正社員(正職員)
訪問介護
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
みずたま介護ステーション川越
の介護福祉士、介護職・ヘルパー求人
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
みずたま介護ステーション川越の介護福祉士、介護職・ヘルパー求人
更新日：2025年12月23日 求人番号：603570
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給料
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月収 24.6万円～25.8万円程度 ※手当含む |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 川越市 脇田本町15-19 ニューパレスビル新館6階
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩3分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了以上 ■簡単なパソコン操作が可能な方 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月23日 求人番号：603570
キャリアアドバイザーからのコメント
2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
求人内容
- 職種
- 介護福祉士 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護業務全般
ご自宅にお住まいの利用者様を対象とし食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く介護を行っていただきます。
※勤務地は面接時に決定（希望考慮）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護業務全般
ご自宅にお住まいの利用者様を対象とし食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く介護を行っていただきます。
※勤務地は面接時に決定（希望考慮）
- 勤務地
- 埼玉県 川越市 脇田本町15-19 ニューパレスビル新館6階
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩3分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了以上
■簡単なパソコン操作が可能な方
- 給料
-
年収 339万円～354万円程度 ※想定
月収 24.6万円～25.8万円程度 ※手当含む
備考：【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（4月）
※昇格は毎年定期的にチャレンジの機会があります
- 諸手当
-
通勤手当（支給基準に基づき全額支給）
残業手当
資格手当（実務者研修:15,000円／月、介護福祉士・社会福祉士:20,000円／月、介護支援専門員:30,000円／月）
その他手当（付加給:10,000円～12,000円※予め月給に含まれます、処遇改善手当:51,500円／月※予め月給に含まれます）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■社会保険完備（東京海上日動健保組合加入）■資格取得支援
■ベネフィットステーション加入（国内／海外提携リゾート施設利用可）
■東京海上グループ団体保険加入割引制度 ■健康診断費用補助
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■マイセレクト制度（勤務時間帯をサービス提供時間内で最大2時間シフト可能）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備考：■1日8時間勤務のシフト制／原則9時～18時 ※サービス提供時間：7時～21時（事業所により異なります）
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：15日 最大有給日数：20日
備考：■原則月9休／一部月10日休（1月、8月、12月）、一部月8休（2月） ■積立休暇制度（取得できなかった有給休暇を最大60日まで積み立て可能）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収： 24.6万円～25.8万円程度 ※手当含む
備 考
【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（4月）
※昇格は毎年定期的にチャレンジの機会があります
募集職種
介護福祉士 介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了以上
■簡単なパソコン操作が可能な方
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護業務全般
ご自宅にお住まいの利用者様を対象とし食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く介護を行っていただきます。
※勤務地は面接時に決定（希望考慮）
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
■1日8時間勤務のシフト制／原則9時～18時 ※サービス提供時間：7時～21時（事業所により異なります）
アクセス
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩3分
諸手当
通勤手当（支給基準に基づき全額支給）
残業手当
資格手当（実務者研修:15,000円／月、介護福祉士・社会福祉士:20,000円／月、介護支援専門員:30,000円／月）
その他手当（付加給:10,000円～12,000円※予め月給に含まれます、処遇改善手当:51,500円／月※予め月給に含まれます）
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：15日 最大有給日数：20日
■原則月9休／一部月10日休（1月、8月、12月）、一部月8休（2月） ■積立休暇制度（取得できなかった有給休暇を最大60日まで積み立て可能）
手当/福利厚生
育児休暇制度 介護休職制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■社会保険完備（東京海上日動健保組合加入）■資格取得支援
■ベネフィットステーション加入（国内／海外提携リゾート施設利用可）
■東京海上グループ団体保険加入割引制度 ■健康診断費用補助
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■マイセレクト制度（勤務時間帯をサービス提供時間内で最大2時間シフト可能）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション川越
- 法人名
-
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション川越
- 本社(本拠地)
- 東京都 世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエア ヒルズ4 2F
- 法人情報
-
【事業内容】
・在宅介護サービスの運営
・介護付有料老人ホームの運営
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
・法人・企業向けソリューションサービスの提供
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 30.6万円～34.9万円夜勤手当4回分＋資格手当＋処遇改善手当、時間外手当・経験等による 年収 422万円～475万円月収＋特定処遇、賞与等含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 港区 西麻布4-17-24 パークウェルステイト西麻布 |
| 最寄り駅 |
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上の資格：必須 ■夜勤のある施設での介護経験1年以上：必須 ■土日、祝日、年末年始を問わず、シフト制勤務が可能であること |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都港区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職員募集です！
充実の福利厚生で安定して長く働くことができる職場です。
保険制度や、研修制度、休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 24.0万円～28.0万円程度（諸手当込） 年収 330万円～400万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 千曲市 大字戸倉1793-1 |
| 最寄り駅 |
しなの鉄道「戸倉駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護職員実務者研修以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
長野県千曲市に位置する介護付き有料老人ホームでの求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
資格取得支援があるのでスキルアップが目指せます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
| 給料 |
月収 25.8万円～32.1万円以上（諸手当込み） 年収 349万円～416万円以上（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市青葉区 奈良町750-1 |
| 最寄り駅 |
こどもの国線「こどもの国(神奈川)駅」徒歩17分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士、ヘルパー2級 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
２０１６年７月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 20.0万円～（諸手当込） 年収 250万円～（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※資格をお持ちでない方もご相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国280以上の事業所を運営しています。毎年新規オープンも多数あり、今回の募集は事業拡大が背景にあります。介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 19.5万円～23.5万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 砂新田4-1-4 ブランドールビル2Ｆ |
| 最寄り駅 |
東武東上線「新河岸駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
プライベートとの両立も可能です。
医療生協が母体の為、福利厚生が充実しています。
ご興味ある方は面接ポイントなどもお話しますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 19.4万円～22.1万円程度（諸手当込み） 年収 267万円～304万円程度（賞与2ヶ月想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 脇田新町16-9 神山ビル1F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護業界の中で最も施設数の多い大手法人グループでの訪問介護職員です。
母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がります。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 22.0万円～28.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 大字藤間343-2 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「新河岸駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
埼玉県川越市に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です！
日勤のみのお仕事でワークライフバランス◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
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- お問い合わせ求人番号
-
603570
- 応募先名称
- 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション川越
- お問い合わせ例
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キャリアアドバイザーからの一言
2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。