残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧(66ページ目)

51,192 件中 2601-2640件を表示

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グループホーム

更新日:2026年07月13日

株式会社ベネッセスタイルケアくらら門田屋敷

株式会社ベネッセスタイルケア

【岡山県/岡山市中区】年間休日113日!グループホームでの介護のお仕事です♪<正社員>

グループホーム

更新日:2026年07月13日

株式会社ベネッセスタイルケアくらら南大沢

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/八王子市】最寄駅から徒歩圏内♪業界最大手クラス企業が運営するグループホーム<介護職>

給料

月収 25.2万円~30.2万円程度(諸手当込)

年収 350万円~420万円程度 ※諸手当込/賞与2.0ヵ月/残業10時間含む

勤務地

東京都 八王子市 南大沢3-6-2
京王相模原線「南大沢駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東京都八王子市に位置するグループホームでの介護職求人です。
<介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する法人>全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。
<充実のサポート体制◎>資格取得支援制度や各種研修制度もあるので、働きながらのスキルアップも目指せます。
<最寄駅からも徒歩圏内>毎日の通勤にも便利です!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年07月13日

医療法人北翔会介護老人保健施設 北翔館

医療法人北翔会

【北海道/岩見沢市】残業少なめ/賞与4.6ヶ月分実績あり/介護老人保健施設にて相談員のお仕事≪常勤≫

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年07月13日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【広島県/福山市】賞与4.10ヶ月◎特別養護老人ホームで介護職募集<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月13日

株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームまどか川口芝

株式会社ベネッセスタイルケア

【埼玉県/川口市】年間休日113日◎介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

訪問介護

更新日:2026年07月13日

株式会社ロジケアロジケアあしや

株式会社ロジケア

【兵庫県/芦屋市】完全週休2日&日勤のみ◎駅近☆キャリアアップ♪訪問介護/介護職<正社員>

給料

月収 25.0万円

年収 300万円~程度 月給×12ヶ月

勤務地

兵庫県 芦屋市 大原町4-10
JR東海道本線(米原-神戸)「芦屋(JR)駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修修了者必須 ※介護職員実務者研修修了者・介護福祉士あれば尚可   ■未経験:可   ※原付バイク乗れる方(入社後の練習、免許取得可)あれば尚可⇒電気自転車もあり

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

「誰ひとり、見捨てない。」という理念のもと、在宅ケアに特化している法人です。介護職、看護師、セラピスト、ケアマネジャーといった各専門職が、思いやりの心とプロフェッショナルとしてのスキルを持ち寄り、ひとつのチームとしてご利用者様を支える「多職種連携」を何よりの強みとしています。施設のように時間に追われることなく、1対1でじっくりとケアに向き合える環境です。全車両にドライブレコーダーを搭載し移動時の安全を確保しているほか、部署の垣根を越えたチャットツールで常時情報共有が行われており、一人での訪問時も即座にチームへ相談できる万全のバックアップ体制が敷かれています。給与面では、固定給と成果給からライフスタイルに合わせて選択が可能です。資格取得支援を活用した管理職へのキャリアパスも明確であり、有資格者の皆様が安心して長期的に専門性を高めていける環境です。

★おすすめPOINT★
◆兵庫・大阪の関西と東京を中心に在宅介護に特化した事業所を展開!ケアマネジャー、訪問介護員、看護師、セラピスト、福祉用具専門相談員等の専門職が連携をしてチームケアを提供しています。
◆正社員比率は9割以上、20代のスタッフを中心に50代までの幅広い年代が活躍されています。
◆ITを活用して業務効率化を図っています。
◆介護、看護、リハビリ等の専門職がチームとして連携。一人での訪問時もチャットツールで即座に相談できるほか、全車にドライブレコーダーを完備するなど、現場を守るサポート体制が万全です。
◆ライフスタイルに合わせて固定給と成果給から選択が可能。資格取得支援を活用した管理職へのステップアップなどキャリアパスも明確で、有資格者としての市場価値を高めながら長期的に活躍できます。

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