大阪市東淀川区(大阪府)の住宅手当・補助の介護職・福祉の求人・転職一覧
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訪問看護
更新日：2026年08月07日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東淀川
株式会社スーパー・コート
【大阪府／大阪市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大道南1-6-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東淀川
株式会社スーパー・コート
【大阪府／大阪市東淀川区】借上社宅制度あり◎介護付き有料老人ホームの介護福祉士募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 27.9万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む 年収 364万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大道南1-6-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東淀川
株式会社スーパー・コート
【大阪府／大阪市東淀川区】育休実績有／食事補助有◎介護業界の有料老人ホームのケアマネジャーのお仕事
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大道南1-6-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日：2026年08月05日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東淀川
株式会社スーパー・コート
【大阪府／大阪市東淀川区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大道南1-6-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年07月30日
社会福祉法人松輪会とよさと黄金の里 特別養護老人ホーム
社会福祉法人松輪会
【大阪市／東淀川区】だいどう豊里駅徒歩3分♪住宅手当あり！介護職員初任者研修の求人です
| 給料 |
月収 22.7万円～24.0万円程度／夜勤4回・諸手当込 年収 328万円～程度／夜勤・諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大桐1-7-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級） ■入所施設での実務経験あれば尚可 |
従業員満足度が高く、利用者様に寄り添いながら働くことができる施設です！
【従業員様からの声】
少人数のユニットケア方式では、利用者様がゆっくりと入浴できて、トイレの介助でも排泄を急いでいただく必要がなく、お食事では一人の方に手をかけれるという点で、自分のやりたかった介護ができていると実感しています。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年07月14日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス東淀川
株式会社フルライフケア
【大阪府／大阪市】月9日休み♪教育体制＆人事評価制度◎勤続功労金あり！サ高住／介護職＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.4万円～程度（諸手当込み） 年収 417万円～程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 下新庄5-21-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
障がい者施設
更新日：2026年06月12日
社会福祉法人ノーマライゼーション協会障がい者支援施設ハニカム
社会福祉法人ノーマライゼーション協会
【大阪府／大阪市東淀川区】年間休日110日／徒歩圏内♪障がい者支援施設での生活支援員募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 24.5万円～27.0万円程度（諸手当、夜勤4回込み）別途扶養手当あり 年収 377万円～407万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 淡路3丁目13番37号 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■介護福祉士、社会福祉士（取得見込み者を含む） ■社会福祉主事任用資格 ※上記のいずれか |
大阪市東淀川区に位置する障がい者支援施設にて生活支援員募集です。
年間を通して様々なイベントを行いながら、入居者の自信獲得・自己実現の支援をしています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年06月12日
社会福祉法人ノーマライゼーション協会特別養護老人ホームだんらん
社会福祉法人ノーマライゼーション協会
【大阪市東淀川区／阪急京都線】高給与！（賞与4.5か月）、人員体制◎特養での介護職の募集です♪
| 給料 |
月収 25.0万円～27.5万円程度（諸手当、夜勤4回込）※別途扶養手当あり 年収 386万円～416万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 淡路三丁目13番37号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※無資格はパートスタート |
大阪市東淀川区にある特別養護老人ホームにて介護のおしごとです。
年間休日110日・残業は少なめですので、家庭と仕事の両立、プライベートも充実も♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
有料老人ホーム
更新日：2026年04月06日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪市／東淀川区】 介護付有料老人ホームにて介護士募集
| 給料 |
月収 25.7万円～以上（諸手当込） （役割＋職能＋資格手当＋地域手当含む） 年収 325万円～338万円以上（賞与・諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
・下記いずれかの資格をお持ちの方 介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 実務者研修（ヘルパー1級） 介護福祉士 |
平成17年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設。以来、近畿圏、首都圏にて有料老人ホームの開設を進めてまいりました。これまで培った技術と経験を最大限生かし、常にチャレンジ精神と創造力を発揮し、高齢者の皆様が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」を目指しております。首都圏で3ホーム、近畿圏で5ホームの新規開設を予定しており、第33期末（平成29年6月30日）時点では、運営ホーム数は38ホーム、居室数は2,706室と急成長しております。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年02月17日
社会福祉法人ノーマライゼーション協会 特別養護老人ホーム だんらん
社会福祉法人ノーマライゼーション協会 特別養護老人ホーム だんらん
【大阪府／大阪市東淀川区（阪急京都本線・千里線）】 最寄り駅より徒歩5分！介護職員の募集です♪
| 給料 |
月収 22.6万円～24.9万円程度（諸手当込）※別途対象者は扶養手当あり 年収 348万円～375万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 淡路3-13-37 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■社会福祉士、社会福祉士主事任用 ■経験不問 ※未経験の方もご応募いただけます。 |
大阪市東淀川区にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です。
近隣には銀行や郵便局、飲食店等多数あり、ちょっとした用事を済ませることもでき何かと便利な立地環境です◎
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年01月29日
社会福祉法人寿楽福祉会特別養護老人ホーム寿楽荘いたかの
社会福祉法人寿楽福祉会
【大阪府／大阪市東淀川区】資格取得支援や教育研修が充実！ユニット型の特別養護老人ホームで介護職募集◎
| 給料 |
月収 21.5万円～程度(諸手当込)※大卒の場合 年収 310万円～400万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 井高野4－6－61 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級以上) |
