正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
医療法人財団湖聖会
介護老人保健施設 星のしずく
の介護職・ヘルパー求人
医療法人財団湖聖会
介護老人保健施設 星のしずく の介護職・ヘルパー求人
【静岡県／静岡市葵区】ユニット型の介護老人保健施設にて介護職様の募集（常勤）
更新日：2026年05月26日 求人番号：598636
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給料
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月収 25.1万円～32.0万円程度(諸手当込) |
|---|---|
|
勤務地
|
静岡県 静岡市葵区 城北８７
静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」バス・車12分 MAP |
最寄り駅 |
静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」バス・車12分 |
資格/職種 |
■普通自動車運転免許 ■介護経験必須 ※介護福祉士資格保有の方は優遇あり |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
介護老人保健施設（老健） |
|
休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
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更新日：2026年05月26日 求人番号：598636
この求人のポイント
Point1
ポイント01
資格取得制度があります。介護福祉士取得者多数おり、嬉しい制度があります！
実務者研修取得のためのKOYAMA Collegeがあり、施設運営と教育機関が併設しています。内部の職員の育成を目的とした開校は業界初です。
法人に所属する職員の受講料は全額法人負担で、将来的に介護福祉士取得を目指す方には嬉しい支援制度です。
Point2
ポイント02
「自ら受けたいと思う、医療と福祉の創造」を理念に掲げ、誇れる職場の創設を目指しています！
湖山医療福祉グループでは職員の皆さんお一人おひとりが、
日々の業務に当たる上で何よりも大切にしている「行動を示した」手引書があります。
職員行動指針は、経営層からのトップダウンで作られたものではなく、
現場で働く職員たちが作り出したものがあり、職場全体で理念実現のために日々奮闘しています。
Point3
ポイント03
入職後、充実した研修制度があります！
「人」が運営のために大切な存在という考えから、新入社員のフォローアップ研修に始まり、
役職者や管理者を育成するための研修など、多種多様な研修制度を準備しています。
キャリアアドバイザーからのコメント
静岡県静岡市に位置する老人保健施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しているので働きやすい環境が整っています。
また、大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
なので、入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護老人保健施設での介護業務全般・付随業務・施設利用者さまのリハビリ補助・食事・入浴・排せつ介助、緊急時の対応・レクリエーション・イベントの企画・実施 など
■定員：入所 100名、短期入所、通所 40名■開設日：2012年5月1日
■新入職員対象のフォローアップ研修をはじめ、スペシャリストの育成をめざしたスキルアップ研修などがあります。その他にも資格取得支援の勉強会や幹部クラスのマネジメント研修などもあり、経験のない方も安心して入職いただけます。
◆湖山医療福祉グループの教育機関「コヤマカレッジ」
厚生労働省の認定を受けた機関で、介護福祉士資格取得に向けて充実した内容の実務者研修講座を受講できます。受講料は全額法人負担で経験や学歴は関係ありません。講師は先輩社員ですので聞きたい事もすぐに聞けます。
- 仕事内容
- ■介護老人保健施設での介護業務全般・付随業務・施設利用者さまのリハビリ補助・食事・入浴・排せつ介助、緊急時の対応・レクリエーション・イベントの企画・実施 など
■定員：入所 100名、短期入所、通所 40名■開設日：2012年5月1日
■新入職員対象のフォローアップ研修をはじめ、スペシャリストの育成をめざしたスキルアップ研修などがあります。その他にも資格取得支援の勉強会や幹部クラスのマネジメント研修などもあり、経験のない方も安心して入職いただけます。
◆湖山医療福祉グループの教育機関「コヤマカレッジ」
厚生労働省の認定を受けた機関で、介護福祉士資格取得に向けて充実した内容の実務者研修講座を受講できます。受講料は全額法人負担で経験や学歴は関係ありません。講師は先輩社員ですので聞きたい事もすぐに聞けます。
- 勤務地
- 静岡県 静岡市葵区 城北８７
- サービス
- 介護老人保健施設（老健） その他
- アクセス
-
静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」バス・車12分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■普通自動車運転免許
■介護経験必須
※介護福祉士資格保有の方は優遇あり
- 給料
- 年収 322万円～412万円程度(諸手当込)
月収 25.1万円～32.0万円程度(諸手当込)
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限あり:50,000円/月）
住宅手当（上限あり:25,000円/月）
残業手当
資格手当（介護福祉士：3,000円）
その他手当（家族手当：子育て手当:5,000円※小学校6年生まで、休日勤務手当：日曜手当：400円／回、夜勤手当：10,000円／回、特別手当：6,000円、処遇改善手当：8,000円～16,000円、特定処遇改善手当：5,000円）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 確定拠出年金401k 駐車場 託児補助制度 資格取得奨励金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:あり(勤続3年以上で支給)
