正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士求人
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【福岡県／福岡市南区】年間休日114日◎サ高住で介護福祉士募集★《正社員》
更新日：2025年02月27日 求人番号：9826495
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給料
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月収 19.0万円～26.0万円基本給＋諸手当 |
|---|---|
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勤務地
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福岡県 福岡市南区
西鉄天神大牟田線 |
最寄り駅 |
西鉄天神大牟田線 |
資格/職種 |
■介護福祉士必須 ■実務経験があれば尚可 ■普通自動車運転免許（AT限定可）があれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
|
完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年02月27日 求人番号：9826495
求人内容
職種
仕事内容
・身体介助サービス
・生活支援サービス
・介護記録の作成等
仕事内容
・身体介助サービス
・生活支援サービス
・介護記録の作成等
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■実務経験があれば尚可
■普通自動車運転免許（AT限定可）があれば尚可
給料
備考：■基本給：17万円
※諸手当内訳：処遇改善加算手当、資格手当
■昇給：あり
■賞与：あり
※昇給・賞与は業績・個人成績に応じて支給
諸手当
資格手当（10,000円）
その他手当（家族手当：3,000円／人（未成年の扶養者対象）、役職手当：主任手当、休日勤務手当：年末年始手当 3,000円／日（12/31～1/3の期間が対象）、夜勤手当：7,000円／回、処遇改善加算手当 10,000～80,000円、職能手当）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※夜勤については相談可能
休日休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・身体介助サービス
・生活支援サービス
・介護記録の作成等
サービス
アクセス
西鉄天神大牟田線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士必須
■実務経験があれば尚可
■普通自動車運転免許（AT限定可）があれば尚可
給料
備 考
■基本給：17万円
※諸手当内訳：処遇改善加算手当、資格手当
■昇給：あり
■賞与：あり
※昇給・賞与は業績・個人成績に応じて支給
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし））
資格手当（10,000円）
その他手当（家族手当：3,000円／人（未成年の扶養者対象）、役職手当：主任手当、休日勤務手当：年末年始手当 3,000円／日（12/31～1/3の期間が対象）、夜勤手当：7,000円／回、処遇改善加算手当 10,000～80,000円、職能手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■定年：60歳 ■再雇用制度：上限65歳
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※夜勤については相談可能
休日休暇
完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
■シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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【福岡県／福岡市南区】年休112日＆リフレッシュ休暇◎賞与実績あり♪定期巡回／介護福祉士＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.1万円～程度 ※夜勤4回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市南区 大橋1-19-18 ロワールマンション大橋105 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■訪問介護の経験あれば尚可 |
福岡県福岡市南区に位置する定期巡回・随時対応型訪問介護看護で介護福祉士の募集です。
主に有料老人ホームへの訪問介護業務を担当していただきます。年間休日112日やリフレッシュ休暇5日が設けられており、メリハリをつけて働きやすい環境です。賞与は年2回・計3.00ヶ月の過去実績があり、職務手当や資格手当など各種手当も支給されます。介護福祉士資格を活かして活躍したい方におすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます