加須市(埼玉県)の実務者研修(ホームヘルパー1級)の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日:2026年06月23日
株式会社アークアーク加須
株式会社アーク
【埼玉県/加須市】残業少なめ♪介護付き有料老人ホームでの介護職員の募集です<実務者研修><正社員>
グループホーム
更新日:2026年06月10日
株式会社SOYOKAZE加須グループホームそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県加須市】週2日~、1日3h~OK◎福利厚生充実★施設での介護職募集《パート》
訪問看護
更新日:2026年06月05日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム加須礼羽
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県/加須市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員
グループホーム
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人敬愛会グループホーム ふれ愛の郷(菜の花)
社会福祉法人敬愛会
【埼玉県/加須市】社保完備◎週3日~OK♪グループホームでの介護職募集<パート>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月01日
社会福祉法人清光会特別養護老人ホーム多賀谷寿光園
社会福祉法人清光会
【埼玉県/加須市】日勤のみ★年間休日126日◎無資格可♪特別養護老人ホームにて介護職の募集です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月26日
社会福祉法人敬愛会特別養護老人ホーム 万葉の郷
社会福祉法人敬愛会
【埼玉県/加須市】資格不問!手当充実♪特別養護老人ホームでの介護職員募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月26日
社会福祉法人敬愛会ふれ愛の郷
社会福祉法人敬愛会
【埼玉県/加須市】未経験OK!住宅手当等福利厚生充実♪特別養護老人ホームでの介護職員募集
訪問入浴
更新日:2026年05月18日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴加須
株式会社ASCare
【埼玉県/加須市】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴介護職員募集《運転なし/正社員》
訪問入浴
更新日:2026年05月18日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴加須
株式会社ASCare
【埼玉県/加須市】土日休み!介護系資格・経験不問★訪問入浴介護職員募集《運転なし/パート》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月15日
社会福祉法人さきたま会特別養護老人ホーム みずほの里
社会福祉法人さきたま会
【埼玉県/加須市】嬉しい賞与4.5ヶ月実績★各種手当充実◎特別養護老人ホームで介護職募集
訪問看護
更新日:2026年05月15日
株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス加須
株式会社社会福祉総合研究所
【埼玉県/加須市】 〈東武伊勢崎線沿線〉サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集!
更新日:2026年05月15日
医療法人愛應会 騎西病院
医療法人愛應会 騎西病院
【埼玉県/加須市】地域密着型の病院にて看護助手の募集です!
有料老人ホーム
更新日:2026年05月11日
株式会社アークアーク加須
株式会社アーク
【埼玉県/加須市】日勤のみ◎昇給あり♪介護付き有料老人ホームで介護職員の募集〈実務者研修〉〈パート〉
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月16日
株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス加須
株式会社社会福祉総合研究所
【埼玉県/加須市】駅近!/車通勤可!設立2年目のサービス付き高齢者向け住宅でヘルパーの求人です。
訪問看護
更新日:2026年04月16日
株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス加須
株式会社社会福祉総合研究所
【埼玉県/加須市】週1日~可/駅チカ!サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集〈夜勤専従〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人敬愛会特別養護老人ホーム川口みやびの郷
社会福祉法人敬愛会
【埼玉県/川口市】マイカー通勤OK★特別養護老人ホームにて介護職の募集です!
訪問看護
更新日:2026年02月10日
株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス加須
株式会社社会福祉総合研究所
【埼玉県/加須市】年間休日116日★サービス付き高齢者向け住宅で施設長の募集〈正社員〉
訪問介護
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/加須市】 訪問介護での介護職募集です<非常勤>
訪問介護
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/加須市】 訪問介護での介護職募集です<非常勤/フルタイム>
訪問介護
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/加須市】 訪問介護での介護士常勤募集です
訪問介護
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/加須市】大手法人が母体です 訪問介護でのサービス提供責任者常勤募集
更新日:2025年11月17日
医療法人社団生彩会 加須東病院
医療法人社団生彩会 加須東病院
【埼玉県/加須市】夜勤なし/無資格OK!地域に根付いた病院にて看護助手求人です<非常勤>
更新日:2025年11月07日
医療法人社団弘人会 中田病院
医療法人社団弘人会 中田病院
【埼玉県/加須市】シーツ交換メイン☆病院における看護助手のお仕事です♪<パート>
更新日:2025年11月07日
医療法人社団弘人会 中田病院
医療法人社団弘人会 中田病院
【埼玉県/加須市】午後勤務のみ☆《駅チカ》病院における看護助手のお仕事です♪<パート>
ショートステイ
更新日:2025年02月27日
有限会社フクシショートステイ藤の里
有限会社フクシ
【埼玉県/加須市】 ショートステイにて常勤介護職募集
グループホーム
更新日:2024年11月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/加須市】一人ひとりに寄り添ったサポート/グループホームにて介護職募集
デイケア(通所リハ)
更新日:2024年09月27日
医療法人社団生彩会 加須東病院通所リハビリテーション さくら
医療法人社団生彩会 加須東病院
【埼玉県/加須市】 病院に併設された通所リハビリテーションの介護福祉士募集求人です
更新日:2022年08月29日
医療法人社団生彩会 加須東病院
医療法人社団生彩会 加須東病院
【埼玉県/加須市】定着率◎ 地域密着型ケアミックス病院の看護補助スタッフ募集<日勤・常勤>
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埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.2万円
契約社員・嘱託社員
1229円
非常勤・パート・アルバイト
1401円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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5.0
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本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0 -
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に埼玉県加須市の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人はどのくらいありますか?
埼玉県加須市の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人は57件あります(2026年07月20日更新)。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
埼玉県加須市の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人ではどのような条件が人気ですか?
以下のような条件が人気です。
埼玉県加須市×高収入
埼玉県加須市×年間休日110日以上
埼玉県加須市×日勤のみ
埼玉県加須市×有料老人ホーム
埼玉県加須市×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか?
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です