残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧（120ページ目）

奈良市石木町にある通所リハビリテーションにて介護のお仕事です。
子育て中の方には学校行事やお子様の病気等に特に配慮しており、子育てと仕事との両立を全面的に応援◎
無料駐車場完備で車通勤も可能です。車のない方は最寄り駅より職員送迎バスも♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

残業少なめでワークライフバランス◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都江戸川区にある介護老人保健施設での介護福祉士の求人です。
手当が充実しており、昇給もしっかりしていくため、入職3年目で年収450万円も目指せます！モチベーション高く勤務していただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県平塚市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です！
介護休暇・看護休暇・慶弔休暇など休暇制度が多数あり、働きやすい環境が整っています。また、残業少なめで終業後の時間を有効活用することも可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

＼無理なく続けやすい外来クリニック♪／
整形外科を中心に泌尿器科やリウマチ科、リハビリまで幅広く対応している地域密着のクリニックです。医師とリハビリスタッフがしっかり連携し、診療からリハビリまで院内で完結できる環境になっているのが特徴です。外来患者様を継続的にサポートできるため、一人ひとりに丁寧に関われる点も魅力です。勤務は「日勤のみ」で残業も少なめ。勤務時間や日数の相談もできるため、生活に合わせた働き方がしやすい体制です。未経験からスタートできる環境も整っており、医療業界に初めて挑戦したい方にも安心しておすすめできます。

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■ 日勤のみで生活リズム安定♪
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無理のない勤務スタイルが整っています。
・「日勤のみ」で夜勤なし
・残業は月平均5時間程度と少なめ
・木曜・日曜・祝日休みで予定が立てやすい
→ プライベートの時間もしっかり確保できます
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■ 柔軟シフトで自分らしく働ける♪
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ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
・勤務日数、勤務時間は相談OK
・午前のみ・午後のみの働き方も可能
・患者数に応じて柔軟に調整できる体制
→ 家庭や予定と両立しやすい環境です
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■ 未経験から安心スタート♪
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医療業界が初めてでも安心です。
・資格不問でチャレンジ可能
・診療補助や器具準備など基礎から習得
・丁寧な指導があり段階的に成長できる
→ 初めての医療職としても始めやすいです
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■ 地域医療を支えるやりがい♪
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地域密着ならではの魅力があります。
・幅広い症状の患者様に対応
・リハビリスタッフと連携し一貫して支援
・地域住民の通院を長く支える役割
→ 身近な医療に貢献できる実感があります

石川県小松市に位置する就労移行支援事業所にて就労支援員の募集です！
年間休日120日以上・残業少なめで無理なくご家庭やプライベートと両立することができます◎また、最寄り駅から徒歩5分と通勤に便利な好立地です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

＜充実の研修で、サ責デビューも安心＞研修体制がしっかりと整っているため、「サービス提供責任者に初めて挑戦する」という方でも安心してスタートできます。管理者の丁寧な指示・サポートのもとで、訪問介護計画書の作成やサービス調整などを少しずつ学びながら担っていけます。実務を通じて介護保険法令の知識も身につき、働きながら専門性を磨ける学びの環境です。
＜子育て・介護と両立できる「くるみん・トモニン」認定企業＞大手ならではの整った福利厚生で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！産休・育休（産後パパ育休含む）の取得推奨はもちろん、お子様が小学校を卒業するまで使える行事参加用の休暇や、家族の介護・看病に使える「家族愛休暇」も完備！

京都府向日市に位置する訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です。訪問介護を通して、ご利用者が住み慣れた自宅での安心した生活と自立支援をサポートされている事業所です。
残業は月平均5時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

有資格者の夜勤専従パートスタッフを募集しています。東証プライム上場グループのコアカンパニーが運営する安定した施設です。勤務は週1～3日からご相談が可能で、ご自身のペースに合わせて働くことができます。夜間帯はスタッフ「3名体制」の手厚い配置となっており、夜勤特有の不安や負担をしっかりと軽減できるのが大きな魅力です。現場は平均年齢50代の落ち着いた雰囲気で、介護を深く理解したスタッフが多く在籍しているため、これまでのご経験を活かして安心して業務に取り組んでいただけます。夜勤手当は1回7,000円が支給され、永年勤続報奨制度などの福利厚生も充実しています。残業も少なく有給休暇も取得しやすい環境が整っているため、上場グループの盤石な基盤のもと、夜勤専従として無理なく長くご活躍いただきたい方におすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【上場グループの安定基盤と充実した福利厚生】
・全国70施設以上を運営する大手グループのため安心して長く勤務できます
・3年や5年などの節目を祝う永年勤続報奨制度がありモチベーションを高められます
・バイクでの通勤が可能で上限5万円の通勤手当もしっかり支給されます

