正社員(正職員)
通所介護(デイサービス)
株式会社SOYOKAZE
岩瀬ケアセンターそよ風
の介護職・ヘルパー求人
株式会社SOYOKAZE 岩瀬ケアセンターそよ風の介護職・ヘルパー求人
【茨城県/桜川市】特別報酬あり♪リフレッシュ休暇あり☆資格取得支援あり◎月9公休!GH/介護職
更新日:2026年10月28日 求人番号:10283634
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給料
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月収 24.2万円~28.5万円 |
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勤務地
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茨城県 桜川市 岩瀬30-2
JR水戸線「岩瀬駅」徒歩7分 MAP |
最寄り駅 |
JR水戸線「岩瀬駅」徒歩7分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上:いずれか必須 ■実務経験:必須(介護施設での勤務経験) ※PCスキル:ケアカルテの導入に伴い、記録についてはタブレットを使用 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護(デイサービス) |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年10月28日 求人番号:10283634
キャリアアドバイザーからのコメント
全国に複数の拠点を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。
【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。
求人内容
職種
仕事内容
・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など)
・就寝介助・起床介助
・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、簡単なPC操作)
・レクリエーションや体操の実施(体操・脳トレ・手芸・その他)
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事調理、準備、お茶とおやつ出し
・受診時の送迎添乗業務発生の場合あり
◆認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境です
仕事内容
・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など)
・就寝介助・起床介助
・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、簡単なPC操作)
・レクリエーションや体操の実施(体操・脳トレ・手芸・その他)
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事調理、準備、お茶とおやつ出し
・受診時の送迎添乗業務発生の場合あり
◆認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境です
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■実務経験:必須(介護施設での勤務経験)
※PCスキル:ケアカルテの導入に伴い、記録についてはタブレットを使用
給料
備考:■【特別賞与制度あり(業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる)】平均33.8万円(最高額130万円 ※過去支給実績
諸手当
住宅手当(規定により支給)
その他手当(処遇改善手当:32,760円~35,920円、調整手当:0円~最大100,000円(職務経歴による)、夜勤手当:6,000円/回または準夜勤手当:3,500円、精勤手当:8,000円、年末年始手当:380円/時(12/30~1/3))
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
【遅番】:09:00~18:00(休憩60分)
【夜勤】:16:00~09:00(休憩60分)
備考:※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフト制
休日休暇
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
備考:※月9日休(2月のみ8日) ※リフレッシュ休暇(年間17日)
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■グループホームでの介護業務全般
・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など)
・就寝介助・起床介助
・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、簡単なPC操作)
・レクリエーションや体操の実施(体操・脳トレ・手芸・その他)
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事調理、準備、お茶とおやつ出し
・受診時の送迎添乗業務発生の場合あり
◆認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境です
サービス
アクセス
JR水戸線「岩瀬駅」徒歩7分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上:いずれか必須
■実務経験:必須(介護施設での勤務経験)
※PCスキル:ケアカルテの導入に伴い、記録についてはタブレットを使用
給料
備 考
■【特別賞与制度あり(業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる)】平均33.8万円(最高額130万円 ※過去支給実績
諸手当
通勤手当(上限なし<実費支給>)
住宅手当(規定により支給)
その他手当(処遇改善手当:32,760円~35,920円、調整手当:0円~最大100,000円(職務経歴による)、夜勤手当:6,000円/回または準夜勤手当:3,500円、精勤手当:8,000円、年末年始手当:380円/時(12/30~1/3))
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度:勤続3年以上 ■定年制あり:一律65歳 ■再雇用制度あり:70歳まで ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■定期健康診断(全員対象)/夜勤者健康診断 ■エコ通勤:片道2km以上で徒歩・自転車通勤で毎月1,000円支給 ■慶弔見舞金:結婚・出産・慶弔・傷病見舞・災害見舞等 ■永年勤続表彰:5年・10年・20年・30年(法人規定あり) ■安否確認サービス2登録 ■社員相談窓口 ■制服貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【日勤】:08:30~17:30(休憩60分)
【遅番】:09:00~18:00(休憩60分)
【夜勤】:16:00~09:00(休憩60分)
備 考
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフト制
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
※月9日休(2月のみ8日) ※リフレッシュ休暇(年間17日)
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
\応募の前に…/ この求人について問い合わせる
法人概要
法人名
株式会社SOYOKAZE 岩瀬ケアセンターそよ風
法人名
株式会社SOYOKAZE 岩瀬ケアセンターそよ風
本社(本拠地)
法人情報
・介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
10283634
- 応募先名称
- 株式会社SOYOKAZE 岩瀬ケアセンターそよ風
- お問い合わせ例
-
「求人番号10283634に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」


キャリアアドバイザーからのコメント
全国に複数の拠点を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。
【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。