静岡市葵区(静岡県)の交通費支給の介護職・福祉の求人・転職一覧

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更新日:2026年06月04日

医療法人社団アール・アンド・オー居宅介護支援事業所 葵

医療法人社団アール・アンド・オー

【静岡県/静岡市葵区】 賞与年3回☆海外研修あり!居宅介護支援事業所にてケアマネ募集 《常勤》

給料

月収 29.5万円~以上 退職金前払・諸手当込

年収 354万円~以上 諸手当込・賞与別

勤務地

静岡県 静岡市葵区 柚木90-9 MSビル1F

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(主任介護支援専門員の方優遇致します) ■普通自動車運転免許 *経験3年以上ある方歓迎しております

残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 託児所・育児補助 土日祝休 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

静岡県静岡市葵区に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネージャーを募集してます。
賞与あり!住宅手当もあり!育児・介護・看護休暇の取得実績あり、安心して長く続けられる職場です。職員無料の保育園があるのも嬉しいポイントですね♪
スタッフ同士とても仲が良く、共通の趣味を通し職場以外での交流もあります。
先輩方に手厚く一から指導をさせてもらえるため、スキルアップができる。
他職種との連携や、医療の知識が学べる!コミュニケーションがとりやすい!
勉強会など、キャリアアップが多様で、スキルアップができますよ!
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月02日

社会福祉法人駿河会社会福祉法人駿河会本部 特別養護老人ホーム晃の園

社会福祉法人駿河会

【静岡県/静岡市葵区】 ★定着率バツグン★特別養護老人ホームにて介護職募集 《常勤》

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月02日

株式会社エコー こだまの杜デイサービスセンター/サービス付高齢者向け住宅 こだまの杜

株式会社エコー こだまの杜

【静岡県/静岡市葵区】サービス付高齢者向け住宅にて介護士募集 《常勤》

更新日:2026年05月26日

株式会社アンビス医心館 静岡Ⅱ

株式会社アンビス

【静岡県/静岡市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 27.0万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 374万円~※想定年収

勤務地

静岡県 静岡市葵区 千代田5-10-20
静岡鉄道静岡清水線「長沼(静岡)駅」バス・車5分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

訪問看護

更新日:2026年05月26日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 静岡葵

株式会社シーユーシー・ホスピス

【静岡県/静岡市】キャリアパス◎/年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 27.7万円~32.1万円程度 諸手当込

年収 408万円~420万円程度 賞与込・諸手当込

勤務地

静岡県 静岡市葵区 瀬名1-11-3
静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」バス・車6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人静岡厚生会厚生苑 清流の郷

社会福祉法人静岡厚生会

【葵区】資格取得支援あり残業少なめ!職場環境・入居環境整備に力を入れた施設で介護職募集<常勤>

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静岡県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.2万円

契約社員・嘱託社員

1225

非常勤・パート・アルバイト

1358

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

静岡県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    静岡県 | 20代 | 男性

    担当アドバイザーがいつも親切に寄り添ってくださり日程や準備等もわかりやすく教えてくれました。

    初めての転職でわからないだらけの自分に対して親切に対応してくださってありがとうございます!

    4.4

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