豊橋市(愛知県)の残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧（3ページ目）
- おすすめ順
- 新着順
- 月収順
- 年収順
募集停止
更新日：2026年06月09日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム豊橋往完町
ソーシャルインクルー株式会社
【愛知県／豊橋市】月給33万円～♪キャリアUP目指せる！障がい者グループホームで広域生活支援員募集
| 給料 |
月収 33.0万円～程度 年収 397万円～455万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 往完町7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験2年以上（無資格可） ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎 |
募集停止
更新日：2026年05月24日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム豊橋鍵田町
ソーシャルインクルー株式会社
【愛知県／豊橋市】月給33万円～／年休114日／キャリアUP◎／障がい者GH／広域生活支援員
| 給料 |
月収 33.0万円～37.9万円 年収 397万円～455万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 鍵田町55-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験2年以上（無資格可） ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎 |
同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。
募集停止
更新日：2026年05月23日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム豊橋鍵田町
ソーシャルインクルー株式会社
【愛知県／豊橋市】月給31万円～／年休114日／請求業務は本社対応／障害者GH／サービス管理責任者
| 給料 |
月収 31.0万円～39.8万円 年収 372万円～477万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 鍵田町55-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
①～③すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可) |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年05月09日
おいまつクリニック
おいまつクリニック
【愛知県／豊橋市】年間休日120日以上！認知症専門クリニックでの相談員募集《正社員》
| 給料 |
月収 18.0万円～23.0万円 年収 270万円～350万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 老松町193番1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員 いずれか ■医療・介護現場での勤務経験がある方 |
愛知県豊橋市に位置する認知症専門クリニックです。最寄駅徒歩圏内、車通勤も可能です。相談員として幅広い業務をご担当いただきます。ご経験、資格を活かして即戦力としてご活躍いただける環境です。年間休日は120日以上と多く、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
更新日：2025年06月06日
株式会社寿々ナーシングホーム寿々 豊橋
株式会社寿々
【愛知県／豊橋市】年間休日110日以上☆住宅型有料老人ホームで介護職員募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 21.8万円～22.8万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 中橋良町37番1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士あれば尚可 ■経験不問 |
愛知県豊橋市に位置する住宅型有料老人ホームにおける、正社員介護職の募集です！
月平均時間外労働時間5時間☆福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
募集停止
更新日：2025年05月13日
株式会社寿々ナーシングホーム寿々 豊橋
株式会社寿々
【愛知県／豊橋市】駅から徒歩10分以内☆住宅型有料老人ホームでの介護職の募集です！＜パート＞
| 給料 |
時給1,150円～1,350円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 中橋良町37-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須 |
愛知県豊橋市に位置する住宅型有料老人ホームにおける、パート介護職の募集です！
残業基本無し☆プライベートとの両立がとりやすい環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
愛知県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.6万円
契約社員・嘱託社員
1321円
非常勤・パート・アルバイト
1441円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
とても親切に対応して下さり、悩んでいた事にもアドバイスして頂き、背中を押して貰えありがとうございました。
5.0 -
基本的な対応が丁寧かつ役割分担をしっかりしていてチームで動いてくれることがとてもよかったです。また、見学や面接時に付いてきてくれることはとても心強かったです。また、面接前にも質問内容の想定を一緒に打ち合わせてくれたことで、自信を持って面接に挑むことができました。
4.8 -
エージェントの方の印象も良く、しっかりヒアリングを行っていただけたため。ありがとうございました。
5.0 -
本人の希望条件に合った転職先を何社か紹介して下さり、会社の詳し情報も教えて頂き分かりやすかったです。面接時の答え方などもまとめて下さり、連絡もまめにしてくださいました。ありがとうございました。マイナビの皆様親切、丁寧で、安心してお任せできました。
5.0 -
こちらの面倒な要望まできちんと話を聞いてくださり、とても助かりました。面接の調整も素早く行ってくださり、質問にもすぐ回答してくださり、毎回仕事が早く驚きました。面接前には、面接で聞かれそうなことを事前に擦り合わせて、それをまとめたものをLINEで送ってくださり、そのおかげで面接当日はパニックにならずに話が出来ました。 ありがとうございました。
5.0
他の条件で介護・福祉の求人を探す
豊橋市(愛知県)の近隣の市区町村から介護・福祉の求人を探す
愛知県
- 名古屋市
- 名古屋市千種区
- 名古屋市東区
- 名古屋市北区
- 名古屋市西区
- 名古屋市中村区
- 名古屋市中区
- 名古屋市昭和区
- 名古屋市瑞穂区
- 名古屋市熱田区
- 名古屋市中川区
- 名古屋市港区
- 名古屋市南区
- 名古屋市守山区
- 名古屋市緑区
- 名古屋市名東区
- 名古屋市天白区
- 豊橋市
- 岡崎市
- 一宮市
- 瀬戸市
- 半田市
- 春日井市
- 豊川市
- 津島市
- 碧南市
- 刈谷市
- 豊田市
- 安城市
- 西尾市
- 蒲郡市
- 犬山市
- 常滑市
- 江南市
- 小牧市
- 稲沢市
- 新城市
- 東海市
- 大府市
- 知多市
- 知立市
- 尾張旭市
- 高浜市
- 岩倉市
- 豊明市
- 日進市
- 田原市
- 愛西市
- 清須市
- 北名古屋市
- 弥富市
- みよし市
- あま市
- 長久手市
- 愛知郡東郷町
- 西春日井郡豊山町
- 丹羽郡大口町
- 丹羽郡扶桑町
- 海部郡大治町
- 海部郡蟹江町
- 海部郡飛島村
- 知多郡阿久比町
- 知多郡東浦町
- 知多郡南知多町
- 知多郡美浜町
- 知多郡武豊町
- 額田郡幸田町
- 北設楽郡豊根村
豊橋市(愛知県)の介護・福祉の求人を雇用形態から探す
豊橋市(愛知県)の介護・福祉の求人を施設業態から探す
豊橋市(愛知県)の介護・福祉の求人をサービス内容から探す
- 訪問介護
- 介護老人保健施設（老健）
- 有料老人ホーム
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- 特別養護老人ホーム（特養）
- 通所介護（デイサービス）
- デイケア（通所リハ）
- グループホーム
- 障がい者施設
- 訪問入浴
- 訪問看護
- ショートステイ
豊橋市(愛知県)の介護・福祉の求人を給与から探す
時給から探す
月収から探す
年収から探す
豊橋市(愛知県)の介護・福祉の求人をこだわり条件から探す
- 夜勤専従
- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
- オープニングスタッフ募集
- 未経験OK
- 管理職求人
- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休･育休･介護休暇取得実績あり
- 新卒OK
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
企業から介護の求人を探す
- 株式会社ベネッセスタイルケア
- 株式会社ツクイ
- 株式会社日本アメニティライフ協会
- ＳＯＭＰＯケア株式会社
- ソーシャルインクルー株式会社
- 株式会社SOYOKAZE
- 株式会社ケア２１
- ALSOK介護株式会社
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 株式会社ニチイ学館
- 株式会社ソラスト
- 株式会社やさしい手
- 株式会社ケア２１
- 株式会社ニチイケアパレス
- 株式会社サンガジャパン
- 株式会社川島コーポレーション
- 株式会社アンビス
- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
豊橋市(愛知県)の介護・福祉の求人を職種から探す
豊橋市(愛知県)の介護・福祉の求人を資格から探す
求人特集
介護職コラム
同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。