訪問介護の年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

多様な福祉サービスを提供している高齢者総合福祉施設内にある事業所です。お一人お一人の入居者様の生活リズムや暮らしのこだわりを尊重したサービスの提供を目指しています。介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK！会社負担で資格取得支援もあります。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2021年7月オープンの事業所にて訪問介護スタッフの募集です。
会員数には制限を設け、無理のない範囲で安心して業務に取り組めるよう、配慮されています！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

大阪府大阪市生野区の訪問介護でサービス提供責任者の募集です！日勤のみのお仕事で、完全週休2日制なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、家族手当もあるので、ご家族がいる方でも安心して長く働くことができます◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都町田市にある訪問介護でサービス提供責任者の募集です！
年間休日が119日あるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、福利厚生も充実しており、安心して働きやすい環境が整っています！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都多摩市にある訪問介護でサービス提供責任者の募集です！
年間休日が119日あるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、福利厚生も充実しており、安心して働きやすい環境が整っています！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

大阪府大阪市西成区に位置する訪問介護事業所です。
お一人お一人としっかりと向き合うことができ、やりがいのあるお仕事です。
大手法人ならではの充実した福利厚生、キャリアパス制度やキャリアアップ支援制度もあり、長く安心してお勤めいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県川崎市中原区にある訪問介護でサービス提供責任者の募集です！
年間休日が119日あるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、福利厚生も充実しており、安心して働きやすい環境が整っています！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都八王子市にある訪問介護でサービス提供責任者の募集です！
年間休日が119日あるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、福利厚生も充実しており、安心して働きやすい環境が整っています！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

神奈川県相模原市南区にある訪問介護でサービス提供責任者の募集です！
年間休日が119日あるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、社会保険完備で退職金制度などもあり、安心して働きやすい環境が整っています！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

神奈川県相模原市南区にある訪問介護で介護職員の募集です！
昇給と賞与があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます♪
また、日曜日が固定でお休みで年間休日も119日あるので、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすいです◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

神奈川県相模原市の訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集しています！
年間休日119日と充実しているので仕事とプライベートの両立がしやすい環境となっております♪
また、毎日固定時間での勤務となるので、生活リズムが整いやすいのも嬉しいポイントです◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

神奈川県相模原市の訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集しています！
資格取得奨励金制度があり、スキルアップを目指せる環境となっております◎
自転車通勤可！交通費支給もあるので様々な手段で通勤できます♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

東京都八王子市に位置する訪問介護事業所における介護職員の募集です。ご利用者のご自宅へ訪問し、その方に合わせた介護業務を行っていただきます。
年間休日119日（週休二日制）はお休みなので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県川崎市中原区に位置する訪問介護事業所における介護職員の募集です。ご利用者のご自宅へ訪問し、その方に合わせた介護業務を行っていただきます。
年間休日119日（週休二日制）はお休みなので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都町田市に位置する訪問介護事業所における介護職員の募集です。ご利用者のご自宅へ訪問し、その方に合わせた介護業務を行っていただきます。
年間休日119日（週休二日制）はお休みなので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都八王子市に位置する訪問介護事業所における介護職員の募集です。ご利用者のご自宅へ訪問し、その方に合わせた介護業務を行っていただきます。
年間休日119日（週休二日制）はお休みなので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市横浜市港北区に位置する訪問介護事業所です！
更なる事業拡大を計画しており、新しい会社ならではの自由な風土を活かしながら、従業員全員で意見を出し合い事業を進めています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市神奈川区に位置する訪問介護事業所です！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆まずは半年～1年ほど現場業務で経験を積み、その後管理者としての業務を学んでいく「管理者候補」の募集です。業務用スマホの貸与もあり、効率的に働きながら多彩なスキルを身につけられます。資格取得や自己啓発支援制度、キャリアパス制度が整っているため、着実に成長できる環境です。
◆月1日の「リフレッシュ休暇」や、未就学児1名につき5日付与される「こども休暇」など、お休み制度が充実しています。産前産後休業や育児・介護休業はもちろん、産後パパ育休制度も導入されているため、ライフステージが変わっても安心です。夜勤なしのシフト制で、無理なく働き続けられます。
◆髪色や髪型はもちろん、ネイル、まつげエクステ、ひげも社内ガイドラインの範囲内でOKです！オシャレを我慢することなく、「好き」や個性を活かしながらのびのびと活躍できます。個性を尊重してくれる風通しの良い環境で、毎日楽しく前向きにお仕事に取り組めます。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

大手保険系グループの中核を担う同法人は、業界トップクラスの事業規模と強固な経営基盤を誇り、4年連続で給与水準の向上を実現するなどスタッフへの利益還元を積極的に行っています。「日本の介護を変える」という明確なパーパスのもと、最先端のICT技術の導入による業務効率化や、スタッフの身体的負担の軽減に注力しています。また、独自の企業内大学を通じた圧倒的な教育体制や、国内最高水準の子育て支援制度を整備しており、ライフステージが変化しても専門性を磨きながら長く働き続けられる環境が大きな魅力です。今後はさらに多様なニーズに応えるカスタムメイドケアを追求し、地域社会にとって欠かせない存在として成長を続けていくことが見込まれており、長期的な視点で安心してキャリアを築いていただける法人です。

★こんな方におススメ★
＜ご家族やご友人との時間」を大切にしながら働きたい方＞ 夜勤なしの日勤帯勤務に加え、月の平均残業時間が非常に少ないため、終業後の予定が立てやすい環境です。また、入社月から利用できる有給休暇が付与されるため、ご自身のライフスタイルを優先しながらご勤務いただけます。
＜ライフステージが変化しても長く活躍したい方＞妊娠中の特別休暇や最長3年の育休制度、独自の保育手当など、国内最高水準の子育て支援が整っています。ご結婚や子育てといった節目を迎えても、会社の手厚いサポートを受けながら軽やかにキャリアを継続することが可能です。
＜介護のプロフェッショナルとして専門性を高ていきたい方＞独自の企業内大学やオンラインキャンパスが完備されており、働きながら実践的な知識を深めることができます。スキルマップによる明確な評価制度により、ご自身の成長を実感しながら次のステップを目指していただけます。

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◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

国内トップクラスの規模を誇る大手グループが運営する事業所です。南阿佐ヶ谷駅から徒歩4分、阿佐ヶ谷駅から徒歩6分とアクセス抜群の好立地にあります。最大の特色は、通常の訪問介護に加えて定期巡回・夜間訪問介護の3つのサービスを展開している点で、幅広い在宅ケアの経験を積むことができます。スマートフォンを活用した業務効率化や、企業内大学などの充実した教育体制が整備されています。深夜勤などの手当による収入確保はもちろん、残業代の1分単位支給、最長3年間の育児休業など、長期的に働き続けられる手厚い福利厚生が完備されています。

★おすすめPOINT★
＜安心の「研修・OJT」＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎をしっかり固められます。配属後も、先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポート。一人で訪問できるようになるまで丁寧に指導してもらえるので、焦らず自分のペースで業務に慣れていくことができます。スマートフォンを活用した業務効率化も進んでおり、スムーズに働ける環境です。
＜大手グループならではの「厚待遇」と安心感＞安心して長く働けるよう、給与や手当が非常に充実しています。残業代は1分単位で支給され、精皆勤手当や居住支援特別手当など、毎月の手当も手厚く設定されています。また、損保ジャパングループならではの福利厚生として、レジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度も利用可能。プライベートの時間も大切にしながら、心身ともに健康に働ける職場です

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、16段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。