正社員(正職員)
訪問介護
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株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンター矢吹
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター矢吹の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年06月24日 求人番号：10167459
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給料
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月収 20.5万円～21.3万円 |
|---|---|
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勤務地
|
福島県 西白河郡矢吹町 大池431-1 メゾン大池Ⅰ棟1F･B号室
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「矢吹駅」徒歩11分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「矢吹駅」徒歩11分 |
資格/職種 |
■認知症介護基礎研修以上：必須 ■普通自動車運転免許：必須 ■経験：不問 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
訪問介護 |
|
休日休暇
|
4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
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更新日：2026年06月24日 求人番号：10167459
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キャリアアドバイザーからのコメント
福島県西白河郡矢吹町に位置する訪問介護ステーションにて、訪問介護員としてのお仕事となります。
マイカー通勤可能で、交通費支給ありなので通勤の際は心配いりません◎賞与ありの充実した待遇なので、とてもやりがいのあるお仕事です♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
求人内容
職種
仕事内容
・食事、入浴、排泄、移動等の身体介助
・生活支援
・サービス提供の日程、内容調整
・サービス提供責任者の補助
・その他業務
※マイカー使用（ガソリン代は通勤費に含む）
仕事内容
・食事、入浴、排泄、移動等の身体介助
・生活支援
・サービス提供の日程、内容調整
・サービス提供責任者の補助
・その他業務
※マイカー使用（ガソリン代は通勤費に含む）
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■普通自動車運転免許：必須
■経験：不問
給料
備考：【基本給】195,610円
【賞与】年3回／0円～1,214,216円（過去実績）
諸手当
資格手当（実務者研修：10,000円、介護福祉士：18,000円）
その他手当（■時間帯別加算手当：150円／ｈ■早朝（6～8時）■夜間（18～22時）■子ども手当：社内規定あり■勤続年数加算手当：～20,000円）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
備考：■変形労働時間制：1ヵ月単位
休日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■訪問介護ステーションにて訪問介護職員としての業務全般
・食事、入浴、排泄、移動等の身体介助
・生活支援
・サービス提供の日程、内容調整
・サービス提供責任者の補助
・その他業務
※マイカー使用（ガソリン代は通勤費に含む）
サービス
アクセス
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「矢吹駅」徒歩11分
雇用形態
応募資格
■認知症介護基礎研修以上：必須
■普通自動車運転免許：必須
■経験：不問
給料
備 考
【基本給】195,610円
【賞与】年3回／0円～1,214,216円（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）50,000円／月）
資格手当（実務者研修：10,000円、介護福祉士：18,000円）
その他手当（■時間帯別加算手当：150円／ｈ■早朝（6～8時）■夜間（18～22時）■子ども手当：社内規定あり■勤続年数加算手当：～20,000円）
福利厚生
保育園
手当/福利厚生備考
■退職金･退職慰労金制度■資格支援制度（条件あり）■夜勤スキルアップ手当最大35,000円あり■研修制度■制服貸与（無償）■従業員向け保育園の設置あり（定員がある為要確認）■保育所手当：10,000円（同社企業主導型保育所を利用する方に支給）■労働組合への加入■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■再雇用制度あり：75歳まで（定年65歳）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
■変形労働時間制：1ヵ月単位
休日休暇
4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
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法人概要
法人名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター矢吹
法人名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター矢吹
本社（本拠地）
法人情報
■医療関連サービス、介護サービス、保育サービス、資格系講座、家事代行サービスなどの運営
勤務地情報
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更新日：2026年11月11日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター黒部
