兵庫県の月収25万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧(5ページ目)

1,792 件中 161-200件を表示

訪問看護

更新日:2026年05月08日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【兵庫県/神戸市東灘区】給与高水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>

給料

月収 25.0万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回)

年収 300万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区 深江南町1-3-29
阪神本線「芦屋(阪神)駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上

残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

更新日:2026年05月08日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス神戸垂水ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【兵庫県/神戸市垂水区】残業少なめ♪育児費補助制度◎住宅型有料老人ホームでの介護職員募集<正社員>

給料

月収 25.0万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回)

年収 300万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

兵庫県 神戸市垂水区 学が丘5-1-2
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸-新長田)「学園都市駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年05月07日

株式会社フルライフケアフィオレ・ヴィータ神戸北

株式会社フルライフケア

【兵庫県/神戸市北区】働きやすい環境◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集!

訪問看護

更新日:2026年05月07日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【兵庫県/西宮市】月2日の希望休!1対1の個別ケア&上場企業の安定基盤◎<介護福祉士>

給料

月収 29.2万円~32.4万円諸手当込み・夜勤5回想定

年収 392万円~437万円

勤務地

兵庫県 西宮市
阪急神戸本線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可) <こんな方におすすめ>ワークライフバランスを大切にしたいとお考えの方、入居者様それぞれに合わせた、温かいケアを提供したい方、これまでの介護分野でのご経験を有効に活用したい方

駅から徒歩10分以内 託児所・育児補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆「スタッフが仕事とプライベートを両立し、安心して長く働ける環境づくり」に全力で取り組んでいます。短時間正社員制度や、ライフステージの変化に合わせて柔軟に雇用形態を転換できるワークスタイル選択制度など、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
◆資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助する支援制度や、独自の「育児休業給付金+(プラス)」、マイホーム購入時の利子補給制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。WEB社内報を通じて全国の仲間の様子を知ることができ、風通しの良い温かい社風が根付いています。
◆介護福祉士には月15,000円の資格手当を支給。 賞与年2回や月5,600円の食事補助手当もあり 頑張りがしっかり収入に反映される環境! 月2日の希望休や各種時短制度も充実しており プライベートや家庭との両立も万全です。

グループホーム

更新日:2026年05月07日

SOMPOケア株式会社そんぽの家GH 宝塚山本

SOMPOケア株式会社

【兵庫県/宝塚市】処遇改善連続実施/業界No.1クラスの居室数/グループホーム/介護福祉士

給料

月収 26.7万円~程度 ※諸手当込み

年収 365万円~程度 ※想定年収

勤務地

兵庫県 宝塚市 山本丸橋1-16-3
阪急宝塚本線「山本(兵庫)駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ※未経験・ブランク可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

★こんな方におススメ★
<処遇改善が継続される安定基盤で着実に年収UPを目指したい方>業界トップクラスの強みを活かし2019年から5回の処遇改善を実施。賞与は基本給2.08ヶ月分&明確な評価制度により専門性が給与に直結します。
<ICT機器の導入が進む環境で身体的負担を減らしご利用者様との対話を大切にしたい方>スマホでの記録入力や睡眠測定センサー等の導入により月400時間の業務効率化を実現。月平均残業は7.3時間と少なく超過分は1分単位で支給されるため、ゆとりを持ってケアに専念できます。
<将来のライフイベントを経ても長くキャリアを築きたい方>育休取得率100%(最長3年)に加え、2歳まで月額2万5千円の保育手当や時短勤務など国内最高水準の支援を整備。定年65歳・70歳までの再雇用制度もあります。

