【葵区】資格取得支援あり残業少なめ！職場環境・入居環境整備に力を入れた施設で介護職募集＜常勤＞

給与	月収 19万円～26万円程度（夜勤4回分手当・資格手当込）
サービス	特別養護老人ホーム（特養）
勤務地	静岡県静岡市葵区柳町185番地5

車通勤可残業少なめ無資格OK 年間休日110日以上ブランクOK 産休･育休･介護休暇取得実績あり高収入交通費支給退職金制度あり

無料この求人に問い合わせる

施設見学のご相談

お気に入り
追加する

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日：2023年02月07日求人番号：689927

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

静岡市葵区にて介護スタッフ募集です！
年間休日数110日以上！しっかりとシフト組んでいるので残業も少なくプライベートな時間も大切にしながら働けます！
各種資格取得に向けた助成制度もあり◎
常に環境整備を考え、入浴はすべて介護機械浴を使用◎さらに見守りカメラを試験導入し介護の負担を軽減！初めての方でも働きやすい職場環境となっております♪
ご興味お持ちの方はお気軽にお問い合わせください！

詳しい求人内容

お仕事内容: 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出の際の付き添い
・生活や介護内容についての記録・報告
・シーツ取替え、清掃　　など

■入浴はすべて介護機械浴ありなので介護の負担軽減

■記録はタブレット

■キャリアパスの推進
介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。

■資格取得支援
介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。

■子育て支援
厚生労働省の子育てサポート企業「くるみん」認定を受け、家庭との両立を図る諸活動や勤務時間などに配慮。育休から復職した後の支援体制も充実しています。

■休憩室の充実
明るい自然の光が差し込む広々とした休憩室に、無料のコーヒー＆ティーサーバーや雑誌も用意。心からリラックスできる居心地良い空間を確保しています。

職種: 介護職・ヘルパー

サービス: 特別養護老人ホーム（特養）

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 静岡県静岡市葵区柳町185番地5

アクセス: ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「静岡駅」バス・車8分

応募資格: ■介護福祉士

給与: 年収 279万円～381万円程度（賞与3.0ヵ月の場合）
月収 19万円～26万円程度（夜勤4回分手当・資格手当込）

備考：【基本給】165,700円～233,700円
【賞与】　年2回（過去実績3.0ヵ月）
【昇給】年1回

諸手当: 通勤手当（実費支給　上限13,000円／月　※電車・バスは実費、車は規定による）
資格手当（3,000円／月）
夜勤手当（5,600円／回）

福利厚生: 退職金育児休暇制度駐車場

備考：■退職金制度あり（勤続3年以上で支給）
■退職金共済：加入
■定年制度：あり（一律60歳）／再雇用制度：あり（65歳まで）
■制服貸与

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 08:30～17:30(休憩60分)
07:00～16:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
17:00～10:00(休憩120分)
22:00～07:00(休憩60分)

備考：※変形　1ヵ月単位

休日休暇: 夏季休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇その他休暇
年間休日日数：119日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

備考：※ローテーション制　※年間休日数114日のほか、有給休暇の計画的付与5日あり（合計119日）

ご利用満足度No.1

お気に入り
追加する

無料この求人に問い合わせる

社会福祉法人静岡厚生会厚生苑　清流の郷の特色

静岡厚生会は、専任担当者による就業サポートや各種資格取得に向けた助成制度などにより人材育成に力を入れています。
多い年間休日の他、シフト作成にあたっては希望休制度の導入や、フリーWi-Fi・フリードリンクのある休憩室の充実など、働きやすい職場環境◎
施設運営40年の安定した実績と、地域密着を実践している社会福祉法人です。
★おすすめPOINT★
①時間外業務がほぼなくオンオフの切り替えができる施設です！
早番、日勤、遅番、夜勤の中でしっかりとシフト組んでいますので無理なシフトがなく残業にならない工夫をしています。
職員さんの連携もできていらっしゃり前のシフトの職員さん次のシフトの職員さんと業務引き継ぎの声を掛け合い協力しています。
②職場環境、入居フロアの環境整備が充実！
見守りカメラを試験導入し、ナースコール時はタブレットでお部屋の状態を確認してから対応ができるよう整備していますので業務効率化です。
その他にも職員さんとご入居様にとってより良い環境となるように新しい機器や取り組みを積極的に導入しています。
③資格取得制度あり！
実務者研修の養成施設となっています。
一部費用負担をしていただけますので業務をしながらも資格取得ができます！