【週1日から働ける手厚い夜勤3名体制】
・夜間はスタッフ3名体制のため緊急時も協力し合える安心の環境です
・週1日から3日の勤務が可能でご自身のライフスタイルに合わせて働けます
・夜勤手当は1回7,000円支給されるため効率よく収入を得ることができます

【落ち着いた環境と経験を活かせる温かい社風】
・平均年齢50代の落ち着いた職場のためじっくりとご入居者様に向き合えます ・現場は温かみがあり介護への理解が深いスタッフが多く安心して働けます
・介護経験、スキルを存分に活かせます

東証プライム上場グループのコアカンパニーが運営しており、盤石な経営基盤と充実した福利厚生のもとで安心して長く勤務していただけます。残業は月平均10時間以下と少なく、有給休暇もしっかり取得できる環境です。現場は温かみのある雰囲気で介護を深く理解したスタッフが多く在籍しており、病院や医療度の高い施設でのご経験を存分に活かしていただけます。階層別や職種別の研修制度が充実しているほか、女性管理職も多数活躍しており、育休取得実績もあるなど男女ともにライフステージに合わせたキャリア形成を応援する体制が整っています。夜勤手当等の各種手当も充実しているため、上場グループならではの安定した環境で、これまでの経験を活かしながらしっかりと収入を得たい方に大変おすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【上場グループの安定基盤と抜群のアクセス】
・全国70施設以上を運営する大手グループのため安心して長く勤務できます
・駅から徒歩5分とアクセスが良く毎日の通勤負担をしっかりと軽減しています ・ご自身で駐車場を手配される場合はマイカーやバイクでの通勤も可能です

【プライベートを大切にできる働きやすい環境】
・残業は月平均10時間以下と少なくワークライフバランスを保って働けます
・有給休暇の平均取得日数は年間9.0日としっかりお休みを取れる環境です
・育児休業の取得実績がありご家庭の状況に合わせた働き方が可能です

【経験を活かせる温かい社風と充実のキャリア支援】
・病院や医療度の高い施設でのご経験を存分に活かしていただける職場です
・現場は温かみがあり介護への理解が深いスタッフが多く安心して働けます
・階層別研修が充実しており女性管理職も多数活躍しているやりがいのある環境です

東証プライム上場「シップヘルスケアホールディングス」のコアカンパニーが運営しており、全国70施設以上を展開する確かな経営基盤を持っています。ベテランスタッフが多く在籍しており、何でも相談しやすい温かい雰囲気が魅力です。入社後は手厚いOJT体制が整っており、夜勤スタート時もご経験に応じて2～5回の同行指導を実施。認知症の方への対応で悩んだ際や緊急時にも管理者がしっかりとフォローに入るため、安心して業務に取り組むことができます。

★おすすめPOINT★
【定員30名のアットホームな環境と、ベテランスタッフによる手厚いフォロー】
・ご入居者様定員30名の小規模施設。一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアが実践できます。
・現場にはベテランスタッフが多く、分からないことや不安なこともすぐに相談できる風通しの良さがあります。
・認知症の方への対応や緊急時には管理者がしっかりフォローに入るため、夜勤帯も安心です。

【フルシフト対応できる方大歓迎！丁寧なOJTで夜勤スタートも安心】
・早番・日勤・遅番・夜勤すべてのローテーションに対応できる方をお待ちしております。
・入社後は丁寧なOJTがあり、夜勤の同行指導も経験に応じて2～5回実施されるため無理なく業務を覚えられます。
・夜勤手当（1回7,000円）が支給されるため、パート勤務でもしっかりと安定した収入を得ることが可能です。

