埼玉県の産休・育休・介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(9ページ目)
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訪問介護
更新日:2026年10月13日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/川口市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護福祉士>
| 給料 |
月収 28.5万円~ 年収 382万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年10月09日
社会福祉法人蓬莱会 特別養護老人ホーム こころ三芳
社会福祉法人蓬莱会 特別養護老人ホーム こころ三芳
【埼玉県/入間郡三芳町】賞与年3回実績あり★残業少なめ♪特別養護老人ホームで介護職募集!
| 給料 |
月収 22.4万円~30.4万円程度(諸手当込) 年収 320万円~434万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 入間郡三芳町 大字北永井946番1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
埼玉県入間郡三芳町に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です!
賞与年3回実績あり★頑張りをしっかりと評価する職場環境です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
残業も少なめなので,プライベートの時間も大切にできます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年10月09日
社会福祉法人貴親会介護保健複合施設憩いの里
社会福祉法人貴親会
【埼玉県/越谷市】 介護保健複合施設での介護職員様募集です<介護士>
| 給料 |
月収 23.2万円~27.8万円程度(特殊、調整、資格手当含む) 年収 335万円~400万円程度(賞与4ヵ月の場合) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 増森1丁目85番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、社会福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ※無資格相談可能 |
介護保健複合施設で介護職募集です。福利厚生の面では、1歳からの託児所を完備していますので子育て中の方も安心して就業することができ、育児休暇の取得実績もあります。また、最寄り駅から送迎バスが出ているので、通勤も便利です。無料駐車場完備、マイカー通勤も可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日:2026年10月08日
株式会社アンビス医心館 加須
株式会社アンビス
【埼玉県/加須市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 28.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円~※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 加須市 不動岡1-2-40 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
訪問看護
更新日:2026年10月08日
株式会社アンビス医心館 鴻巣
株式会社アンビス
【埼玉県/鴻巣市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 28.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円~※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市 ひばり野2-2-2 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
更新日:2026年10月08日
株式会社アンビス医心館 南越谷
株式会社アンビス
【埼玉県/越谷市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 28.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円~※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 南越谷4-15-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
更新日:2026年10月08日
株式会社アンビス医心館 所沢
株式会社アンビス
【埼玉県/所沢市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 28.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円~※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 北秋津822 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
訪問看護
更新日:2026年10月08日
株式会社アンビス医心館 鶴ヶ島
株式会社アンビス
【埼玉県/鶴ヶ島市】高水準給与♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 28.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円~※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鶴ヶ島市 大字藤金871-7 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
訪問看護
更新日:2026年10月08日
株式会社アンビス医心館 越谷
株式会社アンビス
【埼玉県/越谷市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 28.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円~※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 越ヶ谷1-6-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
更新日:2026年10月08日
株式会社アンビス医心館 小手指
株式会社アンビス
【埼玉県/所沢市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 28.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円~※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 小手指町3-26-5 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
訪問看護
更新日:2026年10月08日
株式会社アンビス医心館 久喜
株式会社アンビス
【埼玉県/久喜市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 28.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円~※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 青葉5-23-2 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
更新日:2026年10月07日
医療法人秀和会 秀和総合病院
医療法人秀和会 秀和総合病院
【埼玉県/春日部市】〈東武野田線沿線〉地域密着型の病院で看護助手募集!
| 給料 |
月収 20.4万円~21.1万円程度(夜勤手当・諸手当込) 年収 297万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 谷原新田1200 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
埼玉県春日部市に位置する病院での求人です。
駅からは少し距離がございますが車通勤可能ですので通勤に困りません。
福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
【埼玉県/所沢市】年間休日111日&残業少なめ◎介護老人保健施設での支援相談員募集!
| 給料 |
月収 23.0万円~25.0万円程度 諸手当込 年収 308万円~程度 月収×12ヶ月+賞与2ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 下富1310-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、社会福祉主事 ※未経験OK ■普通自動車免許(AT可) |
職場は明るく家庭的な雰囲気のため、とても働きやすい環境です。また年間休日110日以上で、残業も少なめで、ワークライフバランスも大切にしていただけます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
【埼玉県/所沢市】日勤のみ♪年間休日111日!介護老人保健施設での介護職のお仕事です≪常勤≫
| 給料 |
月収 17.0万円~24.0万円程度 ※調整手当込み 年収 235万円~331万円程度(賞与2.5ヵ月の場合) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 下富1310-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)以上 ■経験不問 ※未経験OK/介護経験者歓迎 |
埼玉県所沢市にある介護老人保健施設にて、日勤の介護職を募集しています。
職場は明るく家庭的な雰囲気のため、とても働きやすい環境です。また年間休日110日以上で、プライベートも充実できる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワール岩槻
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワール岩槻
【埼玉県/さいたま市】車通勤OK★介護老人保健施設での介護スタッフ〈非常勤〉
| 給料 |
時給1,141円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市岩槻区 大字表慈恩寺541-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※経験・年齢不問 ※資格取得の意思がある方は無資格でも検討可 |
埼玉県さいたま市に位置する介護老人保健施設での介護スタッフの求人です。ご自宅と同様の生活環境の下で、優れた看護・介護スタッフのサポートを受けながら、家庭生活復帰に向けた生活機能訓練を行って頂きます。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
【埼玉県/所沢市】<保育所有り>介護老人保健施設でケアマネジャー募集!
