静岡県の年収250万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

静岡市清水区に位置する老人保健施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しているので働きやすい環境が整っています。
また、大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
なので、入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡市葵区に位置する施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しております。ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。
また大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や、職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県富士市に位置する施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しております。ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。
また大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や、職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡市葵区に位置する施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しております。ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。
また大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や、職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡市清水区に位置する老人保健施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しているので働きやすい環境が整っています。
また、大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
なので、入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

早く退院したいが、引き受けてくれる施設がないため退院の目処がたたない。」「あの施設にも断られてしまった。どうしよう・・・。」持病や高齢化によって身体が不自由になった方やその家族にとって、自力で最適なケアを受けられる施設を探すことは大きな困難を伴います。こういった方々の不安を解消し、より良い医療福祉体験をサポートするお仕事です。コミュニケーションを通じて、心配を抱えている方々に地域のネットワークを駆使して支える仕事を共に行っていただける人を募集しております。業務の経験がなくても若手からベテランまでOJTでしっかりサポートしますので安心してご入職いただけます。

静岡県焼津市に2021年9月オープン予定のホスピスにて、介護職員募集の求人です。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

静岡県沼津市に位置する特別養護老人ホームにて介護職を募集しています。
残業時間は少なく、育児休暇も取得できるため、子育て世代にも働きやすい環境となっています。
各種手当が充実しており、賞与が高水準なため、頑張りをサポートしてくれます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「畑を耕しながら、お年寄りがいきいき暮らせる「福祉の村」を作るのが理事長をはじめとしたスタッフの夢。」を理念としお年寄りの皆様の声に耳を傾け、ご利用者様と心の通ったケアを目指している1998年開設の特別養護老人ホームです。2006年にはユニット型フロアを増床、ユニット型ショートステイを開設、託児所も開設しました。理念を実現するために「明るさ」「強さ」「誠実さ」「優しさ」の4つのミッションを掲げ、社内・社外の研修制度の拡充を図っています。また職員休憩室を設置や福祉施設には珍しい託児所の設置があり、職場環境の改善にも取り組んでいます。

静岡県静岡市葵区に位置する介護付有料老人ホームです。
月10日のお休みがあるほか、有給休暇・保存休暇・介護休暇・子の介護休暇などの休暇制度も整っており、月間の残業時間も平均10時間以下とライフワークバランスを重視される方にもおススメです。
また、昇給・賞与など、福利厚生面でもバックアップしてくれます！正社員登用制度もありますので、地元で長期的に働きたいとお考えの方には最適な環境です。
興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

静岡県静岡市葵区に位置する居宅介護支援事業所です。
日勤のみ、月10日のお休みがあるほか、有給休暇・保存休暇・介護休暇・子の介護休暇などの休暇制度も整っているので、ライフワークバランスを重視される方にもおススメです。
また、退職金制度や福利厚生面でもバックアップしてくれます！地元で長期的に働きたいとお考えの方には最適な環境です。
興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

静岡県静岡市清水区に位置する特別養護老人ホームにて介護職を募集しています。
プリセプター制度があり教育体制は万全なため、無資格・未経験の方でも安心して働いていただけます。
人間関係もよく定着率はバツグンです★年間休日は110日以上あり、夜勤もショートタイムとなっているため、お身体の負担も軽減されます。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県静岡市に位置する老人保健施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しているので働きやすい環境が整っています。
また、大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
なので、入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県富士市にございますデイケアにて、常勤の介護士の募集です！
未経験者歓迎！介護度は比較的低い方が多く、介護職チャレンジされる方におすすめ♪教育制度が整っているので、安心してご入職いただけます◎
日勤のみのお仕事で、残業も少なめなので、ライフワークバランスも整います◎
介護職にご興味がある方、ここから始めてみませんか？
ご興味がありましたら、詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

静岡市焼津市に位置する施設にて介護管理者の募集です！
日勤のみのご勤務で、ご経験を生かして働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡市焼津市に位置する施設にて、介護管理者兼サービス提供責任者の募集です！
年間休日113日と多めで、有給取得率も高いので、プライベートな時間も大切にしながらメリハリをつけたご就業が可能です◎
これまでのスキルを活かして、新しい環境で働いてみませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県浜松市天竜区に位置する病院です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

保健医療センターにおける介護士のお仕事です！
日曜・祝日定休！日勤帯のみのお仕事で残業も少なめ！プライベートな時間も大切にできます。
託児所の利用も相談可能なので子育て中の方も安心です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

浜松市西区にある施設にて介護士募集です。
丁寧に指導していただけるので、ブランクがある方でも安心して働けます。
少しでもご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。