取得支援制度があり、教育制度も整っています！フレックス制勤務なので、公休や有休などお休みもしっかりとれ、メリハリのある勤務が可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都新宿区に本社を構える法人です。介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で340以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。研修制度や資格取得支援制度があり、教育制度も整っています！フレックス制勤務なので、公休や有休などお休みもしっかりとれ、メリハリのある勤務が可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都新宿区に本社を構える法人です。介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で340以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。研修制度や資格取得支援制度があり、教育制度も整っています！フレックス制勤務なので、公休や有休などお休みもしっかりとれ、メリハリのある勤務が可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都新宿区に本社を構える法人です。介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で340以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。研修制度や資格取得支援制度があり、教育制度も整っています！フレックス制勤務なので、公休や有休などお休みもしっかりとれ、メリハリのある勤務が可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

関西エリアでの有料老人ホームのホーム長の募集です。ホームの運営やスタッフのマネジメント業務を行っていただきます。
年間休日が113日もあるので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ホーム長としてステップアップできるよう、研修制度やOJT研修等を行っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ご利用者一人ひとりの世界が広がり、自立・自律と自己実現を目指してサポートしています。
土日祝がお休み、年間休日が124日もあるので、ワークライフバランスを整えながら就業ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市伏見区に位置する特別養護老人ホームです。
個別ケアに重点を置き、利用者さん一人ひとりに合わせたサポートを行っています。
年間休日110日あり、メリハリつけてご就業いただけます。
各種研修制度も充実しており、働きながらスキルアップも目指せます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市右京区に位置する病院での募集です。
今回は介護資格や経験は問わない募集のため、新たに介護業界にチャレンジしたい方おすすめです。
日勤帯のお仕事で年間休日が120日あるため、プライベートの時間も確保しやすいです。
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

宇治市にある地域包括支援センターにて支援相談員のお仕事です！
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪産休・育休の取得率はほぼ100％で、復帰率は80％台に上るなど、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です！
少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策など詳しい内容をお伝えいたします！

京都府宇治市にございます、訪問介護職の募集です！
年間休日110日以上にて、お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
また、住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

京都市宇治市にある小規模多機能型居宅介護にて介護のお仕事です！
職員行事やサークル活動も充実していて、離職者率の低いアットホームな職場です☆
1階には地域交流センターと喫茶コーナーを設けており、地域の方の活動拠点として利用されています！
産休・育休の取得率はほぼ100％で、復帰率は80％代に上るなど、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境♪
また「きょうと福祉人材育成認証制度」で『上位認証』を取得している施設の1つ！
職場の雰囲気が良く、人間関係も良好で職員間の口コミで人が集まるほど！
大変雰囲気が良い施設なのでぜひ現場を見てください！
少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策など詳しい内容をお伝えいたします！

京都市宇治市にある認知症対応型グループホームにて介護のお仕事です！
職員行事やサークル活動も充実していて、離職者率の低いアットホームな職場です☆
1階には地域交流センターと喫茶コーナーを設けており、地域の方の活動拠点として利用されています！
産休・育休の取得率はほぼ100％で、復帰率は80％代に上るなど、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境♪
また「きょうと福祉人材育成認証制度」で『上位認証』を取得している施設の1つ！
職場の雰囲気が良く、人間関係も良好で職員間の口コミで人が集まるほど！
大変雰囲気が良い施設なのでぜひ現場を見てください！

少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策など詳しい内容をお伝えいたします！

2026年5月に開設した住宅型有料老人ホームにて、身体介護業務を伴わないコンシェルジュの募集です。体力的な負担を大きく軽減しながら、これまでの経験や知識を活かして相談業務やフロントサービスに専念できます。スタッフの心身を守る24時間対応の相談窓口や産業医面談などのメンタルサポートが充実しており、安心して働ける体制を構築しています。最長3年の育休や子どもが9歳までの時短勤務、産後パパ育休など子育て支援制度が手厚く、介護休業も通算365日取得できるため、ライフステージの変化に合わせた長期的な就業が可能です。さらに、年1回のキャリアヒアリングでジョブチェンジを含む柔軟なキャリアパスを描ける仕組みがあり、職場を変えることなく新たなスキルを磨いていけます。超過1分からの残業代支給や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇、多彩な優待割引など、ワークライフバランスを重視して自分らしく活躍できる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【身体負担なく経験を活かせる業務体制】
・身体介護業務が一切ないため、体力的な不安を払拭して長く働き続けることができます
・ご入居者さまとの面談やアクティビティ企画など、お持ちの専門知識を活かして対人サポートに専念できる環境です

【手厚いメンタルサポートと福利厚生】
・24時間繋がる電話相談や産業医面談、通報窓口が設置されており、安心して業務に取り組めます
・がん検診の費用補助や超過1分からの残業代支給など、スタッフの生活を守る確かな制度が整っています

【ライフステージに合わせた柔軟な働き方】
・最長3年の育休や9歳までの時短勤務など、子育てと仕事を無理なく両立できる体制があります ・介護休業は通算365日まで取得でき、ご家族の状況が変化してもご自身のペースを大切に活躍できます

【多様な選択肢が広がるキャリアパス】
・年1回のキャリアヒアリングにより、一人ひとりの希望に沿ったジョブチェンジや職種選択が可能です
・様々なスキルを磨くことができる仕組みで、将来を見据えた長期的なキャリア形成が期待できます

京都府京都市左京区に位置するデイサービスにおける介護リーダーの募集です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市左京区に位置するデイサービスにおける介護リーダーの募集です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市左京区に位置するデイサービスにおける介護リーダーの募集です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大手グループの施設での介護職の募集です！
団体保険割引等、福利厚生が充実しています♪　長く働きやすい環境を求める方におすすめです◎
しっかりと研修制度も整っているので、スキルに自信がない方でもご安心ください☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大手グループの施設での介護職の募集です！
団体保険割引等、福利厚生が充実しています♪　長く働きやすい環境を求める方におすすめです◎
しっかりと研修制度も整っているので、スキルに自信がない方でもご安心ください☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

京都府京都市山科区に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
希望休制度もありワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市南区に位置する訪問介護事業所での管理者の募集です。
昇給賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都府京都市西京区に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
残業は月平均10時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市西京区に位置する訪問介護にて管理者（センター長）の募集です。
昇給賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都府京都市南区に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
残業は月平均10時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市下京区に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
残業は月平均10時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大手法人が運営している訪問介護ステーションでの介護職の募集です！
夜勤なしの日勤のみ求人です。日曜が固定休なので、プライベートの予定が立てやすい♪
資格手当や交通費等、各種手当が充実しているのも安心☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！