正社員(正職員)
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【福岡県/筑紫野市】駅近で通勤便利◎マイカー通勤も可能!病院にて介護福祉士の募集です♪
更新日:2025年02月27日 求人番号:9144330
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給料
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月収 18.1万円~22.4万円程度 諸手当込み |
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勤務地
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福岡県 筑紫野市
JR鹿児島本線(門司港-八代) |
最寄り駅 |
JR鹿児島本線(門司港-八代) |
資格/職種 |
介護福祉士必須 |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2025年02月27日 求人番号:9144330
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ・病棟での介護業務全般
【病院の詳細について】
・療養病棟36床(介護士10名のうち男性6名)
・包括病棟36床(介護士9名のうち男性4名)
- 仕事内容
- ・病棟での介護業務全般
【病院の詳細について】
・療養病棟36床(介護士10名のうち男性6名)
・包括病棟36床(介護士9名のうち男性4名)
- 勤務地
- 福岡県 筑紫野市
- アクセス
-
JR鹿児島本線(門司港-八代)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 介護福祉士必須
- 給料
- 年収 271万円~336万円程度
月収 18.1万円~22.4万円程度 諸手当込み
備考:【基本給】145,000円~188,000円
【昇給】1月あたり300円~5,000円(過去実績)
【賞与】年2回/計3.00か月分(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給(上限あり)月額25,000円)
住宅手当
資格手当(10,000円)
その他手当(家族手当、調整手当:11,350円、夜勤手当:8,500円/回、未就学児手当、処遇改善手当11,000円/月、早出手当5,000円、職務手当9,850円)
- 福利厚生
- 駐車場 託児所(日中対応)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
(1):08:30~17:30(休憩60分)
(2):07:30~16:30(休憩60分)
(3):10:00~19:00(休憩60分)
(4):16:30~09:30(休憩120分)
備考:※採用2~3週間は(1)、その後は(2)~(4)となる
- 休日休暇
- 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:113日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:20日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
・病棟での介護業務全般
【病院の詳細について】
・療養病棟36床(介護士10名のうち男性6名)
・包括病棟36床(介護士9名のうち男性4名)
アクセス
JR鹿児島本線(門司港-八代)
雇用形態
応募資格
介護福祉士必須
給料
■月収 18.1万円~22.4万円程度 諸手当込み
備 考
【基本給】145,000円~188,000円
【昇給】1月あたり300円~5,000円(過去実績)
【賞与】年2回/計3.00か月分(過去実績)
諸手当
通勤手当(実費支給(上限あり)月額25,000円)
住宅手当
資格手当(10,000円)
その他手当(家族手当、調整手当:11,350円、夜勤手当:8,500円/回、未就学児手当、処遇改善手当11,000円/月、早出手当5,000円、職務手当9,850円)
福利厚生
駐車場 託児所(日中対応)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1):08:30~17:30(休憩60分)
(2):07:30~16:30(休憩60分)
(3):10:00~19:00(休憩60分)
(4):16:30~09:30(休憩120分)
備 考
※採用2~3週間は(1)、その後は(2)~(4)となる
休日休暇
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:113日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
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- 福岡県
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- お問い合わせ求人番号
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★おすすめPOINT★
【毎朝のミーティングで情報を共有し、スタッフ間で円滑に連携できる体制です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や変化を共有する仕組みにより、多職種間でスムーズな連携を図ることができます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場環境のため、周囲との信頼関係を深めながら業務に取り組めます。
【充実したフォローアップ体制と資格取得支援で、着実にキャリアを積んでいけます】
・経験や年齢に関係なくOJT制度で先輩スタッフから丁寧な指導を受けられるため、業務の疑問や不安をその場で解消できます。
・定期的な面談やフォロー研修に加えて各種資格の取得支援制度も活用できることで、介護の専門性を高めながら成長を目指せます。
【業績や日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」で、収入アップが期待できます】
・賞与とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。
【豊富な休暇制度を利用して、長期的に無理のないペースで働けます】
・年間17日間のリフレッシュ休暇や産前産後・育児休暇など多様な休暇制度を利用して私生活を大切にできます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度や退職金制度を設けており、大手グループの安定した基盤のもとで長く雇用が保証されます。
【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。