■定年制度:あり(60歳)、再雇用制度:あり(65歳まで)
■リゾートホテル会員権使用可
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
備考：有給休暇:初年度12日(1時間単位で取得巣可)、リフレッシュ休暇2日、ハッピー休暇1日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護老人保健施設での介護業務全般・付随業務・施設利用者さまのリハビリ補助・食事・入浴・排せつ介助、緊急時の対応・レクリエーション・イベントの企画・実施 など
■定員：入所 100名、短期入所、通所 40名■開設日：2012年5月1日
■新入職員対象のフォローアップ研修をはじめ、スペシャリストの育成をめざしたスキルアップ研修などがあります。その他にも資格取得支援の勉強会や幹部クラスのマネジメント研修などもあり、経験のない方も安心して入職いただけます。
◆湖山医療福祉グループの教育機関「コヤマカレッジ」
厚生労働省の認定を受けた機関で、介護福祉士資格取得に向けて充実した内容の実務者研修講座を受講できます。受講料は全額法人負担で経験や学歴は関係ありません。講師は先輩社員ですので聞きたい事もすぐに聞けます。
サービス
アクセス
静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」バス・車12分
雇用形態
応募資格
■普通自動車運転免許
■介護経験必須
※介護福祉士資格保有の方は優遇あり
給料
■月収 25.1万円～32.0万円程度(諸手当込)
諸手当
通勤手当（実費支給上限あり:50,000円/月）
住宅手当（上限あり:25,000円/月）
残業手当
資格手当（介護福祉士：3,000円）
その他手当（家族手当：子育て手当:5,000円※小学校6年生まで、休日勤務手当：日曜手当：400円／回、夜勤手当：10,000円／回、特別手当：6,000円、処遇改善手当：8,000円～16,000円、特定処遇改善手当：5,000円）
福利厚生
財形貯蓄 確定拠出年金401k 駐車場 託児補助制度 資格取得奨励金制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度:あり(勤続3年以上で支給)
■定年制度:あり(60歳)、再雇用制度:あり(65歳まで)
■リゾートホテル会員権使用可
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:00(休憩120分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
有給休暇:初年度12日(1時間単位で取得巣可)、リフレッシュ休暇2日、ハッピー休暇1日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
医療法人財団湖聖会 介護老人保健施設 星のしずく
- 法人名
-
医療法人財団湖聖会 介護老人保健施設 星のしずく
- 本社(本拠地)
- 静岡県 富士市五貫島175
- 法人情報
-
病院、診療所の医療サービスの提供
介護老人保健施設の施設サービスの提供
通所介護、通所リハビリテーション等の通所系サービスの提供
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）入居サービスの提供
訪問看護、訪問介護、配食等の訪問系サービスの提供
有料老人ホームや高齢者住宅などのサービスの提供
小規模多機能型居宅介護などの地域密着型サービスの提供
居宅介護支援事業所
【関連施設】
銀座医院、銀座医院健康管理センター、港区立芝高齢者住宅サービスセンター、港区立芝地域包括支援センター、港区立虎ノ門高齢者在宅サービスセンター、港区立台場高齢者在宅サービスセンター、港区立神明いきいきプラザ、港区立虎ノ門いきいきプラザ、港区立三田いきいきプラザ、介護老人保健施設キーストーン、小規模多機能型居宅介護 和奏、訪問看護ステーション 和奏
勤務地情報
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更新日：2022年08月29日
医療法人財団湖聖会小規模多機能ホーム花ごろも
医療法人財団湖聖会
【静岡県／静岡市葵区】福利厚生充実！小規模多機能ホームにて介護職員募集 《常勤》
| 給料 |
月収 20.8万円～27.0万円程度(諸手当込) 年収 296万円～380万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 富士市 岩本２３２－２ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■不問 ※介護福祉士資格保有の方は優遇あり。 |
静岡市葵区に位置する施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しております。ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。
また大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や、職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年09月17日
医療法人財団湖聖会介護老人保健施設星のしずく
医療法人財団湖聖会
【静岡県／静岡市葵区】月9～10日休み★介護老人保健施設における施設介護支援専門員募集です！《常勤》
| 給料 |
月収 23.1万円～29.2万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 城北87 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※サービス形態問わず、ケアマネとしてのご経験がある方歓迎 |
静岡県静岡市葵区にある介護老人保健施設の施設介護支援専門員求人です！
介護職未経験の方でも、医療・福祉業界の事が総合的に学べるためキャリア・スキルアップの実現に役立ちます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家 東静岡
