正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
株式会社ヴァティー
ふるさとホーム板倉町
の施設長求人
株式会社ヴァティー
ふるさとホーム板倉町の施設長求人
【群馬県/邑楽郡】月給33万円~♪更なるキャリアも目指せる!サ高住/施設長<正社員>
更新日:2026年10月13日 求人番号:10282144
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給料
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月収 33.0万円~40.5万円 |
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勤務地
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群馬県 邑楽郡板倉町 大字板倉4215-7
東武日光線「板倉東洋大前駅」バス・車7分 MAP |
最寄り駅 |
東武日光線「板倉東洋大前駅」バス・車7分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■普通自動車免許(AT限定可)を保有 ■介護・医療施設での管理者/リーダー経験 |
雇用形態 |
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サービス
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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住) |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年10月13日 求人番号:10282144
キャリアアドバイザーからのコメント
群馬県板倉町にある定員35名・35室のデイサービス併設型サービス付き高齢者向け住宅です。東武日光線「板倉東洋大前駅」から車で7分、無料駐車場を完備しマイカー通勤にも便利です。業務は9:00~18:00の日勤帯で、月9日休み(2月は8日)とワークライフバランスを保ちやすい就業環境が整っています。処遇改善加算手当や目標達成時のインセンティブ制度を導入♪OJT研修や資格取得支援制度もあり、施設運営やスタッフ育成、地域連携を通じて施設づくりを一貫して牽引できるポジションです。これまでのリーダー・管理職経験を活かして施設長として成長したい方、裁量を持ってやりがいある運営に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
★おすすめポイント★
◆一貫して施設運営に携われる裁量権とキャリア展望
・定員35名(全35室)・デイサービス併設の施設全体における運営、売上・入居率管理からスタッフ育成まで一貫して携われるため、指示待ちにならず自らの裁量で理想の施設づくりを進め、経営手腕と組織マネジメント力を大きく磨けます。
・成果や実力に応じた明確なステップアップ制度が整っており、一施設の管理職にとどまらず、将来的に複数拠点を束ねるエリアマネージャーへとキャリアの幅を広げられます。
◆手厚い還元体制と将来を見据えられる待遇・福利厚生
・昇給年1回・賞与年2回に加え、処遇改善加算手当(月給に含む)や目標達成時のインセンティブが用意されており、安定した給与に加えて自身の施設運営の成果がしっかりと収入に還元される高いモチベーションを保てます。
・退職金制度や交通費支給(月額30,000円まで)が完備されているほか、実務者研修や社会福祉主事任用資格などの取得支援制度もあり、生活基盤を安定させながらさらなる専門スキルの向上を図れます。
求人内容
- 職種
- 施設長
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅における施設長としての業務全般
・施設全体の運営管理
・売上・入居率の管理
・新規入居者獲得のための営業・地域連携
・スタッフの育成、労務管理、シフト作成
・面接対応
・ご家族対応、入居者様対応
・レクリエーションの企画・実施
・小口現金管理、各種書類作成
・本部や関係事業所との連携
◆将来的にはエリアマネージャーとして複数施設を統括するキャリアも目指せます♪
<開設日>2018年7月
<併設>デイサービス
<定員>35名
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅における施設長としての業務全般
・施設全体の運営管理
・売上・入居率の管理
・新規入居者獲得のための営業・地域連携
・スタッフの育成、労務管理、シフト作成
・面接対応
・ご家族対応、入居者様対応
・レクリエーションの企画・実施
・小口現金管理、各種書類作成
・本部や関係事業所との連携
◆将来的にはエリアマネージャーとして複数施設を統括するキャリアも目指せます♪
<開設日>2018年7月
<併設>デイサービス
<定員>35名
- 勤務地
- 群馬県 邑楽郡板倉町 大字板倉4215-7
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
- アクセス
-
東武日光線「板倉東洋大前駅」バス・車7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか
■普通自動車免許(AT限定可)を保有
■介護・医療施設での管理者/リーダー経験
- 給料
- 年収 464万円~管理職経験モデル※月残業10時間を想定
月収 33.0万円~40.5万円
備考:※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、金額を決定します。
※目標達成時にインセンティブ支給
<管理職経験あり、実務者研修をお持ちの方モデル>想定月給:35.3万円~、想定年収:464万円~※残業10時間を毎月実施した想定
- 諸手当
-