【東証プライム上場グループの安定基盤と、働きやすい就業環境】
・全国70施設以上を展開する大手ならではの安定感があり、長く安心して働き続けられる経営基盤があります。
・残業は月平均0～10時間程度とほぼなく、有給休暇も取得しやすいためワークライフバランスが保てます。
・マイカー通勤が可能（駐車場あり）で、天候に左右されず毎日の通勤負担を軽減できます。

群馬県桐生市にある介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャー（正社員）の募集です。魅力の1つはは「1日7.5時間勤務」という点です。プライベート時間を確保でき、残業も月0～10時間とほぼありません。全社的に有休取得率が高く、女性管理職も5割を超えるなど、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。また待遇面も非常に手厚く、各種手当に加えて賞与は職能給の3.0～4.0ヶ月分の支給実績があり、働きやすい環境づくりに力を入れている大手企業運営の施設。多職種と連携し、ご自身の資格を活かして長く活躍したい方に自信を持っておすすめできる求人です。

★おすすめPOINT★
【1日7.5時間勤務でご自分の時間をしっかり確保できます】
・残業は月0から10時間以内で定時退社が叶いやすい環境です
・全社の有休取得平均が9.0日としっかりお休みを取れます

【賞与最大4ヶ月分の高水準な待遇で皆様をお迎えします】
・資格手当や特別手当など毎月の固定手当が手厚く支給されます
・賞与は年2回支給で職能給3.0から4.0ヶ月分の実績があります
・女性管理職は5割以上、男女ともにキャリアアップを目指せる環境です

【多職種連携で質の高いケアマネジメントを実践できます】
・介護システムを導入しており記録業務の負担を軽減しています
・階層別やテーマ別の社内研修があり継続してスキルを磨けます

東証プライム上場「シップヘルスケアホールディングス」のコアカンパニーが運営しており、全国70施設以上を展開する確かな経営基盤を持っています。勤務日数や時間についてはご家庭の事情などに合わせて柔軟にご相談が可能です。まずはパートからスタートし、ゆくゆくは契約社員や正社員へとステップアップしていく道も用意されています。充実したフォロー体制が整っているため、これまでのご経験や介護福祉士としての専門性を存分に活かしながら、サービス提供責任者として新たな一歩を踏み出したい方に最適な環境です。

★おすすめPOINT★
【東証プライム上場グループの安定基盤と、安心して長く働ける環境】
・全国70施設以上を展開する大手ならではの安定感と、階層別・職種別の充実した教育体制が魅力です。
・月間の平均残業時間が少なく有休も取得しやすいため、ワークライフバランスを大切にできます。
・産休・育休の取得実績も豊富で、ライフイベントの変化にも柔軟に対応しながら働き続けられる環境です。

【柔軟なシフト相談OK。将来的な正社員登用も見据えられるキャリアパス】
・パートタイム求人のため、勤務日数や時間帯など、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が相談可能です。
・ご希望やライフステージの変化に合わせて、将来的に契約社員や正社員へとステップアップできる制度があります。
・フォロー体制が万全に整っているため、これまでの資格や経験を活かしてサ責にチャレンジしたい方も安心です。

東証プライム上場グループの安定した経営基盤があり、働く環境への配慮が行き届いています。基本シフトが実働7.5時間と短いうえ、勤務時間や曜日については相談ができるため、ご家庭との両立を目指す方にぴったりです。残業も少なく、有給休暇は4/1に一斉付与されるなどお休みも取りやすい環境です。ご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合える規模感に加え、煩雑な記録業務の負担を軽減する介護記録システムを導入。相談員やケアスタッフなど、多職種が専門性を活かして協力し合う風通しの良いチームケアが根付いているため、これまでのご経験を存分に活かし、安心してお仕事をスタートしていただけます。

★おすすめPOINT★
【ご自身のペースで働ける柔軟な勤務体制です】
・基本シフトが実働7.5時間と短めで体の負担が少ないです
・勤務時間や曜日の相談が可能でライフスタイルに合わせられます
・月の残業は0から10時間以内で定時退社が叶いやすいです

【多職種連携がスムーズな温かい職場。更新研修の受講支援も完備！】
・日々の業務や研修を通して「介護」を熟知したスタッフが多く、一人で抱え込まずに相談できる温かい職場です。
・アセスメントからご家族への説明・相談対応まで、多職種連携のもとで質の高いケアマネジメントに集中できる環境です。

