【青森県／五所川原市】残業ほぼなし／マイカー通勤可！グループホームでの介護職募集〈準職員〉

社会福祉法人青森民友厚生振興団青山荘グループホーム

給与	月収 18万円～19万円程度　諸手当・夜勤3回分込
サービス	グループホーム
勤務地	青森県五所川原市大字金山字盛山４２－８

車通勤可残業少なめ日勤のみ

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更新日：2021年02月01日求人番号：9093339

詳しい求人内容

お仕事内容: グループホーム（１ユニット：定員数９名）に入居している利用者の日常生活の介護業務
■食事・排泄・入浴・通院介助等を行います。
※通院介助等では、社用車（軽ワゴン／ＡＴ）を使用します。
※介護スタッフ７名でお世話しています。

◆転勤の可能性あり（法人他施設）

職種: 介護職・ヘルパー

サービス: グループホーム

雇用形態: 契約社員(職員)

勤務地: 青森県五所川原市大字金山字盛山４２－８

アクセス: ＪＲ五能線「五所川原駅」徒歩15分

応募資格: ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
■入力操作（日誌等を作成するため）

給与: 年収 242万円～259万円程度　賞与込
月収 18万円～19万円程度　諸手当・夜勤3回分込

備考：※基本給：136,525円～141,900円／日給：6,350円～6,600円
■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（2020年度実績）
■昇給：1,000円～4,300円／1月あたり

諸手当: 通勤手当（上限15,300円／月）
住宅手当（上限10,000円／月）
夜勤手当（4,000円／回）
その他手当（処遇改善手当：21,500円～21,500円、特定処遇改善手当：9,000円～18,500円、介護福祉士手当：5,000円）

福利厚生: 財形貯蓄

備考：■退職金共済：加入
■正社員登用あり（介護福祉士資格所持者）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 【1】：08:00～17:00(休憩60分)
【2】：09:00～18:00(休憩60分)
【3】：13:00～22:00(休憩60分)
【4／夜勤】：22:00～08:00(休憩120分)

休日休暇: 有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数：77日初年度有給日数：10日

備考：※勤務表による（月6～7日程度、夜勤明け休み月3日程度） ※月４日までの本人希望休を考慮します。

ご利用満足度No.1

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キャリアアドバイザーのレポート

青森県五所川原市に位置する施設での求人です。
残業が月1時間程度と少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです。
また、マイカー通勤可能ですので通勤ラクラクです！
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人青森民友厚生振興団青山荘グループホームの特色

老人福祉事業。令和元年１１月１日「住宅型有料老人ホーム　ラサンブレ御所」「デイサービスセンターラサンブレ御所」を開設しました。

職員の交流行事として、焼肉パーティ、ヨガ教室等レクリエーションや職員旅行もあります。
休業等の制度として、育児・介護休業、看護休暇の取得職員が多数います。

法人情報

■サービス内容
・施設介護サービス：特別養護老人ホーム青山荘・青山荘グループホーム
・在宅介護サービス：青山荘短期入所・デイサービス・ホームヘルプサービス・居宅介護支援事業所・在宅介護支援センター
・その他のサービス：住宅型有料老人ホーム　プチ・パレ御所

本社(本拠): 青森県五所川原市大字金山字盛山４２－８

病院情報補足

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【青森県／五所川原市】残業ほぼなし／賞与4.10ヶ月分実績！特別養護老人ホームでの相談員募集

社会福祉法人青森民友厚生振興団特別養護老人ホーム青山荘

給与: 月収 17万円～22万円程度　諸手当込

住所: 青森県五所川原市大字金山字盛山４２－８

最寄り駅: ＪＲ五能線「五所川原駅」徒歩15分

資格/職種: ■社会福祉士・介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉主事任用資格　いずれかお持ちの方 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

雇用形態: 正社員(正職員)

サービス: 特別養護老人ホーム

車通勤可残業少なめ日勤のみ

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マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報: 青森県五所川原市に位置する施設での求人です。
残業が月2時間程度と少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです。
また、賞与4.10ヶ月分実績と頑張りを評価していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人青森民友厚生振興団特別養護老人ホーム青山荘の特色: 老人福祉事業。令和元年１１月１日「住宅型有料老人ホーム　ラサンブレ御所」「デイサービスセンターラサンブレ御所」を開設しました。

職員の交流行事として、焼肉パーティ、ヨガ教室等レクリエーションや職員旅行もあります。
休業等の制度として、育児・介護休業、看護休暇の取得職員が多数います。