契約社員・嘱託社員
株式会社アンビス
医心館 加須
のサービス提供責任者求人
株式会社アンビス
医心館 加須のサービス提供責任者求人
【埼玉県／加須市】年間休日115日◎住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者募集＜契約社員＞
更新日：2026年07月16日 求人番号：10260298
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給料
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月収 35.2万円～ |
|---|---|
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勤務地
|
埼玉県 加須市 不動岡1-2-40
東武伊勢崎線「加須駅」バス・車7分 MAP |
最寄り駅 |
東武伊勢崎線「加須駅」バス・車7分 |
資格/職種 |
■介護福祉士必須 |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月16日 求人番号：10260298
キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県加須市の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者の募集です！研修制度充実！働きながらスキルアップを目指せる職場です◎また、夏期特別休暇や冬季特別休暇など休暇制度充実で仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！
求人内容
- 職種
- サービス提供責任者
- 仕事内容
- ■住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般
・訪問介護計画書作成、サービス指示書作成
・モニタリング
・職員育成
・利用者、ご家族、関係機関との調整業務
・契約業務
・他職種連携
・身体介助、生活援助 等
※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
- 仕事内容
- ■住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般
・訪問介護計画書作成、サービス指示書作成
・モニタリング
・職員育成
・利用者、ご家族、関係機関との調整業務
・契約業務
・他職種連携
・身体介助、生活援助 等
※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
- 勤務地
- 埼玉県 加須市 不動岡1-2-40
- アクセス
-
東武伊勢崎線「加須駅」バス・車7分
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- ■介護福祉士必須
- 給料
- 月収 35.2万円～
備考：■基本給：156,600円
■賞与：年2回 7月、12月 3.5ヵ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）30,000円／月）
資格手当（11,000円）
その他手当（職能手当 33,900円、役職手当 40,000円、処遇改善加算 50,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり 勤続5年以上■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚）■定年制65歳■サービス提供責任者導入研修、サービス提供責任者全体研修（年2回）、（地域別）連絡会、交流会、コンプライアンスの徹底、帳票指導・アドバイス■育児休業■介護休業
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤（基本）：08:30～17:30(休憩60分)
早番：07:00～16:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
備考：※管理業務をメイン行なっていただきますが、人員状況やお客様の状況確認などにより夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：115日
備考：■シフト制、月9日～10日休み■夏季特別休暇3日／冬季特別休暇3日（会社が指定する期間に取得）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
サービス提供責任者
仕事内容
■住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般
・訪問介護計画書作成、サービス指示書作成
・モニタリング
・職員育成
・利用者、ご家族、関係機関との調整業務
・契約業務
・他職種連携
・身体介助、生活援助 等
※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
アクセス
東武伊勢崎線「加須駅」バス・車7分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士必須
給料
備 考
■基本給：156,600円
■賞与：年2回 7月、12月 3.5ヵ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）30,000円／月）
資格手当（11,000円）
その他手当（職能手当 33,900円、役職手当 40,000円、処遇改善加算 50,000円）
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり 勤続5年以上■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚）■定年制65歳■サービス提供責任者導入研修、サービス提供責任者全体研修（年2回）、（地域別）連絡会、交流会、コンプライアンスの徹底、帳票指導・アドバイス■育児休業■介護休業
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤（基本）：08:30～17:30(休憩60分)
早番：07:00～16:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
備 考
※管理業務をメイン行なっていただきますが、人員状況やお客様の状況確認などにより夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：115日
■シフト制、月9日～10日休み■夏季特別休暇3日／冬季特別休暇3日（会社が指定する期間に取得）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社アンビス 医心館 加須
- 法人名
-
株式会社アンビス 医心館 加須
- 本社(本拠地)
- 東京都 中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F
- 法人情報
-
有料老人ホーム・訪問看護・障がい福祉サービス・居宅介護支援・訪問介護
【関連施設】
【全事業所】130施設以上
北海道・東北エリア、首都圏エリア、北陸・甲信越エリア、東海エリア、関西エリア、中国・四国エリア、九州エリア
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 25.1万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 351万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
福島県 福島市 野田町5-1-37 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「福島(福島)駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
| 給料 |
月収 25.1万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 351万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
秋田県 秋田市 広面字大巻59 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ奥羽本線「秋田駅」バス・車4分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 23.6万円～程度 年収 322万円～322万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 加須市 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、初任者研修修了（ホームヘルパー2級）のいずれか ※未経験の方も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
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