沼津市(静岡県)のショートステイの介護職・福祉の求人・転職一覧
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特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人ウェルネスケア地域密着型特別養護老人ホーム ノアノアテラス
社会福祉法人ウェルネスケア
【静岡県/沼津市】賞与3.0ヶ月分支給実績あり◆特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>
| 給料 |
月収 19.6万円~30.6万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 沼津市 大平2804-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■未経験・ブランク:可 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
静岡県沼津市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
賞与は3.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
募集停止
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年09月24日
社会福祉法人炉暖会特別養護老人ホーム炉暖の郷
社会福祉法人炉暖会
【静岡県/沼津市】年間休日120日以上☆介護施設にてサービス提供責任者の募集です!
| 給料 |
月収 23.0万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 沼津市 足高字尾上24-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
静岡県沼津市に位置する介護保険施設にてサービス提供責任者の募集です!
年間休日120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保することができます。無料駐車場が完備されているのでマイカー通勤の方もご負担なく通勤いただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
募集停止
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年09月24日
社会福祉法人炉暖会特別養護老人ホーム炉暖の郷
社会福祉法人炉暖会
【静岡県/沼津市】特別養護老人ホームにて介護福祉士募集<常勤>
| 給料 |
月収 21.7万円~31.4万円程度(諸手当込) 年収 320万円~460万円程度(諸手当賞与込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 沼津市 足高字尾上24-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要な経験・スキル】 ■初任者研修修了又は介護福祉士 ■普通自動車免許等(取得見込み可) ※資格の無い方も気軽に御相談してください |
静岡県沼津市に位置する特別養護老人ホームです。
ライフワークバランスを重視したい方にもおススメです。
また、職員旅行や新年会などで社員同士のコミュニケーションも図れることもあり、助言や協力体制が当たり前にできています。信頼し合える仲間と明るく楽しく働ける、そんな環境です!
興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
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ショートステイ
更新日:2026年08月18日
株式会社SOYOKAZE沼津ショートステイそよ風
株式会社SOYOKAZE
【静岡県/沼津市】特別報酬あり◎無資格可!大手企業母体&リフレッシュ休暇あり♪ショートステイ/介護職
| 給料 |
月収 21.0万円~25.0万円程度(諸手当込み)/介護福祉士 年収 290万円~350万円程度(諸手当込み)/介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 沼津市 岡宮1159 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
静岡県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.4万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1356円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
静岡県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
初めての転職でわからないだらけの自分に対して親切に対応してくださってありがとうございます!
4.4
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