静岡県の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（5ページ目）

＼「年間休日120日」×安定法人で長く働ける職場です♪／
社会福祉法人天竜厚生会は、1952年設立の歴史ある社会福祉法人です。静岡県内で高齢者福祉・障がい福祉・在宅支援など幅広い事業を展開しており、法人全体で2,400名規模の職員が活躍しています。今回募集を行う「さやの家」は、従来型とユニット型の両方を備えた特別養護老人ホームです。利用者様お一人おひとりの生活スタイルや状態に寄り添ったケアを大切にしており、多職種と連携しながら生活全体を支えることができます。また、未経験の方やブランクのある方も安心して業務を覚えられる育成環境が整っているため、介護職として新たなスタートを切りたい方にもおすすめです。福利厚生や休日面も充実しており、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。
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■ 「年間休日120日」でプライベートも充実♪
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仕事も私生活も大切にしたい方に嬉しい環境です。
・「年間休日120日」と業界内でも充実した休日数
・月平均残業4時間程度と比較的少なめ
・オンオフのメリハリをつけやすい勤務環境
・単身用住宅制度あり
→ 長期的に無理なく働き続けられる環境が整っています♪
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■ 未経験から安心スタートできる育成環境
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経験や資格に不安がある方も挑戦しやすい職場です。
・無資格・未経験から応募可能
・段階的に業務を覚えられる教育方針
・階層別研修や職種別研修を実施
・先輩職員によるフォロー体制あり
→ 一歩ずつ成長を目指せる環境になっています♪
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■ ライフイベントにも寄り添う制度が充実
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将来を見据えて働きたい方にもおすすめです。
・育児休業取得実績あり
・短時間勤務制度あり
・介護休業制度あり
・看護休暇制度あり
→ ライフステージの変化に合わせて働き続けやすい職場です♪
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■ 地域福祉を支える大規模法人の安心感
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静岡県内で幅広い福祉サービスを展開する法人です。
・県内有数の規模を誇る社会福祉法人
・高齢者福祉だけでなく障がい福祉や在宅支援も展開
・多職種と連携しながら利用者様を支援
・幅広い経験を積みやすい環境
→ 安定した法人基盤のもとでキャリア形成を目指せます♪

静岡県浜松市浜名区にある療養型病院にて看護助手の求人です。
療養病院本来の医療機能と良質な療養生活環境を提供しています。
マイカー通勤可能、最寄り駅からは徒歩圏内と、通勤にとても便利が立地です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

静岡県袋井市に位置する療養型病院です療養を中心としている病院ですので、ゆったりした環境で働けます。産休の取得実績もあり、出産後も働ける環境が整っています。
土曜日の午後、日曜祝日休みのためワークライフバランス重視の方にもおすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県磐田市に位置する特別養護老人ホームにて介護職を募集しています。
残業時間は少なく、年間休日も118日としっかりあるため、お身体に無理なく働いていtだけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県掛川市に位置する障害児入所施設・障害者支援施設にて生活支援員を募集しております。
一人一人に合わせた教育を行い、障害をお持ちの方々の生活をサポートしております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県浜松市浜名区に位置する特別養護老人ホームにて相談員の募集です。
残業はほぼなく日勤のみの勤務ですのでライフワークバランス重視の方にもおすすめです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

浜松市浜名区に位置する特別養護老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県袋井市に位置する療養型病院です。
産休の取得実績もあり、出産後も働ける環境が整っています。
日勤のみの勤務も可能ですのでライフスタイルに合わせた働き方ができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県袋井市に位置する介護老人保健施設にて介護職を募集しています。


年間休日は110日あり、残業もほぼないため、プライベートも充実させることも可能です！


マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪


施設内の美化に努めておられております。明るくてきれいな施設で働いてみませんか？


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県磐田市にある老人保健施設にて介護福祉士の求人です。
経営母体は全国にグループがある法人ですので、しっかりしています。磐田市立病院の南に位置しており、退院後のリハビリ施設の役割も担っております。施設内には明るい声や笑顔が絶えず聞こえており、入居者様はもちろん職員同士の関係性も良く、働きやすい環境です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！

静岡県磐田市に位置する介護老人保健施設です。
日常生活に一日も早く復帰できるよう、必要なリハビリテーション・介護サービスを提供し地域の医療・福祉に貢献しています。残業は月平均10時間未満と少なくプライベートの時間を持てるのでワークライフバランスを重視する方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県菊川市に位置する100床の介護老人保健施設です。
医療法人が母体となっているため、住宅手当などの各種手当や賞与、退職金制度など福利厚生面での充実が魅力的な求人です。地元で長期的なスパンで勤務したいとお考えの方には最適な環境が整っています！
資格・経験ともに特に問いません！やる気がある方のご応募お待ちしています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県袋井市に位置する特別養護老人ホームです。駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
賞与4.0ヵ月の支給実績があり、お仕事を頑張った分、お給料に反映されます。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

