更新日:2022年08月29日 求人番号:9144102
医療法人晴生会 介護老人保健施設 葵の園・常総 のケアマネ(介護支援専門員)求人
【茨城県/常総市】年間休日111日/残業少なめ♪介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集<正社員>
給料
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月収 17.3万円~26.0万円程度※諸手当込 |
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勤務地 |
茨城県 常総市 菅生町1308-1 |
最寄り駅 |
関東鉄道常総線「小絹駅」バス・車15分 |
資格/職種 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー)資格 ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設(老健) |
休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2022年08月29日 求人番号:9144102
求人内容
- 職種
- ケアマネ(介護支援専門員)
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
・入所者及び、家族の処遇上の相談業務
・市町村との連携業務
・利用者の入退所調整業務
※入所者ごとにケアプランを作成、進捗状況を定期的に評価、必要に応じて見直しをします。
- 勤務地
- 茨城県 常総市 菅生町1308-1
- サービス
- 介護老人保健施設(老健)
- アクセス
-
関東鉄道常総線「小絹駅」バス・車15分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員(ケアマネジャー)資格
■経験不問
- 給料
-
年収 267万円~392万円程度
月収 17.3万円~26.0万円程度※諸手当込
備考:【基本給】148,600円~200,000円
【昇給】あり
【賞与】年2回 計4.00ヶ月分(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給上限30,000円/月)
調整手当(5,000円~40,000円)
皆勤手当(10,000円)
その他手当(職務手当:15,000円、特別手当:5,000円)
- 福利厚生
- 退職金 育児休暇制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:前払い制度にて特別手当として入職時より毎月支給
(参考)20年勤務支給合計:120万円、30年勤務支給合計:180万円、40年勤務支給合計:240万
※20歳で入職し65歳迄勤務すると、840万円の受け取りになります。
■定年制:一律65歳
■再雇用制度:上限70歳まで
■職務給制度
■復職制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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日勤:08:30~17:30(休憩60分)
備考:■変形労働時間制の単位:1年単位
- 休日休暇
-
有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
備考:■シフト制 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
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- お問い合わせ求人番号
-
9144102
- 応募先名称
- 医療法人晴生会 介護老人保健施設 葵の園・常総
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
茨城県常総市に位置する介護老人保健施設です。
年間休日111日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
賞与は年2回、計4.00ヶ月分の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元!
残業も少なめですので家庭と仕事の両立、プライベートも充実出来ます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。