【上場企業グループならではの安心感と教育体制があります】
・全国70施設以上を展開する大手企業運営で腰を据えて働けます
・テーマ別や階層別の社内研修がありスキルアップが図れます

東証プライム上場グループの安定した経営基盤があり、働く環境への配慮が行き届いています。基本シフトが実働7.5時間と短いうえ、勤務時間や曜日については相談ができるため、ご家庭との両立を目指す方にぴったりです。残業も少なく、有給休暇は4/1に一斉付与されるなどお休みも取りやすい環境です。ご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合える規模感に加え、煩雑な記録業務の負担を軽減する介護記録システムを導入。相談員やケアスタッフなど、多職種が専門性を活かして協力し合う風通しの良いチームケアが根付いているため、これまでのご経験を存分に活かし、安心してお仕事をスタートしていただけます。

★おすすめPOINT★
【ご自身のペースで働ける柔軟な勤務体制です】
・基本シフトが実働7.5時間と短めで体の負担が少ないです
・勤務時間や曜日の相談が可能でライフスタイルに合わせられます
・月の残業は0から10時間以内で定時退社が叶いやすいです

【多職種連携がスムーズな温かい職場。更新研修の受講支援も完備！】
・日々の業務や研修を通して「介護」を熟知したスタッフが多く、一人で抱え込まずに相談できる温かい職場です。
・ケアマネジャーの更新研修受講支援制度があり、資格を活かして長く活躍したい方を会社がバックアップします。
・アセスメントからご家族への説明・相談対応まで、多職種連携のもとで質の高いケアマネジメントに集中できる環境です。

【上場企業グループならではの安心感と教育体制があります】
・全国70施設以上を展開する大手企業運営で腰を据えて働けます
・テーマ別や階層別の社内研修がありスキルアップが図れます

同法人は安定した経営基盤があり、働く環境への配慮が行き届いています。基本シフトが実働7.5時間と短いうえ、勤務時間や曜日については相談ができるため、ご家庭との両立を目指す方にぴったりです。残業も少なく、有給休暇は4/1に一斉付与されるなどお休みも取りやすい環境です。ご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合える規模感に加え、煩雑な記録業務の負担を軽減する介護記録システムを導入。相談員やケアスタッフなど、多職種が専門性を活かして協力し合う風通しの良いチームケアが根付いているため、これまでのご経験を存分に活かし、安心してお仕事をスタートしていただけます。

★おすすめPOINT★
【ご自身のペースで働ける柔軟な勤務体制です】
・基本シフトが実働7.5時間と短めで体の負担が少ないです
・勤務時間や曜日の相談が可能でライフスタイルに合わせられます
・月の残業は0から10時間以内で定時退社が叶いやすいです

【定員30名のアットホームな環境でケアに集中できます】
・目が行き届きやすい規模でお一人おひとりにしっかり寄り添えます
・介護システムを導入しており記録業務の負担が軽減されています
・相談員やケアスタッフなど多職種が協力し合う働きやすい職場です

【上場企業グループならではの安心感と教育体制があります】
・全国70施設以上を展開する大手企業運営で腰を据えて働けます
・テーマ別や階層別の社内研修がありスキルアップが図れます

東証プライム上場グループが運営する訪問介護ステーションでの「サービス提供責任者（正社員）」の求人です。介護福祉士の資格をお持ちの方を対象としており手厚い待遇でお迎えします。退職金制度や従業員持株会、1食300円程度の給食制度など、大手ならではの福利厚生が充実している点が大きな魅力です。また、9:00～17：30勤務で残業は月0～5時間程度と少なく、プライベートの時間をしっかりと確保できます。訪問介護でのサ責業務に集中し、着実にキャリアを築いていきたい方へ自信を持っておすすめします。

★おすすめPOINT★
【残業月5時間以内でワークライフバランスが整います】
・月間の残業時間が0から5時間程度で定時退社が可能です
・9:00～17:30の勤務で仕事終わりの時間を大切にできます
・産休や育休の取得実績がありライフステージの変化にも安心です