大阪市東淀川区にある特別養護老人ホームにて介護職員募集です！
1989年設立の法人が運営する特別養護老人ホームです。
定員は介護老人福祉施設：80名、短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護：10名となっており、施設には介護職員、看護師、嘱託医、生活相談員、介護支援専門員、管理栄養士等が配置され、入居者様が穏やかな生活を送られるようにスタッフが一丸となって生活・介護・医療を提供しています。
ご興味をお持ちの方は是非お問い合わせください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年01月29日
社会福祉法人松輪会とよさと黄金の里 特別養護老人ホーム
社会福祉法人松輪会
【大阪市／東淀川区】だいどう豊里駅徒歩3分♪住宅手当あり！実務者研修の求人です
| 給料 |
月収 22.7万円～24.0万円程度／夜勤4回・諸手当込 年収 328万円～程度／夜勤・諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大桐1-7-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修（ヘルパー1級） ■入所施設での実務経験あれば尚可 |
従業員満足度が高く、利用者様に寄り添いながら働くことができる施設です！
【従業員様からの声】
少人数のユニットケア方式では、利用者様がゆっくりと入浴できて、トイレの介助でも排泄を急いでいただく必要がなく、お食事では一人の方に手をかけれるという点で、自分のやりたかった介護ができていると実感しています。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年01月29日
社会福祉法人松輪会特別養護老人ホームとよさと黄金の里
社会福祉法人松輪会
【大阪市／東淀川区】ユニット型の特別養護老人ホームでのお仕事！
| 給料 |
月収 21.6万円～（夜勤・諸手当込） 年収 328万円～（夜勤・諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大桐1-7-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■初任者研修(ヘルパー2級) ■実務者研修(ヘルパー1級) ■未経験の方もOK |
従業員満足度が高く、利用者様に寄り添いながら働くことができる施設です！
【従業員様からの声】
少人数のユニットケア方式では、利用者様がゆっくりと入浴できて、トイレの介助でも排泄を急いでいただく必要がなく、お食事では一人の方に手をかけれるという点で、自分のやりたかった介護ができていると実感しています。
更新日：2025年12月03日
医療法人若葉会 淀川若葉会病院
医療法人若葉会 淀川若葉会病院
【大阪府／大阪市東淀川区】住宅手当あり☆福利厚生面充実◎ケアミックス病院にて看護助手募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 22.3万円～25.8万円程度（諸手当、夜勤4回込み）※別途住宅手当、扶養手当あり 年収 323万円～372万円程度 ※別途住宅手当、扶養手当あり |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 豊新五丁目15番25号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■無資格可 ■経験必須 |
大阪府大阪市東淀川区に位置するケアミックス病院にて看護助手募集です。
住宅手当や医療費補助など福利厚生面が充実しており、長く働きやすい環境が整えられています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
グループホーム
更新日：2025年10月01日
株式会社プラティアグループホームプラティアだいどう
株式会社プラティア
【大阪市／大阪市東淀川区】 グループホームでの介護スタッフのリーダー募集です
| 給料 |
月収 22.6万円～35.7万円夜勤5回分・資格手当込 年収 308万円～481万円賞与1.90ヶ月分 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大桐1-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士（介護支援専門員経験あれば尚可） ■介護経験5年以上 |
グループホームでの職員の方を取りまとめ、利用者の方の生活を向上させていく責任あるお仕事です！資格取得支援制度もありますので、更にスキルアップ・ステップアップのできる環境です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2025年10月01日
株式会社プラティアグループホームプラティアだいどう
株式会社プラティア
【大阪市／大阪市東淀川区】 グループホームでの介護スタッフ募集です
| 給料 |
月収 19.4万円～29.7万円夜勤5回分込 年収 265万円～409万円賞与1.90ヶ月分 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大桐1-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者以上及び経験のある方優遇※無資格・未経験の方も相談可 |
未経験、無資格の方でも、丁寧な指導があり、資格取得支援制度もありますので、スキルアップができる環境です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
障がい者施設
更新日：2026年04月10日
社会福祉法人ノーマライゼーション協会みんなのいえ
社会福祉法人ノーマライゼーション協会
【大阪府／大阪市東淀川区】年間休日110日★知的障がい者グループホームにて介護職の募集です！
| 給料 |
月収 21.7万円～21.9万円程度※諸手当込、別途夜勤手当支給 年収 343万円～345万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 西淡路２－８－１５ |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■ホームヘルパー2級 必須 ■介護職員初任者研修修了者 必須 ■その他の福祉・介護関係資格 必須 いずれかの資格を所持で可 ■普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ■障がい者分野での業務経験3年以上の方 |
大阪府大阪市東淀川区にございます、知的障がい者グループホームにて介護職の募集です！
年間休日110日にてお休みも多めです★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
募集停止
更新日：2025年09月03日
医療法人若葉会 淀川若葉会病院
医療法人若葉会 淀川若葉会病院
【大阪府／大阪市東淀川区】駅近徒歩5分の好立地♪ケアミックス病院にて医療ソーシャルワーカー求人です！
| 給料 |
月収 21.5万円～23.0万円程度※諸手当込 年収 315万円～339万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 豊新5丁目15番25号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士資格 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■経験必須 |
大阪府大阪市東淀川区にあるケアミックス病院にて医療ソーシャルワーカーのお仕事です。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
大阪府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.6万円
契約社員・嘱託社員
1251円
非常勤・パート・アルバイト
1342円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
大阪府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
本当に私の代わりに転職先を探してくださり、就職までのサポートをしてくださってありがとうございました。
5.0 -
5.0
-
この度はありがとうございました！ 内定もらえたのも、アドバイザーさんのおかげです。 本当にありがとうございました。
5.0 -
タイミングよく、再就職先が、見つかり、ありがとうございます。アドバイザーさんの御尽力が、多大であります。 まだ、勤めだして短いですので、不安がいっぱいです。困った事がある場合は、相談にのっていただければ幸いです。引き続き宜しくお願い致します。
5.0 -
転職は簡単なようで大変精神力や体力も要る事だと思います。私は大変スピーディーに取り計らって頂き転職先が決まりほっとしました！ありがとうございました。
5.0
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介護職コラム
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。