| 給料 |
月収 23.0万円~程度 諸手当込 年収 318万円~程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 下富1310-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 |
職場は明るく家庭的な雰囲気のため、とても働きやすい環境です。また年間休日110日以上で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたま
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたま
【埼玉県/さいたま市緑区】 明るく温かい雰囲気の通所デイケアで介護職募集
| 給料 |
月収 17.0万円~24.0万円程度(諸手当込み) 年収 229万円~322万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 大字大門1548-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上 ■ 普通自動車免許(AT限定可) |
埼玉県さいたま市緑区に2011年5月にオープンした施設です。大手法人が母体のため福利厚生も手厚いです。
年間休日111日とお休み多めで、私生活とのバランスがとりやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたま
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたま
【埼玉県/さいたま市】 <マイカー通勤可>介護老人保健施設にてケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 22.5万円~27.0万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 大字大門1548-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 |
埼玉県さいたま市緑区に位置する施設での求人です。
年間休日111日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたま
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたま
【埼玉県/さいたま市】 介護老人保健施設にて常勤支援相談員募集
| 給料 |
月収 21.0万円~25.0万円程度 年収 252万円~300万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 大字大門1548-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修(ホームヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)のいずれかお持ちの方は尚良し ※普通自動車免許一種(AT限定可)お持ちの方 ※相談員経験あれば尚良し ※無資格者、未経験者応相談 |
年間休日111日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
【埼玉県/所沢市】 居宅介護支援事業所でのケアマネとしてのお仕事です<介護支援専門員>
| 給料 |
月収 22.0万円~程度(調整手当含む) 年収 296万円~程度(賞与2.0ヵ月の場合) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 下富1310-15 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■ケアマネジャー(介護支援専門員)資格 |
職場は明るく家庭的な雰囲気のため、とても働きやすい環境です。また年間休日110日以上で、プライベートも充実できる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたま
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたま
【埼玉県/さいたま市緑区】 明るく温かい雰囲気の介護老人保健施設での介護職求人〈非常勤〉
| 給料 |
時給1,141円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 大字大門1548-7 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格不問 ※介護福祉士免許あれば尚可 |
埼玉県さいたま市緑区に位置する介護老人保健施設です。
大手法人が母体のため福利厚生も手厚いです。週3~5日程度働ける方大歓迎!残業ほとんどございません。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
【埼玉県/所沢市】 介護老人保健施設での常勤介護士のお仕事です<初任者・実務者・介福>
| 給料 |
月収 24.8万円~28.6万円程度(調整、夜勤(6回分)手当含む) 年収 322万円~388万円程度(賞与2.5ヵ月の場合) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 下富1310-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方 ※介護業務経験者優遇 |
職場は明るく家庭的な雰囲気のため、とても働きやすい環境です。また年間休日110日以上で、プライベートも充実できる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール所沢
【埼玉県/所沢市】 介護老人保健施設内通所リハでの介護士のお仕事です<介護福祉士>
| 給料 |
月収 21.6万円~24.6万円程度(諸手当含む) 年収 284万円~325万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 下富1310-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※通所介護経験者優遇 ■普通自動車免許一種(AR限定可) |
職場は明るく家庭的な雰囲気のため、とても働きやすい環境です。また年間休日110日以上で、プライベートも充実できる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワール岩槻
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワール岩槻
【埼玉県/さいたま市】 資格不問 介護老人保健施設での支援相談員募集
| 給料 |
月収 23.0万円~27.1万円程度(諸手当込み) 年収 312万円~410万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市岩槻区 大字表慈恩寺541-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 |
埼玉県さいたま市に位置する介護老人保健施設求人です。
駅から徒歩7分で車通勤も可能ですので通勤の便利です。
各職種がチームとなってケアを行っており、職種間を超えて連携がしっかりととれた職場環境です。
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワール岩槻
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワール岩槻
【埼玉県/さいたま市】 介護老人保健施設でのケアマネジャー募集!《車通勤可》
| 給料 |
月収 22.5万円~27.0万円程度(諸手当込み) 年収 315万円~程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市岩槻区 大字表慈恩寺541-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 |
埼玉県さいたま市に位置する介護老人保健施設求人です。
駅から徒歩7分で車通勤も可能ですので通勤の便利です。
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワール岩槻
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワール岩槻
【埼玉県/さいたま市】 介護老人保健施設での介護スタッフ《車通勤可》
| 給料 |
月収 17.0万円~31.3万円程度(基本給+調整給) 年収 238万円~400万円程度(基本給+調整給) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市岩槻区 大字表慈恩寺541-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護福祉士あれば尚可 |
埼玉県さいたま市に位置する介護老人保健施設での介護スタッフの求人です。ご自宅と同様の生活環境の下で、優れた看護・介護スタッフのサポートを受けながら、家庭生活復帰に向けた生活機能訓練を行って頂きます。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたま
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたま
【埼玉県/さいたま市緑区】 明るく温かい雰囲気の介護老人保健施設での介護職求人