【高待遇と充実の福利厚生があります】
・各種手当が手厚く月給28.5万円～のスタートです
・退職金制度や持株会など大手企業ならではの制度が整っています
・1食300円程度で利用できる給食制度があり日々の負担が減ります

【介護福祉士の資格を活かして安定企業で長く活躍できます】
・東証プライム上場グループが運営する経営基盤の安定した職場です
・階層別やテーマ別の研修が充実しておりスキルアップが図れます

群馬県桐生市にある介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャー（正社員）の募集です。最大の魅力は「1日7.5時間勤務」という点。8時間労働の職場と比較すると実質年間休日124日相当のプライベート時間を確保でき、残業も月0～10時間とほぼありません。全社的に有休取得率が高く、女性管理職も5割を超えるなど、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。また待遇面も非常に手厚く、各種手当に加えて賞与は職能給の3.0～4.0ヶ月分の支給実績があり、働きやすい環境づくりに力を入れている大手企業運営の施設。多職種と連携し、ご自身の資格を活かして長く活躍したい方に自信を持っておすすめできる求人です。

★おすすめPOINT★
【1日7.5時間勤務でご自分の時間をしっかり確保できます】
・実質年間休日124日相当となり無理なく働き続けられます
・残業は月0から10時間以内で定時退社が叶いやすい環境です
・全社の有休取得平均が9.0日としっかりお休みを取れます

【賞与最大4ヶ月分の高水準な待遇で皆様をお迎えします】
・資格手当や特別手当など毎月の固定手当が手厚く支給されます
・賞与は年2回支給で職能給3.0から4.0ヶ月分の実績があります
・女性管理職は5割以上、男女ともにキャリアアップを目指せる環境です

【多職種連携で質の高いケアマネジメントを実践できます】
・介護システムを導入しており記録業務の負担を軽減しています
・階層別やテーマ別の社内研修があり継続してスキルを磨けます

東証プライム上場グループのコアカンパニーとして全国70以上の施設を展開する安定企業です。一番の魅力は、ライフワークバランスを保ちながらしっかりとキャリアを描ける点です。残業は月0～10時間程度と少なく、産休・育休制度も完備。長く働ける環境が整っています。待遇面も手厚く、各種手当の支給に加えて賞与は職能給の3.0～4.0ヶ月分の実績があり、永年勤続報奨制度もご用意しています。さらに教育体制が充実しており、年60回開催される研修でスキルを磨けるほか、専門性を高めるスペシャリストコースや管理職を目指すマネジメントコースなど、ご自身の目標に合わせた4種のキャリアパスを選択できます。有資格者としての経験を活かし、充実した待遇のもとであなたらしいキャリアを実現できるおすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
【残業が少なくプライベートの時間を大切にできます】
・月間の残業時間は0～10時間程度でほぼありません
・日勤のみの勤務で無理なく生活リズムを整えられます
・産休や育休の制度が整いライフイベントにも対応可能です

【上場グループの手厚い待遇でしっかりと還元されます】
・東証プライム上場グループの安定した経営基盤があります
・賞与は年2回で職能給3.0から4.0ヶ月分の支給実績です
・3年や5年などの節目には永年勤続報奨制度で評価されます

【選べるキャリアパスと充実の研修で着実に成長できます】
・将来の目標に合わせ4つのコースからキャリアを選択できます
・テーマ別や階層別の社内研修が年間60回開催されています
・専門性やマネジメントスキルなどご希望の能力を伸ばせます

東証プライム上場グループが運営する、全国70以上の施設を展開する安定法人が母体です。最大の魅力は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点です。8:45～17:15の日勤のみで週2日以上からシフト調整が可能となっており、月間の残業も0～5時間程度とほぼありません。パート勤務であっても、都市給やベースアップ手当などを加算して時給最大1,500円という高待遇を実現しています。「日常の五心」を大切にする温かな社風のもと、資格を活かして無理なく長く働き続けたい方へ自信を持っておすすめできる職場環境です。

★おすすめPOINT★
【ご都合に合わせた柔軟なシフト調整が可能です】
・週2日以上から希望に応じた勤務日数で働けます
・日勤のみの勤務で残業も月0から5時間程度と少なめです
・産前産後休暇や育児休暇などを利用して長く働き続けられます