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【静岡県／静岡市葵区】月8～10日休♪資格取得支援＆研修制度◎介護DX推進！有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 23.5万円～ 年収 320万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 長沼984-34 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
訪問介護
更新日：2026年10月02日
株式会社コネクトドット365 静岡葵
株式会社コネクト
【静岡県／静岡市】資格不問！時短・中抜けOK＆夜勤なし◎インセンティブあり♪訪問介護／介護職《日勤》
| 給料 |
月収 28.7万円～40.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 古庄3-22-48 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
静岡県静岡市に位置する訪問介護での介護職（生活サポートスタッフ）求人です。ご利用者のご自宅を訪問し、食事・入浴・着替えなどのお手伝いから、掃除・洗濯・買い物などの生活援助まで担当します。訪問件数は1日1～4件ほどです。入社後は本社研修に加え、先輩との同行研修を最大3カ月実施。専属メンターによる毎日の振り返りもあり、訪問介護の経験が浅い方も業務の流れや接し方を段階的に身につけられます。日勤のみで、時短勤務や中抜け、土日休みも相談可能です。資格取得支援や全53職種への社内転職制度もあり、現場から管理職や別職種へのキャリアも描けます。
★おすすめPOINT★
◆無資格の方もチャレンジOK！資格取得支援制度により、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担します。
◆日勤帯、時短勤務・中抜け・土日休みも相談可能！生活に合わせた働き方を検討できます。
◆企業内保育園の無料利用、子どもが小学校を卒業するまでの時短勤務制度など、仕事と家庭の両立を支える制度が整っています
◆全53職種への社内転職制度があり、現場の所長、学校講師、本社部門など、ライフステージや興味に応じてキャリアの方向性を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月02日
株式会社コネクトドット365 静岡葵（訪問介護）
株式会社コネクト
【静岡県／静岡市】資格不問！時短・中抜けOK◎インセンティブあり♪訪問介護／介護職
| 給料 |
月収 32.1万円～42.6万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 古庄3-22-48 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
静岡県静岡市に位置する訪問介護での介護職（生活サポートスタッフ）求人です。ご利用者のご自宅を訪問し、食事・入浴・着替えなどのお手伝いから、掃除・洗濯・買い物などの生活援助まで担当します。訪問件数は1日1～4件ほどです。入社後は本社研修に加え、先輩との同行研修を最大3カ月実施。専属メンターによる毎日の振り返りもあり、訪問介護の経験が浅い方も業務の流れや接し方を段階的に身につけられます。夜勤は希望者のみで、時短勤務や中抜け、土日休みも相談可能です。資格取得支援や全53職種への社内転職制度もあり、現場から管理職や別職種へのキャリアも描けます。
★おすすめPOINT★
◆無資格の方もチャレンジOK！資格取得支援制度により、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担します。
◆夜勤は希望者のみで、時短勤務・中抜け・土日休みも相談可能！生活に合わせた働き方を検討できます。
◆企業内保育園の無料利用、子どもが小学校を卒業するまでの時短勤務制度など、仕事と家庭の両立を支える制度が整っています
◆全53職種への社内転職制度があり、現場の所長、学校講師、本社部門など、ライフステージや興味に応じてキャリアの方向性を広げられます
訪問看護
更新日：2026年09月17日
株式会社アンビス医心館 静岡Ⅱ
株式会社アンビス
【静岡県／静岡市】高水準給与＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 27.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 374万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 千代田5-10-20 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
598636
- 応募先名称
- 医療法人財団湖聖会 介護老人保健施設 星のしずく
- お問い合わせ例
-
「求人番号598636に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
先輩社員からの一言
Aさん：入職後は覚えることがたくさんあるし、とても大変でした。ただ職員さんは大変な中でもご利用者様とご家族のために精一杯勤務していて「自分ももっとがんばりたい」と感じる職場です。
Bさん：未経験の部署に配属になり戸惑いも多く最初に挫けてしまいました。それでも上司の方は諦めることなくどうしたら自分が働きやすくなるか一緒に悩んでくださり、いろいろとご配慮くださいました。
採用担当者からの一言
まだまだ法人としての規模に研修体制やフォローアップが追い付いていないのが正直なところですが、よりご利用者様とご家族様、そして勤務する職員さんが働きがいを感じていただける研修制度を充実していきたいと考えています。勤務していると気付かないことを中途入社の方からお声を頂ければどんどん改善していきたいと思います。ご応募お待ちしております！
キャリアアドバイザーからの一言
静岡県静岡市に位置する老人保健施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しているので働きやすい環境が整っています。
また、大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
なので、入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。