| 給料 |
月収 21.9万円~28.8万円程度(諸手当込み) 年収 294万円~390万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 大字大門1548-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上をお持ちの方 |
埼玉県さいたま市緑区に2011年5月にオープンした介護老人保健施設です。大手法人が母体のため福利厚生も手厚いです。月9休、年間休日111日とお休み多めで、私生活とのバランスがとりやすいです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年10月07日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワール岩槻
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設 エスポワール岩槻
【埼玉県/さいたま市岩槻区】年間休日111日♪日勤のみ!残業ほぼなし◎デイケアでの介護福祉士募集!
| 給料 |
月収 17.5万円~23.8万円程度(基本給+調整給+資格手当) 年収 235万円~319万円程度(基本給+調整給+資格手当) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市岩槻区 大字表慈恩寺541-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ※普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
埼玉県さいたま市に位置するデイケアでの介護福祉士の求人です。ご自宅と同様の生活環境の下で、優れた看護・介護スタッフのサポートを受けながら、家庭生活復帰に向けた生活機能訓練を行って頂きます。日勤でのお仕事になりますので、予定も立てやすくライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもおすすめです。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年10月07日
社会福祉法人桐和会特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 川口
社会福祉法人桐和会
【埼玉県/川口市】週3日~◎マイカー通勤OK◆特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪<パート>
| 給料 |
時給1,248円~1,611円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 神戸539-5 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格:可 ■実務経験:あれば尚可(施設での介護経験) |
埼玉県川口市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
勤務日数は週3日~相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者に寄り添って、その方に合わせた介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年10月07日
社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷
社会福祉法人桐和会
【埼玉県/越谷市】1日5時間~・週3日~◎特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪<パート>
| 給料 |
時給1,248円~1,611円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 新川町2-247 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格:可 ■実務経験:あれば尚可(施設での介護経験) |
埼玉県越谷市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
勤務時間・勤務日数ともに相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者に寄り添って、その方に合わせた介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年10月07日
社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜新井宿
社会福祉法人桐和会
【埼玉県/川口市】1日3時間~・週3日~◎特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪<パート>
| 給料 |
時給1,248円~1,611円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 新井宿250-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格:可 ■実務経験:あれば尚可(介護経験) |
埼玉県川口市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
勤務時間・勤務日数ともに相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者に寄り添って、その方に合わせた介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年10月07日
社会福祉法人桐和会特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 三郷
社会福祉法人桐和会
【埼玉県/三郷市】1日3時間~・週2日~◎特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪<パート>
| 給料 |
時給1,248円~1,611円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 三郷市 栄4-381 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格:可 ■実務経験:不問 |
埼玉県三郷市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
勤務時間・勤務日数ともに相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者に寄り添って、その方に合わせた介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年10月07日
社会福祉法人桐和会特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 道合
社会福祉法人桐和会
【埼玉県/川口市】1日6時間程度・週4日~◎特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪<パート>
| 給料 |
時給1,248円~1,611円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 道合1318-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格:可 ■実務経験:あれば尚可(特別養護老人ホームでの介護経験) |
埼玉県川口市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
勤務時間・勤務日数ともに相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者に寄り添って、その方に合わせた介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年10月07日
社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜新井宿
社会福祉法人桐和会
【埼玉県/川口市】年間休日119日☆特別養護老人ホームでの施設長候補の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 48.3万円~54.1万円程度 ※諸手当込み 年収 580万円~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 新井宿250-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士必須■普通運転免許必須■経験必須(社会福祉事業経験2年以上必須) |
埼玉県川口市に位置する特別養護老人ホームでの施設長候補の募集です!
年間休日119日☆プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
25.7万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1406円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
5.0
-
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます