宮城県の月収25万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（3ページ目）

宮城県栗原市に位置する医療特化型の住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所でのお仕事です。建物内の移動となるため、訪問の不安や負担も少なめです。看護師が24時間在中で安心して業務に専念いただけます。2022年12月開設の施設ですので、設備も整ったきれいな環境も魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県石巻市に位置する特別養護老人ホームでの介護職募集です。
マイカー通勤OKかつ交通費支給ありなので様々な通勤手段から検討いただけます！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

特別養護老人ホームにおける常勤介護スタッフ募集です！
年間休日数110日以上！しっかりお休みが取れ、残業も少なめなのでプライベートな時間も大切にしながら働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

宮城県石巻市にございます、特別養護老人ホームにおける常勤介護職の募集です！
年間休日数110日以上！しっかりお休みが取れ、残業も少なめなのでプライベートな時間も大切にしながら働くことができます。
また、住宅手当を含め、各種手当、資格取得支援など充実しております。
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

特別養護老人ホームにおける常勤介護スタッフ募集です！
年間休日数110日以上！しっかりお休みが取れ、残業も少なめなのでプライベートな時間も大切にしながら働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＼地域に根差して長く活躍できる職場です♪／
特別養護老人ホームかごぼうの里は、地域で暮らす高齢者の方々の生活を支える特別養護老人ホームです。身体介護や日常生活のサポートはもちろん、季節ごとの行事や外出支援などにも力を入れており、ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。
また、「年間休日114日」・完全週休2日制を採用し、月平均残業も3時間程度と少なめ。プライベートとの両立を目指しながら働きやすい環境になっています。さらに、資格取得支援や外部研修への参加支援など学び続けられる体制も整っており、経験者はもちろん、これからスキルアップを目指したい方にもおすすめです。住宅手当や扶養手当など福利厚生面も充実しており、地域福祉を支えながら腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。


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■ 「年間休日114日」で無理なく働ける♪
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仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです！
・完全週休2日制を採用
・年間休日114日を確保
・月平均残業3時間と少なめ ・有給休暇も取得しやすい環境
→ オンとオフのメリハリをつけながら長く働けます♪
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■ 学び続けられるサポート体制が充実！
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介護職として成長したい方をしっかり応援しています。
・資格取得費用の補助制度あり
・外部研修は勤務扱いで参加可能
・継続的な研修制度を用意
・経験に応じてステップアップ可能
→ 働きながら無理なく知識や技術を身につけられます♪
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■ ご利用者様にじっくり寄り添える介護♪
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生活そのものを支える介護に携われる環境です。
・特別養護老人ホームでの長期的な生活支援
・身体介護から日常生活支援まで幅広く担当
・季節行事やレクリエーションも実施 ・外出支援を通じた生活の楽しみづくり
→ ご利用者様らしい暮らしを支えるやりがいを感じられます♪
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■ 安心の福利厚生で長期勤務を応援！
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将来を見据えて働きたい方にも安心の環境です。
・住宅手当・扶養手当を支給 ・社会保険完備
・退職金共済加入 ・定年65歳を採用
・復職制度や職場見学制度あり
→ ライフステージが変化しても働き続けやすい職場です♪

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

宮城県石巻市に位置する地域包括支援センターにおける、正社員主任ケアマネジャーの募集です！
月平均時間外労働時間10時間程度☆福利厚生が充実した環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

特別養護老人ホームにおける常勤介護スタッフ募集です！
年間休日数110日以上！しっかりお休みが取れ、残業も少なめなのでプライベートな時間も大切にしながら働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

介護におけるライフパートナーとして、ご利用者様が良質な介護サービスを選択し利用できるよう取り組んでいます。自立支援に必要なケアマネジメントの知識や技術を習得するため、積極的に外部研修へ参加し、介護支援専門員としての資質向上に取り組んでいます。

勤務時間は日勤のみで、年間休日は122日です。残業も少ない職場なので家庭との両立がしやすく、プライベートを充実させることができます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区に位置する有料老人ホームです。マイカー通勤可能でございます。
年間休日が120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。賞与は計4ヶ月分の支給実績と嬉しい高待遇です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2023年に開設した就労継続支援B型でのサービス管理責任者求人です。同社は不動産管理・仲介業を主力業務とし、この度新事業として「障害者就労支援施設」の運営を行う方向で進めていらっしゃいます。1から理想の事業所を一緒に築き上げていける人気のポジションです！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業なし・年間休日126日なのでプライベートも大切にできます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県富谷市にある訪問入浴介護で訪問入浴オペレーターの募集です！
資格取得支援制度があるため、働きながらキャリアアップも可能です！
また、昇給と賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県大崎市に位置するホスピスにおける、正社員介護職の募集です！
マイカー通勤可能☆通勤しやすい立地での就業になります！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県大崎市に位置する訪問介護における、正社員介護職の募集です！
マイカー通勤可能☆通勤しやすい立地での就業になります！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県仙台市太白区に位置する、障がい者グループホームにて施設長の募集です。
年収500万～600万円で昇給や賞与もあり、やりがいのあるお仕事です。
また、施設長で実績のある方をエリアマネージャーに登用予定ですので、キャリアアップも目指せます。
ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください。