■ 大手損保グループ傘下・業界No.1クラスの居室数を誇る圧倒的な安定経営基盤 同法人は大手損保グループの中核として、全国に事業所を展開し、シニアリビング居室数約25,600室、売上高・事業規模ともに介護業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。従業員数は約25,000人規模にのぼり、この圧倒的な経営基盤があるからこそ、次項で述べる継続的な処遇改善や、ICT設備への大規模な投資が可能となっています。定年65歳・70歳までの再雇用制度(1年更新)や退職金制度も整備されており、生涯のキャリアを預けるにふさわしい盤石な就業環境が整っています。
■ 4年連続・計5回の処遇改善が証明する、介護福祉士への確かな評価と還元 同法人では、介護の専門性を正当に評価するため、2019年から2025年までに全従業員を対象とした処遇改善を5回にわたり実施しています。賞与は基本給2.08ヶ月分が支給されます。残業代は超過1分から全額支給され、サービス残業は一切存在しません。介護業界全体の平均を上回るペースで給与水準を引き上げており、「頑張りが給与に直結する」ことが数字として明確に示されています。
■ 最新テクノロジーの導入による月400時間の業務効率化と残業軽減 「Future Care Lab in Japan」を設立して最新テクノロジーの実証研究を行う同法人では、スマートフォンによる介護記録、睡眠測定センサー、リクライニング式シャワー入浴装置などを実際の現場に導入しています。さらにリアルデータプラットフォーム「egaku」を活用し、業務のムリ・ムダ・ムラを解消したことで月400時間の生産性向上を達成しました。この結果、月平均残業時間は7.3時間まで削減され、スタッフは過度な身体的疲労を抱えることなく、「やりたい介護」に集中できる環境を実現しています。
■ 企業内大学とオンラインキャンパスによる、途切れない教育とキャリア支援 入社時の共通座学・専門研修に加え、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」での対面実技研修や、全国どこからでもPC・スマホで受講できる「オンラインキャンパス」が完備されています。ケアリーダーからケアマネジャー、施設長、さらには本社部門への道まで多様なキャリアパスが用意されており、毎年1回の「キャリアヒアリング制度」や「ジョブチャレンジ制度」を通じて、自身の目標に向けたステップアップを法人が組織的に後押しする体制が整っています。
■ 育休取得率100%・最長3年。健康経営優良法人5年連続認定が示す働きやすさ 「働く社員の健康こそがサービスの原点」という考えのもと、健康経営優良法人に5年連続で認定されています。特筆すべきは国内最高水準の子育て支援です。出産者の育休取得率100%(2023年実績)、育休期間最長3年、妊娠中のプレママ休暇(最大5日)、夜勤免除、さらには2歳まで月額25,000円の保育手当支給など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度が完全に機能しています。全国の事業所網を活かした配偶者の転勤に伴う異動も可能であり、長く安心して働ける要素が網羅されています。

訪問介護

更新日:2026年05月01日

株式会社ツクイツクイ神戸三宮

株式会社ツクイ

【兵庫県/神戸市】年休116日★髪色ネイル自由&充実の福利厚生◎訪問介護のサービス提供責任者<主任>

給料

月収 29.3万円~程度

年収 372万円~486万円月給×12ヶ月+賞与

勤務地

兵庫県 神戸市中央区 旭通1-1-1 サンピア113
JR東海道本線(米原-神戸)「三ノ宮(JR)駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験:訪問介護経験3年以上 必須、サービス提供責任者経験 歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆「主任サービス提供責任者」として、訪問介護計画の作成や関係各所との調整だけでなく、ヘルパーへの技術指導や業務管理、育成などチームをまとめるリーダーとして活躍できます。「あたりまえの日常を支援する」プロ集団を牽引し、より良いサービスを作り上げる大きなやりがいを感じられるポジションです。
◆階層別の研修や自己啓発支援制度など、介護の専門性をしっかり磨ける学びの環境が整っています。
◆月1日の「リフレッシュ休暇」や、未就学児1名につき5日付与される「こども休暇」など、お休み制度が充実しています。産前産後休業や育児・介護休業はもちろん、産後パパ育休制度も導入されているため、ライフステージが変わっても安心です。夜勤なしのシフト制で、無理なく働き続けられます。
◆髪色や髪型はもちろん、ネイル、まつげエクステ、ひげも社内ガイドラインの範囲内でOKです!オシャレを我慢することなく、「好き」や個性を活かしながらのびのびと活躍できます。個性を尊重してくれる風通しの良い環境で、毎日楽しく前向きにお仕事に取り組めます。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月01日

株式会社ベネッセスタイルケアアリア宝塚

株式会社ベネッセスタイルケア

【兵庫県/宝塚市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年05月01日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームボンセジュール伊丹

株式会社ベネッセスタイルケア

【兵庫県/伊丹市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

1,792 件中 161-200件を表示

兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.5万円

契約社員

1203

非常勤・パート・アルバイト

1304

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 50代 | 女性

    面接対策の丁寧さに感謝しています。とても心強かったです

    転職希望に寄り添って下さり、面接対策も丁寧に教えて下さいました。感謝しています。

    4.8
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 40代 | 女性

    遅くても電話やメールで相談に乗っていただき、スムーズに転職先を見つけることができました。

    この度はお世話になりありがとうございます。来月の入職へ向けて心身共にしっかり管理し、職場の期待にお応えしていきます。

    4.4
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 50代 | 女性

    良い就職先が決まりました。ありがとうございました。

    とても親身に話を聞いてくださり、面接前のアドバイスや面接の同行など手厚くしていただいたため。

    4.6
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 30代 | 女性

    こちらの状況や迷いに共感して相談にのってくれました。

    丁寧にサポートしていただきありがとうございました。 子育て中で未経験の分野の転職という点で、難しい転職になるかと考えていました。おかげさまで、給与面や立地などほとんどが希望通りに転職先を決めることができました。本当に感謝です。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 40代 | 女性

    誠実で親身にサポートしていただきました。また何かあったら相談したいです

    誠実で親身になってくれ誠にありがとうございました。また何かあったら相談に乗って下さい!

    5.0

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