年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（187ページ目）

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

福岡県糟屋郡久山町に位置する重症児者医療療育センターです。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。完全週休2日制でプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

福岡県福岡市早良区にあるグループホームでのケアマネのお仕事です。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
車通勤が可能なので、遠くにお住まいの方もストレス少なく通っていただけますよ。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。

名古屋市名東区に位置する特別養護老人ホームです。
年間休日110日あり、お休みがしっかり取得できます。スタッフにとって理想の働き方を実現しています◎
経験は問いません！どなたでも介護のお仕事にチャレンジできる環境です♪
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

ハイブリッドERや民間医療ヘリなどを備えた先端の救急科と鹿児島県内でも有数の実績を誇る整形外科の2つに強みをもち、その2つを高いレベルで学べる環境が整っている病院です。
さらに、法人全体では急性期だけでなく回復期や老健施設、在宅医療まで幅広い医療を提供しているため、様々なケースの経験を積むことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県たつの市に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。
昇給・賞与実績あり！あなたの頑張りが評価されやすい環境です◎
借り上げ社宅制度ありなので、遠方にお住まいの方も勤めやすい職場です♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

滋賀県大津市に位置する小規模多機能型居宅介護にて介護士募集です。

施設内の雰囲気は明るく、利用者とのコミュニケーションを楽しみながら働くことができます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

京都府京都市伏見区にある訪問看護ステーションにてケアマネジャーの募集です！
完全週休2日制で残業もないため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、最寄駅から徒歩圏内のため、ストレスなく快適に通勤が可能です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市伏見区にある訪問看護ステーションにて介護職員の募集です！
休日は完全週休2日制、日勤のお仕事なのでプライベートと両立がしやすく育児中の方にもおすすめの求人です。
バイクの支給あり・通勤への使用もOKで毎日の通勤も楽々です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2019年に開設された医療・福祉の大規模複合施設内にある事業所で、法人全体で2,400名以上の職員が活躍する安定した基盤が魅力です。年間休日122日＋リフレッシュ休暇と非常に多く、月平均の残業時間も10時間以下と少ないため、仕事とプライベートをしっかりと両立させながら無理のないペースで勤務できます。給与面では経験年数に応じた加算や各種手当に加えて賞与の支給実績があり、住宅手当や扶養手当のサポートも受けられます。さらに子育て支援も手厚く、子育て世代の方も安心して長く働ける環境が整っています。ワンコイン程度で利用できるメニュー豊富な職員食堂や売店も備わっており、日々の業務だけでなく生活面から職員を支える設備が充実している点も大きな強みです。

★おすすめPOINT★
【年間休日127日で無理のないペースで働けます】
・公休122日に加えてリフレッシュ休暇が5日付与され、しっかりと体を休めることができます
・月平均の時間外労働は10時間以下と少なく、退勤後のプライベートな時間も大切にできる環境です

【これまでの経験や資格を活かして収入アップが期待できます】
・経験年数に応じた給与加算があり、介護福祉士としての専門性をしっかりと評価される環境です
・各種手当が含まれた月給に加えて賞与の支給実績もあり、安定した収入のもとで活躍できます

【子育てや生活を支える手厚い福利厚生が整っています】
・子育て支援も手厚く、子育てと仕事を両立できる体制が用意されています
・住宅手当や扶養手当の支給に加えて、ワンコイン程度で利用できる職員食堂や売店も完備されています

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

北海道千歳市に位置するケアミックス病院です。

今回は介護系の資格が無い方もチャレンジいただけます。

ヘルパー2級講習受講の助成制度もあり、スキルアップも目指せます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

東京都中野区の介護付き有料老人ホームで介護福祉士の募集です！前期・後期特別休暇ありで仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、育児支援制度ありでご家族がいる方でも安心です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

千葉県銚子市に位置する186床の中規模病院です。
看護業務の補助がメインのお仕事となります。
同院では、患者様ファーストをモットーとし、誠心誠意患者様のサポートしております！
無資格の方でも応募できるので、ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

栃木県佐野市にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
託児所や、その他の福利厚生がとても充実しております♪職場環境に関しても、先輩がマンツーマンで指導する「チューター制度」を導入しているので安心体制バッチリです♪資格取得支援もございますので、スキルアップできますよ★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