宮城県伊具郡丸森町に位置する施設での求人です。
年間休日121日と多く、プライベートとの予定が立てやすいです。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

宮城県名取市に位置する特別養護老人ホームでの相談員求人です。職員がいきいきと働ける環境づくりにも力をいれています。残業は月平均10時間程度で、メリハリのある勤務が可能です。子育て世代の方には、短時間でも無理なく働けるよう配慮もあります。資格取得や自己啓発の支援体制もあり、働きながらスキルアップも目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大手法人での介護職の求人です。
グループホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問介護、居宅介護支援を運営しております。
福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

宮城県仙台市宮城野区に2026年10月オープンのデイサービスにて管理者兼生活相談員の募集です！
残業は月平均5時間とプライベートの時間もしっかり確保できます◎また、研修制度やキャリアアップ支援も充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です

【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています

残業ほぼありません！マイカー通勤◎無料の駐車場あり！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市の有限会社ウエル創建が運営する認知症高齢者グループホームでの介護職求人です。
残業は月10時間未満で子育て中の方の突然のお休みや学校行事等への配慮もあります♪資格取得支援制度もありスキルアップを目指す方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県仙台市太白区にございます、地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です！
大手企業が運営しておりますの、母体が安定しております。また、充実な福利厚生により、長期的に就業しやすい環境です♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

東京都品川区に本社を構える企業です。「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、地域包括ケアを推進しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都品川区に本社を構える企業です。「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、地域包括ケアを推進しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼医療×介護で地域を支える職場です♪／
サービス付き高齢者向け住宅を中心に、訪問看護・訪問介護を組み合わせた支援を行っている法人です。医療ニーズの高いご利用者様にも対応できるよう、医療機関と連携しながらサポートする体制を整えています。施設内にとどまらず、在宅支援まで一体的に関われる点が特徴で、多職種が連携しながら日常生活から医療的ケアまで幅広く関われる環境です。運営ポジションとして現場理解とマネジメントの両面を活かしながら、地域に必要とされる施設づくりに携われます。

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■ 日勤のみで働きやすい♪管理職環境
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生活リズムを整えながら働けます。
・「8:30～17:30」の日勤固定
・夜勤なしで管理業務に集中できる環境
・年間休日108日でしっかり休みを確保
→ 無理なく長く働きやすい勤務スタイルです
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■ 高待遇でキャリアアップを実現！
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責任あるポジションに見合う待遇です。
・「月給39万円以上」の高水準
・想定年収「約479万円～730万円」
・昇給制度ありで長期的な収入も安心
→ 経験をしっかり評価してもらえる環境です
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■ 運営に深く関われるやりがい◎
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経営視点も身につくポジションです。
・収支管理や入居率調整など中核業務に関与
・採用・育成など組織づくりにも携われる
・行政対応や本部連携など役割が明確
→ 現場＋マネジメント両方を活かせます
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■ 医療連携で専門性を高められる環境
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幅広いケースに対応できる体制です。
・訪問看護・訪問介護を併設
・医療機関と連携し重度・終末期にも対応
・多職種と協力しながら支援できる
→ 専門性を活かしながら成長できます

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

宮城県大崎市に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です！
年間120日以上お休みがあり、プライベートの時間も大切にすることができます♪ワークライフバランスを重視したい方におすすめです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

塩竈市に位置する地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です。多職種のスタッフとチームで協力しながらお仕事ができます◎ワークライフバランスを大切にしたい方へもおすすめです♪育児・介護・看護休暇の取得実績が豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境となっております！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

宮城県仙台市の有限会社ウエル創建が運営する認知症高齢者グループホームでの介護職求人です。
残業は月10時間未満で子育て中の方の突然のお休みや学校行事等への配慮もあります♪資格取得支援制度もありスキルアップを目指す方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県仙台市の有限会社ウエル創建が運営する認知症高齢者グループホームでの介護職求人です。
残業は月10時間未満で子育て中の方の突然のお休みや学校行事等への配慮もあります♪資格取得支援制度もありスキルアップを目指す方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県仙台市の有限会社ウエル創建が運営する認知症高齢者グループホームでの介護職求人です。
残業は月10時間未満で子育て中の方の突然のお休みや学校行事等への配慮もあります♪資格取得支援制度もありスキルアップを目指す方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。