埼玉県の月収20万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧(4ページ目)
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年06月04日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール秩父
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール秩父
【埼玉県/秩父市】無資格OK!賞与4ヶ月分実績あり◎介護老人保健施設での介護職員募集《正社員》
更新日:2026年06月04日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム久喜栗橋東
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県/久喜市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員
更新日:2026年06月04日
有限会社福祉ネットワークさくら放課後等デイサービス ステップ・モモ
有限会社福祉ネットワークさくら
【埼玉県/さいたま市】年間休日110日以上 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者
訪問介護
更新日:2026年06月04日
株式会社顧愛寿介護エス・オー・エス
株式会社顧愛
【埼玉県/狭山市】完全週休2日制&日勤のみ!訪問介護での介護職員募集《正社員》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月04日
株式会社はなわ社会福祉ふれあいデイサービスセンター
株式会社はなわ社会福祉
【埼玉県/本庄市】日勤のみ☆残業なし♪デイサービスにて介護職募集<正社員>
更新日:2026年06月03日
WOOOLY株式会社ウーリー飯能
WOOOLY株式会社
【埼玉県/飯能市】17時終業◎駅チカ♪就労継続支援事業所で管理者兼サービス管理責任者募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年06月03日
グリーンライフ株式会社グリーンライフ蕨
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/蕨市】最寄駅より徒歩5分!日勤のみ♪有料老人ホームにてケアマネジャーの募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年06月03日
グリーンライフ株式会社メディス川越
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/川越市】日勤のみ◎賞与あり♪介護事業大手の有料老人ホームにてケアマネジャーの募集〈正社員〉
有料老人ホーム
更新日:2026年06月03日
グリーンライフ株式会社介護付有料老人ホーム グリーンライフ草加
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/草加市】日勤のみ♪介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーの募集<正社員>
更新日:2026年06月03日
株式会社チャレンジプラットフォームサニースポット東浦和
株式会社チャレンジプラットフォーム
【埼玉県/さいたま市南区】2026年3月開所予定♪グループホームにおける生活支援員募集<契約社員>
更新日:2026年06月03日
株式会社チャレンジプラットフォームサニースポット東浦和
株式会社チャレンジプラットフォーム
【埼玉県/さいたま市南区】昇給あり◎賞与あり♪グループホームにおける生活支援員募集<正社員>
更新日:2026年06月03日
株式会社チャレンジプラットフォームサニースポット東浦和
株式会社チャレンジプラットフォーム
【埼玉県/さいたま市南区】昇給あり◎賞与あり♪グループホームの生活支援員(リーダー)募集<正社員>
更新日:2026年06月03日
株式会社チャレンジプラットフォームサニースポット東浦和
株式会社チャレンジプラットフォーム
【埼玉県/さいたま市南区】2026年3月オープン予定♪グループホームでの生活支援員募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月03日
社会福祉法人万正会特別養護老人ホーム まごころの里
社会福祉法人万正会
【埼玉県/熊谷市】日勤のみ◎マイカー通勤可♪特別養護老人ホームで介護事務の募集〈正社員〉
更新日:2026年06月03日
医療法人社団弘人会 中田病院
医療法人社団弘人会 中田病院
【埼玉県/加須市】日勤のみ◎駅チカ♪病院で看護助手の募集です〈正社員〉
更新日:2026年06月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市】年休110日&連休相談可/ICT活用/資格手当2万/小規模多機能/介護福祉士
グループホーム
更新日:2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市】年休110日&連休相談可/ICT活用/資格手当2万/グループホーム/介護福祉士
グループホーム
更新日:2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/川口市】年休110日&連休相談可/ICT活用/資格取得支援/グループホーム/介護職
グループホーム
更新日:2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市北区】年休110日&連休相談可/ICT活用/資格取得支援/グループホーム/介護職
有料老人ホーム
更新日:2026年06月02日
グリーンライフ株式会社シーハーツ川口
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/川口市】日勤&月9日休み◎充実した福利厚生♪有料老人ホームでの生活相談員
有料老人ホーム
更新日:2026年06月02日
グリーンライフ株式会社メディス北越谷
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/越谷市】全国に施設を展開する安定企業◎福利厚生充実♪施設での生活相談員募集
有料老人ホーム
更新日:2026年06月02日
グリーンライフ株式会社メディス越谷蒲生
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/越谷市】日勤のみ♪介護付き有料老人ホームでの生活相談員の募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年06月02日
グリーンライフ株式会社シーハーツ越谷
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/越谷市】福利厚生充実♪実働7.5時間!介護付き有料老人ホームでの生活相談員の募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年06月02日
グリーンライフ株式会社メディス川越
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/川越市】日勤のみ◎介護付き有料老人ホームで生活相談員♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年06月02日
グリーンライフ株式会社グリーンライフ栗橋
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/久喜市】手当充実◎マイカー通勤OK/グループホームでの介護士のお仕事です
有料老人ホーム
更新日:2026年06月02日
グリーンライフ株式会社メディス北越谷
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/越谷市】月9日休み♪福利厚生充実◎介護付有料老人ホームでの介護職員の募集です
有料老人ホーム
更新日:2026年06月02日
グリーンライフ株式会社グリーンライフ蕨
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/蕨市】介護事業大手の有料老人ホームにて介護職員募集《JR京浜東北線沿線》
有料老人ホーム
更新日:2026年06月02日
グリーンライフ株式会社シーハーツ越谷
グリーンライフ株式会社
【埼玉県/越谷市】月9日休み♪福利厚生充実◎介護付有料老人ホームでの介護職員の募集です
更新日:2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市】年休110日&連休相談可/資格取得支援あり/ICT活用/小規模多機能/介護職
グループホーム
更新日:2026年06月02日
株式会社サンガジャパン西おおみや翔裕館
株式会社サンガジャパン
【埼玉県/さいたま市西区】リフレッシュ休暇あり!駅チカ♪グループホームでの介護職募集
グループホーム
更新日:2026年06月02日
株式会社サンガジャパン西おおみや翔裕館
株式会社サンガジャパン
【埼玉県/さいたま市西区】4月1日リニューアルオープン予定!介護付有料老人ホームでの介護職募集
更新日:2026年06月02日
株式会社Keep Calmライム居宅見沼
株式会社Keep Calm
【埼玉県/さいたま市見沼区】2025年6月オープン!居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー・契約社員
更新日:2026年06月02日
株式会社スタートラインBYSN OMIYA ROASTERY
株式会社スタートライン
【さいたま市/北区】年間休日120日♪屋内農園型障がい者雇用支援サービスでコンサルタント募集<常勤>
更新日:2026年06月02日
株式会社コネクトドット365 川口
株式会社コネクト
【埼玉県/川口市】昇給あり◎育児支援あり♪障がい者訪問介護の介護職員募集<正社員>
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.1万円
契約社員・嘱託社員
1283円
非常勤・パート・アルバイト
1404円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
5.0
-
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0
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◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。