＼安定法人で安心キャリア♪／
天竜厚生会は、静岡県内で260以上の福祉事業を展開する歴史ある社会福祉法人です。高齢者福祉から障がい福祉まで幅広いサービスを運営しており、多様な経験を積みながら成長できる環境があります。勤務先の特別養護老人ホーム百々山では、従来型とユニット型の両方に携わることができ、それぞれの介護スタイルや支援方法を学べるのも魅力です。「年間休日120日」「残業月平均4時間」と働きやすさにも配慮されており、プライベートとの両立を目指す方にもおすすめ。さらに、資格取得支援や充実した研修制度が用意されているため、無資格・未経験からでも着実にスキルアップを目指せます。安定した法人基盤のもと、介護職として長く活躍したい方にぜひご検討いただきたい求人です。
――――――――――――――― ■ 「年間休日120日」でゆとりある毎日♪ ―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・「年間休日120日」を確保 ・月平均残業時間は4時間程度と少なめ ・メリハリをつけた働き方が可能 → しっかり休息を取りながら、無理なく長く働ける環境です
――――――――――――――― ■ 大手法人ならではの安心感！ ―――――――――――――――
静岡県内でもトップクラスの規模を誇る法人です。
・260以上の福祉事業を運営 ・昭和27年創設の歴史ある法人 ・高齢者福祉・障がい福祉を幅広く展開 → 安定した法人基盤のもとで長期的なキャリア形成が目指せます
――――――――――――――― ■ 未経験から介護のプロへ♪ ―――――――――――――――
経験や資格に自信がない方も安心してスタートできます。
・無資格・未経験の応募歓迎 ・資格取得支援制度あり ・階層別研修や職種別研修を実施 → 一歩ずつ知識や技術を身につけられる体制が整っています
――――――――――――――― ■ 幅広い介護スタイルを学べる環境 ―――――――――――――――
現場経験の幅を広げたい方にもおすすめです。
・従来型特養とユニット型特養の両方を併設 ・利用者様に合わせた支援方法を学べる ・多様な介護知識や技術を習得可能 → 介護職としての視野を広げながら成長できます
――――――――――――――― ■ 地域福祉を支えるやりがいある仕事 ―――――――――――――――
地域に根差した福祉サービスを提供しています。
・長年にわたり地域福祉に貢献 ・特別養護老人ホームとして生活支援を実施 ・地域とのつながりを大切にした運営 → 利用者様の日常を支えるやりがいを実感できる職場です

＼「年間休日116日程度」×未経験歓迎の安心職場です♪／
社会福祉法人寿宝会は、愛知県豊川市を拠点に高齢者福祉サービスを幅広く展開する地域密着型の法人です。700名以上の職員が在籍する安定した法人基盤のもと、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援を行っています。
今回募集している特別養護老人ホーム恵翔苑では、利用者様の日常生活を支える介護業務を担当します。未経験・無資格の方も歓迎しており、OJTや資格取得支援制度を活用しながら一歩ずつ成長できる環境です。
また、「年間休日116日程度」に加え、育児・介護休業制度や時短勤務制度、法人内託児所なども整備。メンター制度も導入されており、困ったときに相談しやすい環境づくりを大切にしています。介護職として長く安定して働きたい方におすすめの求人です。
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■ 「年間休日116日程度」でしっかり休める♪
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介護業界でも休日数が充実している職場です。
・「年間休日116日程度」を確保
・月10日程度のシフト休あり
・有給休暇も取得しやすい環境
・育児休業・介護休業制度も整備
→ プライベートも大切にしながら、無理なく働き続けられる環境です♪
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■ 未経験から介護のプロを目指せる！
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これから介護職に挑戦したい方にも心強い体制があります。
・未経験・無資格の方も応募可能
・OJTで基礎から丁寧にサポート
・実務者研修や資格取得支援制度あり
・介護福祉士取得も目指せる環境
→ 働きながら専門知識や技術を身につけられます♪
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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ライフステージが変わっても働きやすい環境です。
・育児時短勤務制度あり
・育児休業制度を利用可能
・介護休業制度も整備
・法人内託児所あり
→ 家庭との両立を目指したい方にもおすすめです♪
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■ 安心して長く働ける職場づくり
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職員一人ひとりを大切にする風土があります。
・メンター制度を導入
・別部署へ相談できる環境あり
・配属グループ変更の相談も可能
・ゆとりある人員配置を目指した運営
→ 悩みを一人で抱え込まず、安心して働ける職場です♪