株式会社ニチイ学館
【富山県／黒部市】’26年12月開設！週3日～OK♪グループホーム／計画作成担当者＜パート＞
| 給料 |
時給1,335円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
富山県 黒部市 荻生2897-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
※未経験・ブランク可 |
2026年12月開設予定のグループホームです。1ユニット9名のご利用者様が暮らす小規模施設で、ケアプラン作成や介護相談、日常生活のケア全般を担っていただきます。ケアマネジャーの資格を活かして少人数ケアに携わりたい方に適した環境です。週3日以上・1日6時間程度の勤務で、家庭との両立を図りながら専門性を発揮できます。さらに採用1年経過後の更新時には原則無期雇用へ転換できる仕組みがあり、長期的な安定を視野に入れて働けます。大手法人ならではの手厚い研修制度や資格取得支援体制も整っており、ブランクからの再スタートでも心強い環境です。
★おすすめPOINT★
◆1ユニット9名の少人数ケアで、一人ひとりに寄り添うプランを作成しやすい
・1ユニット9名のケアマネジメントを担当するため、個々の生活リズムを丁寧に把握しやすい
・ケアプラン作成や相談業務に加えて介護業務全般の対応があり、現場の状況を把握しながらプラン調整を進められる
◆無期雇用転換制度があり、パートでも将来の雇用不安を抱えにくい
・採用から1年経過後の契約更新時に原則無期雇用へ転換可能で、長期で腰を据えて働きやすい
・大手法人の研修制度や資格取得支援制度が整備されており、業務習得やスキル向上を図れる
グループホーム
更新日：2026年11月11日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター富山池多
株式会社ニチイ学館
【富山県／富山市】’26年12月開設♪資格手当1.8万円◎少人数のグループホーム／介護福祉士
| 給料 |
月収 25.4万円～夜勤5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
富山県 富山市 池多188-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※未経験・ブランク可 |
富山市池多に2026年12月開設予定のグループホームで、1ユニット9人の2階建て小規模施設です。医療・介護事業の大手グループによる充実した就業前後の研修やキャリア支援体制があり、介護福祉士の専門性を発揮して長く活躍したい方に適した環境です。オープニングスタッフとして新しいチームづくりに関わりながら、少人数の家庭的な空間で利用者一人ひとりの生活に寄り添った認知症ケアを実践できます。年間休日は115日で月平均残業は10時間程度と負担が少なく、資格手当18,000円や勤続手当などの待遇面や、託児施設利用枠、家族愛休暇といった両立支援の仕組みも整っています。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
グループホーム
更新日：2026年11月11日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター野洲
株式会社ニチイ学館
【滋賀県／野洲市】週1日～＆ブランクOK♪各種手当＆福利厚生◎グループホーム／介護職＜パート＞
| 給料 |
時給1,145円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
滋賀県 野洲市 比江966-4 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格可 ※未経験・ブランク可 |
全国規模の安定した基盤を持つ大手グループ法人が運営する地域密着型の施設です。初任者研修や実務者研修の資格をお持ちの方が、働きながら専門性を高められるよう、自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度が充実しています。ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。業務の偏りを防ぐためのルール化や拠点間でのサポート体制が確立されており、チーム全体で協力し合える環境が整っています。また、在籍年数に応じた手当やキャリアアップ手当、お子様を持つ方に向けた子ども手当などが手厚く用意されており、パートタイムであっても安心して長く働き続けられる待遇が整っていることも魅力の一つです。
★おすすめPOINT★
【自社の資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境です】
・自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度があるため、働きながら介護福祉士などの上位資格に挑戦できます。
・採用から一定期間が経過したのちに原則として無期雇用へ転換される制度があるため、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。
【明確な評価基準と手当で着実な時給アップが期待できる環境です】
・在籍年数に応じて時給に加算される手当があるため、長く勤めるほど確実な給与アップが期待できます。
・業務スキルに応じたステップテストに合格することでキャリアアップ手当が支給されるため、日々の成長がしっかりと給与に反映されます。
【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です】
・ご家庭やプライベートと両立しながら無理のないペースで働けます。
・満10歳から18歳のお子様を持つ方に向けた子ども手当が時給に加算されるため、子育て世代の方も安心して長く働けます。
【サポート体制の整備により一人に業務が集中しにくい環境です】
・拠点間での応援や支店による管理体制が機能しているため、欠員が生じた際もチーム全体でカバーし合えます。
・ブランクのある方も経験豊富なスタッフから丁寧な研修を受けられるため、安心して業務をリスタートできます。
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正社員(正職員) |
| 応募要件 |
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