世田谷区の保健医療福祉の拠点として機能する複合型施設です。医療・高齢者介護・障害者支援・児童福祉の幅広いサービスを1法人内で提供しており、多職種連携による質の高いケアを実践しています。先進機器の導入や月1時間程度の残業など、身体的・精神的な負担を軽減する労働環境を整備しています。また、年2回の力量面談を含む手厚い教育体制や、法人内で完結する職種変更・事業所異動制度により、介護職としてのキャリア形成を強力に支援しています。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を確保し、時短勤務制度等の子育て支援も充実していることで、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら、長期的に安定して働き続けられる環境を確立しています。

★おすすめPOINT★
【負担を抑え、ゆとりを持って専門的なケアに専念できる環境です】
・先進機器を導入し、介助時の身体的な負担を軽減する工夫を取り入れています
・日勤のみ、残業時間は月平均1時間程度と少なく、定時退社を基本としたメリハリのある働き方が実現します

【定期的なフォローアップで、着実にリーダー層へと成長できます】
・入職後の集合研修やOJTに加えて、年2回の力量面談を実施し、業務の進捗確認や不安解消を行っています
・組織研修と専門研修を分けた体系的な教育プログラムが用意されており、段階に応じてマネジメントスキルを高められます

【法人内で多様な経験を積み、介護福祉士としての専門性を高められます】
・医療、高齢者、障害者、児童といった多様な領域の事業所を運営しており、希望に応じた事業所異動で幅広い経験を積むことができます
・介護現場から生活相談員やサービス管理責任者への職種変更の実績があり、長期的な視点でキャリアの選択肢を広げていけます

【充実した休日と支援制度で、資格を活かして長く働き続けられます】
・年間休日122日にリフレッシュ休暇5日が加わり、業界最高水準の休日数でしっかりと心身の休息を取ることができます
・小学校3年生まで最大6時間30分への時短勤務が可能であり、子育てと仕事を両立しながら無理なく継続できます

東京都世田谷区にございます大規模複合施設での介護職求人です。小田急小田原線「梅ケ丘駅」から徒歩3分、東急世田谷線「山下駅」から徒歩8分と駅近で通勤に大変便利です。年間休日122日としっかりお休みが取得できるので、プライベートとの両立も叶う環境★グループ内・施設内研修制度も充実しており、資格がない方や経験が浅い方でもスキルアップを目指せます。多職種が連携してケアを行うため、チームワークを大切にし、安定した環境で専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでのサービス提供責任者求人です。
母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がります。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

2019年に開設された医療・福祉の大規模複合施設内にある病院で、法人全体で2,400名以上の職員が活躍する安定した基盤が魅力です（※2026年6月時点）。年間休日は公休とリフレッシュ休暇を合わせて127日と非常に多く、月平均の残業時間も1時間程度と少ないため、仕事とプライベートをしっかりと両立させながら無理のないペースで勤務できます。給与面では各種手当に加えて賞与の支給実績があり、住宅手当や扶養手当のサポートも受けられます。ワンコイン程度で利用できるメニュー豊富な職員食堂や売店も備わっており、日々の業務だけでなく生活面から職員を支える設備が充実している点も大きな強みです。

★おすすめPOINT★
【年間休日122日で無理のないペースで働けます】
・公休122日に加えてリフレッシュ休暇が5日付与され、しっかりと体を休めることができます
・月平均の時間外労働が1時間程度と少なく、退勤後のプライベートな時間も大切にできる環境です

【子育てや生活を支える手厚い福利厚生が整っています】
・時短勤務等子育てと仕事を両立できる体制が用意されています
・住宅手当や扶養手当の支給に加えて、ワンコイン程度で利用できる職員食堂や売店も完備されています

【充実した手当や賞与により安定した収入アップが期待できます】
・1回10,000円の夜勤手当や各種手当が含まれた月給に加えて、賞与の支給実績もあります
・昇給制度も整っており、長く働き続けることで着実なステップアップを描ける環境です

埼玉県草加市に位置する通所リハビリテーションでのお仕事です。最寄り駅より少し距離はありますが、車通勤が可能＆無料駐車場が完備されています♪職場の雰囲気はとても明るく、相談もしやすい環境です。月10日固定休み、残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！