静岡県静岡市清水区に位置する住宅型有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

＼年間休日123日！無理なく長く働ける職場です♪／
特別養護老人ホームあおい荘は、地域の高齢者福祉を支える介護施設として、特養を中心にショートステイやデイサービスも展開している施設です。利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、幅広い介護経験を積める環境が整っています。
特に魅力なのは、「年間休日123日」「時間外労働なし」という働きやすい勤務環境。介護業界の中でも休日数が充実しており、仕事とプライベートを両立しながら働きたい方にぴったりです。
また、無資格・未経験から挑戦できる受け入れ体制があり、介護の仕事をこれから始めたい方にもおすすめ。賞与実績3.80か月分、退職金制度、単身用住宅など福利厚生も整っており、腰を据えて長く働ける環境です。地域に根差した介護に携わりながら、安定したキャリアを築きたい方はぜひご検討ください。
――――――――――――――― ■ 「休み重視派」に嬉しい職場♪ ―――――――――――――――
介護業界の中でも休日数が充実しており、無理なく働ける環境です。
・「年間休日123日」のゆとりある勤務体制 ・週休2日制でしっかりリフレッシュ可能 ・時間外労働なし
→ 仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートとの両立を大切にできます
――――――――――――――― ■ 未経験から介護デビューも歓迎！ ―――――――――――――――
経験や資格がなくても挑戦しやすい受け入れ体制があります。
・無資格・未経験の方も応募可能 ・介護業界が初めての方も相談しやすい環境 ・施設見学も随時実施
→ 実際の職場の雰囲気を確認してから入職を検討できるため安心です
――――――――――――――― ■ 幅広い介護経験が積める環境 ―――――――――――――――
多様な介護サービスを展開しており、さまざまな利用者様と関わることができます。
・特別養護老人ホームを運営 ・ショートステイ事業を展開 ・デイサービスにも対応
→ 高齢者福祉に幅広く携わりながら経験を積める職場です
――――――――――――――― ■ 安心して長く働ける待遇面 ―――――――――――――――
将来を見据えて働ける福利厚生や待遇が整っています。
・賞与実績「3.80か月分」 ・退職金制度・退職金共済加入 ・財形制度あり ・単身用住宅あり ・通勤手当支給
→ 長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています

＼地域に根ざして長く働ける介護職場です♪／
社会福祉法人御前崎厚生会灯光園は、昭和50年の設立以来、御前崎地域の高齢者福祉を支え続けてきた法人です。特別養護老人ホームを中心に、ショートステイやデイサービスも展開しており、地域の高齢者とご家族を多面的にサポートしています。
今回募集している介護職は、食事・入浴・排泄介助をはじめ、リハビリやレクリエーションなど幅広い支援に携われるポジションです。介護経験は不問のため、これから介護業界で経験を積みたい方にもおすすめです。
また、「年間休日120日」「月平均残業5時間」と、無理なく働きやすい環境が整っています。賞与支給実績や退職金制度、育児・介護休業の取得実績もあり、腰を据えて長く働きたい方にとって魅力的な職場です。地域福祉に貢献しながら、安定した環境でキャリアを築いていきたい方におすすめの求人です。
――――――――――――――― ■ 年間休日120日のゆとり勤務♪ ―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にしながら働ける環境です。
・「年間休日120日」を確保 ・1ヶ月あたり10日の休日あり ・月平均残業は「5時間」と少なめ ・メリハリをつけた勤務が可能
→ オンとオフの切り替えがしやすく、無理なく長く働ける環境です
――――――――――――――― ■ 地域福祉を支えるやりがいある職場 ―――――――――――――――
利用者様の生活を多方面から支える役割を担っています。
・特別養護老人ホームを運営 ・ショートステイ事業を展開 ・デイサービス事業も運営 ・地域ニーズに応じた支援を実施
→ 高齢者福祉に幅広く関わりながら経験を積むことができます
――――――――――――――― ■ 未経験から介護のプロを目指せる♪ ―――――――――――――――
経験に自信がない方もチャレンジしやすい募集です。
・介護職経験は不問 ・学歴不問で応募可能 ・介護職員初任者研修修了者歓迎 ・幅広い介護業務を経験できる
→ 実務を通じて着実にスキルアップを目指せます
――――――――――――――― ■ 将来も安心の福利厚生が充実 ―――――――――――――――
長く働き続けるための制度がしっかり整っています。
・賞与は前年度実績「年2回・計3.0ヶ月分」 ・退職金制度あり ・退職金共済加入 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり
→ ライフステージの変化にも対応しながら安心して働けます

