更新日：2024年11月19日 求人番号：599183
エフビー介護サービス株式会社 ケアライフ礎 の介護職・ヘルパー求人
【長野県／佐久市】 長野県を中心に有料老人ホーム、デイサービスなど50以上を運営する企業＜介護職＞
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給料
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月収 19.3万円～程度（諸手当込※夜勤5回換算） |
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勤務地 |
長野県 佐久市 長土呂908-1 |
最寄り駅 |
ＪＲ小海線「中佐都駅」バス・車5分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT可） ※実務経験あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年11月19日 求人番号：599183
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
施設（有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等）における介護業務
- 勤務地
- 長野県 佐久市 長土呂908-1
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ小海線「中佐都駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■普通自動車免許（AT可）
※実務経験あれば尚可
- 給料
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年収 291万円～程度（諸手当込※夜勤5回換算）
月収 19.3万円～程度（諸手当込※夜勤5回換算）
備考：■基本給：大卒：155,000円～、短大150,000円～、専門150,000円～
■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.0ヶ月 過去実績）
※施設により異なる可能性がございます。
- 諸手当
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通勤手当（全額支給・上限13,000円／月）
資格手当（介護福祉士6,000円～10,000円／月、ヘルパー1級4,000円／月）
夜勤手当（6,500円／回）
その他手当（処遇改善加算（18,000円）、被服手当（500円））
- 福利厚生
- 確定拠出年金401k 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■401k確定拠出年金制度（勤続3年以上）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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日勤A：08:30～17:30(休憩60分)
日勤B：07:00～16:00(休憩60分)
日勤C：11:00～20:00(休憩60分)
備考：※1日8時間/週40時間（1カ月単位の変形労働時間制）／シフトは施設により異なる可能性あり
- 休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※休日についてはシフト制によります。 ※育児休業取得実績あり
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法人概要
エフビー介護サービス株式会社 ケアライフ礎
- 本社(本拠地)
- 長野県 佐久市長土呂159-2
- 法人情報
-
福祉用品のレンタル・販売、指定居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能、デイサービス、海外事業
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 19.7万円～23.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県 小山市 出井825番地2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ水戸線「小田林駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■経験5年以上 ■介護福祉士資格必須 ■普通自動車運転免許必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
2024年春に新規開設したばかりのグループホームでの介護職のお仕事です。職場最寄駅からも徒歩8分とアクセス抜群で通いやすい♪車通勤もOKなのでさらに通いやすい環境です◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.8万円～24.8万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県 栃木市 今泉町2丁目8番40-2号 |
| 最寄り駅 |
東武日光線「新栃木駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT可） ※実務経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
長野県を中心に有料老人ホーム、デイサービスなど50以上を運営するエフビー介護サービス株式会社の施設です。職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 17.8万円～21.8万円程度・諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 前橋市 下小出町2丁目30－18 |
| 最寄り駅 |
上毛電気鉄道上毛線「中央前橋駅」バス・車9分 |
| 資格/職種 |
■普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方 ■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）いずれか資格お持ちの方 ※実務経験者 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
群馬にある施設で介護職のお仕事です。残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。社員の仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 19.3万円～程度（諸手当込※夜勤5回換算） |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県 宇都宮市 ゆいの杜6丁目29-18 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「宇都宮駅」バス・車20分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT可） ※実務経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
長野県を中心に有料老人ホーム、デイサービスなど50以上を運営するエフビー介護サービス株式会社の施設です。職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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| 給料 |
月収 19.3万円～22.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 佐久市 八幡２２０番地１ |
| 最寄り駅 |
ＪＲ小海線「岩村田駅」バス・車14分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■介護施設での業務経験 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
認知症対応グループホーム（2ユニット：18名）での介護のお仕事です。残業は月5時間程度と少なめなので、プライベートも充実できます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 21.3万円～25.3万円程度／諸手当、夜勤手当5回分込み |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 佐久市 平賀741 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ小海線「太田部駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方 ■未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.3万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 佐久市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ小海線 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
長野県佐久市に位置する訪問介護ステーションでの募集です。こちらの法人では、育児休業や介護休業の取得実績があり、様々な事情がある方も長期的にお仕事を続けることができます。また年間休日が105日あり、休暇をしっかりとりたい方にもおすすめです。ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 21.3万円～25.3万円程度／諸手当、夜勤手当5回分込み |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 佐久市 長土呂860-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ小海線「佐久平駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方 ■未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- お問い合わせ求人番号
-
599183
- 応募先名称
- エフビー介護サービス株式会社 ケアライフ礎
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キャリアアドバイザーからの一言
長野県を中心に有料老人ホーム、デイサービスなど50以上を運営するエフビー介護サービス株式会社の施設です。職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。