通勤手当(月額30,000円まで)
残業手当
その他手当(処遇改善加算手当:35,000円)
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■新人職員研修制度あり(OJT)、資格取得支援制度あり (介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格)、制服貸与、ロッカーあり、健康診断、定年退職制度あり(一律65歳)・再雇用制度あり(上限70歳まで)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00~18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 月9休
初年度有給日数:10日
備考:※月9日休(2月のみ8日)/シフト制 ■産前・産後休暇、育児休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
施設長
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅における施設長としての業務全般
・施設全体の運営管理
・売上・入居率の管理
・新規入居者獲得のための営業・地域連携
・スタッフの育成、労務管理、シフト作成
・面接対応
・ご家族対応、入居者様対応
・レクリエーションの企画・実施
・小口現金管理、各種書類作成
・本部や関係事業所との連携
◆将来的にはエリアマネージャーとして複数施設を統括するキャリアも目指せます♪
<開設日>2018年7月
<併設>デイサービス
<定員>35名
サービス
アクセス
東武日光線「板倉東洋大前駅」バス・車7分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか
■普通自動車免許(AT限定可)を保有
■介護・医療施設での管理者/リーダー経験
給料
■月収 33.0万円~40.5万円
備 考
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、金額を決定します。
※目標達成時にインセンティブ支給
<管理職経験あり、実務者研修をお持ちの方モデル>想定月給:35.3万円~、想定年収:464万円~※残業10時間を毎月実施した想定
諸手当
通勤手当(月額30,000円まで)
残業手当
その他手当(処遇改善加算手当:35,000円)
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■新人職員研修制度あり(OJT)、資格取得支援制度あり (介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格)、制服貸与、ロッカーあり、健康診断、定年退職制度あり(一律65歳)・再雇用制度あり(上限70歳まで)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
09:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 月9休
初年度有給日数:10日
※月9日休(2月のみ8日)/シフト制
■産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ヴァティー ふるさとホーム板倉町
- 法人名
-
株式会社ヴァティー ふるさとホーム板倉町
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区西新橋1-15-4銀泉西新橋ビル8F
- 法人情報
-
サービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホーム/介護付有料老人ホーム/デイサービス/訪問介護
勤務地情報
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10282144
- 応募先名称
- 株式会社ヴァティー ふるさとホーム板倉町
- お問い合わせ例
-
「求人番号10282144に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
群馬県板倉町にある定員35名・35室のデイサービス併設型サービス付き高齢者向け住宅です。東武日光線「板倉東洋大前駅」から車で7分、無料駐車場を完備しマイカー通勤にも便利です。業務は9:00~18:00の日勤帯で、月9日休み(2月は8日)とワークライフバランスを保ちやすい就業環境が整っています。処遇改善加算手当や目標達成時のインセンティブ制度を導入♪OJT研修や資格取得支援制度もあり、施設運営やスタッフ育成、地域連携を通じて施設づくりを一貫して牽引できるポジションです。これまでのリーダー・管理職経験を活かして施設長として成長したい方、裁量を持ってやりがいある運営に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
★おすすめポイント★
◆一貫して施設運営に携われる裁量権とキャリア展望
・定員35名(全35室)・デイサービス併設の施設全体における運営、売上・入居率管理からスタッフ育成まで一貫して携われるため、指示待ちにならず自らの裁量で理想の施設づくりを進め、経営手腕と組織マネジメント力を大きく磨けます。
・成果や実力に応じた明確なステップアップ制度が整っており、一施設の管理職にとどまらず、将来的に複数拠点を束ねるエリアマネージャーへとキャリアの幅を広げられます。
◆手厚い還元体制と将来を見据えられる待遇・福利厚生
・昇給年1回・賞与年2回に加え、処遇改善加算手当(月給に含む)や目標達成時のインセンティブが用意されており、安定した給与に加えて自身の施設運営の成果がしっかりと収入に還元される高いモチベーションを保てます。
・退職金制度や交通費支給(月額30,000円まで)が完備されているほか、実務者研修や社会福祉主事任用資格などの取得支援制度もあり、生活基盤を安定させながらさらなる専門スキルの向上を図れます。