【パートでも安心の高時給と手厚い還元があります】
・各種手当が加算され時給最大1500円の高水準となります
・週20時間以上の勤務で3年等の永年勤続表彰制度があります
・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤があります

リハビリテーション機能強化型の複合施設に併設されたデイサービスでのお仕事です。一番の魅力は、ライフワークバランスを大切にしながら高水準の待遇で働ける点です。各種手当や賞与もしっかりと還元されます。勤務時間は日勤のみで、残業は月0～5時間程度とほぼありません。事業所内保育園を完備し産休・育休の取得実績も豊富なため、子育て中の方も安心です。入社時や階層別の研修、介護福祉士の資格取得支援制度も整っており、温かい雰囲気のなかで着実にキャリアを積むことができます。1食300円程度の給食制度や無料駐車場など、長く働きやすい環境が揃ったおすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生があります】
・都市給や特別手当など毎月の手当が手厚く支給されます
・勤続3年以上で退職金制度や永年勤続表彰制度をご利用いただけます

【子育てやプライベートと無理なく両立できます】
・事業所に保育園が併設されており安心してご勤務いただけます
・残業は月0～5時間程度で定時の17時15分に退勤しやすいです
・産前産後休暇や育児休暇などの取得実績が豊富にあります

【手厚い研修制度でスキルアップを応援します】
・多彩な研修プログラムをご用意し着実な成長をサポートします
・介護福祉士の資格獲得奨励金や取得支援制度があります
・スタッフ同士が支え合い気軽に相談できる温かい社風です

東証プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングスグループとして、全国70施設以上を運営する安定企業です。最大の特徴は、1日7.5時間という短い実働時間です。8時間勤務の施設と比べると年間で約17日分も勤務時間が短く、実質124日相当の休日と同等のプライベート時間を確保できます。月の平均残業時間も10時間以下と少なく、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。賞与は年2回（職能給3.0ヶ月分）の支給実績があり、3年・5年・10年の節目には永年勤続報奨制度も用意されています。階層別の研修や介護福祉士の資格取得支援制度も充実しており、温かい雰囲気の中で働きながら確かなキャリアを築きたい有資格者の方に自信を持っておすすめできる職場です。

★おすすめPOINT★
【実質的な休日が多くプライベートが充実します】
・1日の実働時間が7.5時間と短く設定されています！8時間勤務と比較して実質124日相当の休日と同じゆとりがあります
・月平均残業時間は10時間以下で有休も取りやすい環境が整っています

【上場グループの安定した基盤と待遇があります】
・東証プライム上場グループとして全国展開する安定企業です
・賞与は年2回で職能給3.0ヶ月分の支給実績があります
・永年勤続報奨制度で長く働くほどしっかりと還元されます

【充実の教育体制で成長できます】
・階層別やテーマ別の社内研修でスキルを磨くことができます
・介護福祉士の資格取得支援制度でキャリアアップを応援しています

京都府日向市の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で週休2日制！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、交通費支給はもちろん、昇給や計3ヵ月分の賞与実績ありで待遇面ばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価されます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

＼地域に寄り添うやさしい職場です♪／
施設から在宅まで一体的に関われるのが特長で、「利用者様の暮らしを支える実感」が得られます。訪問介護事業所「Udoのくまさん」は、地域密着型で落ち着いて働ける雰囲気があり、実務を通じてしっかり経験を積めます。無理なく働きながらスキルアップも目指せる、バランスの良い職場です。

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■ 「年間休日120日」しっかり休める♪
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・週休二日制で無理なく勤務可能
・年間休日120日でプライベートも充実
・安定したリズムで長く働きやすい環境
→「しっかり休む」を大切にしています
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■ 手当充実で生活も安心◎
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・月給220,000円～290,000円
・住宅手当・扶養手当など支給あり
・生活面を支える制度が整っています
→収入面でも安心して働ける環境です
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■ 訪問介護ならではの実践経験！
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・生活援助から身体介護まで幅広く対応
・清水区中心の地域密着型サービス
・利用者様一人ひとりに深く関われます
→現場で“生きた経験”が身につきます
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■ 資格取得も全力サポート♪
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・資格取得支援制度あり
・働きながらスキルアップ可能
・キャリアを広げられる環境
→長期的な成長をしっかり応援します

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

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