静岡県磐田市に位置する福祉専門学校です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県静岡市葵区の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者の募集です！退職金制度があるので、安心して長く働きやすい環境が整っています◎また、年間休日が115日なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

静岡県駿東郡清水町に位置する居宅介護支援事業所における、正社員ケアマネジャー職の募集です！
マイカー通勤可☆無料駐車場完備♪通勤しやすい環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

駿東郡清水町に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しており、ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています。サービス提供責任者の経験がなくスタートされた方も多数いらっしゃいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県浜松市にて住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しており、ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています。サービス提供責任者の経験がなくスタートされた方も多数いらっしゃいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県藤枝市にて2024年4月に開設した住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しており、ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています。サービス提供責任者の経験がなくスタートされた方も多数いらっしゃいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

静岡県掛川市に位置する特別養護老人ホームにて生活相談員を募集しています。
公休110日に加え、リフレッシュ休暇3連休、バースデー休暇、ハッピーデー休暇などのお休みもあるためプライベートを充実させることも可能です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県静岡市駿河区に位置する住宅型有料老人ホームでの、介護福祉士求人になります。
最新の求人状況や質問につきましては、お気軽にお問合せください。

静岡市清水区押切に老健・通リハ・特養・サ高住が揃った福祉エリアがオープン！

新設のキレイな施設でオープニングスタッフとして働いてみませんか？

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

特別養護老人ホームしらいとは、静岡県内で長年にわたり地域福祉を支えてきた社会福祉法人天竜厚生会が運営する施設です。高齢者福祉を中心に幅広い事業を展開しており、安定した法人基盤のもとで働ける環境があります。
「介護の経験がなくても挑戦しやすいこと」と「無理なく長く続けやすいこと」の両方が揃っている点が魅力ポイントです！年間休日は「120日」、残業は月平均4時間と少なめ。
さらに、これまで多くの未経験者を受け入れてきた実績があり、仕事を覚えていくための研修やサポート体制も整っています。「介護に興味はあるけれど経験がなくて不安…」という方にも、安心してチャレンジしていただきやすい求人です♪

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■ はじめての介護でも安心♪
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未経験からスタートしやすい環境が整っています！
・介護経験不問で応募可能
・階層別研修や職種別研修を実施
・資格取得支援制度あり
・相談しやすい環境を大切にしています
→ 未経験者を受け入れてきた実績があり、安心して仕事を覚えていける職場です♪
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■ 「年間休日120日」でしっかり休める♪
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仕事もプライベートも大切にしやすい環境です！
・年間休日120日
・月平均残業4時間
・メリハリをつけて働きやすい勤務環境
・無理なく長く続けやすい職場
→ 自分の時間やご家族との時間も大切にしたい方におすすめです♪
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■ 大手法人ならではの安心感♪
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長く働きたい方にも嬉しい環境があります！
・法人全体で約2,400名の職員が在籍
・高齢者福祉だけでなく障がい福祉など幅広く展開
・静岡県内に複数拠点を運営
・退職金制度や住宅制度など福利厚生も充実
→ 安定した法人で腰を据えて働きたい方にもおすすめです♪
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■ 暮らしに寄り添う介護ができる♪
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利用者様一人ひとりと向き合えるお仕事です！
・食事や入浴などの日常生活のサポート
・レクリエーションや行事の運営
・外出支援など生活に寄り添った支援
・利用者様との関わりを大切にできる環境
→ 身体介護だけではなく、生活全体を支えるやりがいを感じられます♪

静岡県湖西市に位置する住宅型有料老人ホームです。就業時間は相談可能、また日勤のみや夜勤専従等ライフスタイルに合わせた働き方も選択できます。資格取得支援もあり、働き方ながらスキルアップも目指せる環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県掛川市に位置する特別養護老人ホームです。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。マイカー通勤が可能！無料駐車場も完備されています。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

静岡県／伊豆市に位置する病院（病棟）にて、看護助手としてのお仕事となります。
未経験の方でも応募できるので、資格をお持ちの方はぜひ活かしてお仕事してみませんか？週1日程度の勤務で、1勤務2時間～お仕事できます！ご自身のプライベートなどに合わせてお仕事することも可能です！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

静岡県三島市に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
残業がほぼなく、年間休日も120日多くプライベートとの両立が出来ます。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当（介護福祉士）25,000円、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です