訪問介護の年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

2,594 件中 1-40件を表示

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訪問介護

更新日:2026年03月17日

株式会社ケア21 ケア21神戸西

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市西区】キャリア支援に手厚い法人☆福利厚生◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年03月17日

株式会社ケア21 ケア21湊川

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市兵庫区】キャリア支援制度あり◎教育体制抜群☆訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年03月17日

株式会社ケア21 ケア21長田

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市長田区】組合制度や持株会制度など福利厚生◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年03月17日

株式会社ケア21 ケア21甲子園口

株式会社ケア21

【兵庫県/西宮市】全国展開の企業が運営☆キャリア支援制度あり◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年03月17日

株式会社ケア21 ケア21たるみ

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市垂水区】充実の研修体制で安心☆スキルアップも可能◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年03月17日

株式会社ケア21 ケア21明石

株式会社ケア21

【兵庫県/明石市】定年制を廃止☆幅広い年代の方が活躍中◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

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訪問介護

更新日:2026年03月17日

株式会社ケア21 ケア21遠見塚

株式会社ケア21

【宮城県/仙台市若林区】月給29万円以上!18時定時◎訪問介護事業所での管理者候補(副主任)

給料

月収 29.9万円~程度(諸手当込み)※介護福祉士モデル

年収 359万円~程度(別途賞与付与)

勤務地

宮城県 仙台市若林区 中倉1-3-1 中倉貸店舗事務所1F
仙台市営地下鉄東西線「薬師堂(宮城)駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■ 介護福祉士 ※実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ケア21は全国展開する東証スタンダード上場企業です。母体は安定しており、長く安心して働ける環境です。「100年続くいい会社」をスローガンに掲げ、福利厚生も充実!各種手当、賞与、昇給に加え、勤続加算、一芸手当、お誕生日プレゼントなど、従業員を大切にする会社です。教育・研修制度も充実しており、安心してスタートできます。ワークライフバランスも重視しており、年間休日は111日、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。地域に密着した訪問介護で、あなたの資格と経験を活かしてみませんか?ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

訪問介護

更新日:2026年03月17日

株式会社ケア21 ケア21南仙台

株式会社ケア21

【宮城県/仙台市太白区】月給29万円以上!18時定時◎訪問介護事業所での管理者(副主任)候補

給料

月収 29.9万円~程度(諸手当込み)※介護福祉士モデル

年収 359万円~程度(別途賞与付与)

勤務地

宮城県 仙台市太白区 西中田3-23-3 ハイツ安久B棟102号室
JR東北本線(上野-盛岡)「南仙台駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■ 介護福祉士 ※実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ケア21は全国展開する東証スタンダード上場企業です。母体は安定しており、長く安心して働ける環境です。「100年続くいい会社」をスローガンに掲げ、福利厚生も充実!各種手当、賞与、昇給に加え、勤続加算、一芸手当、お誕生日プレゼントなど、従業員を大切にする会社です。教育・研修制度も充実しており、安心してスタートできます。ワークライフバランスも重視しており、年間休日は111日、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。地域に密着した訪問介護で、あなたの資格と経験を活かしてみませんか?ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

訪問介護

更新日:2026年03月17日

株式会社ケア21 ケア21長町

株式会社ケア21

【宮城県/仙台市太白区】月給29万円以上!18時定時◎訪問介護事業所での管理者(副主任)候補

給料

月収 21.0万円~23.0万円程度(諸手当込み)※介護福祉士モデル

年収 252万円~276万円程度(別途賞与付与)

勤務地

宮城県 仙台市太白区 鹿野3-24-15 ローズガーデンⅡ101号室
仙台市営地下鉄南北線「長町南駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■ 介護福祉士 ※実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ケア21は全国展開する東証スタンダード上場企業です。母体は安定しており、長く安心して働ける環境です。「100年続くいい会社」をスローガンに掲げ、福利厚生も充実!各種手当、賞与、昇給に加え、勤続加算、一芸手当、お誕生日プレゼントなど、従業員を大切にする会社です。教育・研修制度も充実しており、安心してスタートできます。ワークライフバランスも重視しており、年間休日は111日、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。地域に密着した訪問介護で、あなたの資格と経験を活かしてみませんか?ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

訪問介護

更新日:2026年03月16日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 京都 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【京都府/京都市下京区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職<介護福祉士>

訪問介護

更新日:2026年03月13日

株式会社ツクイ ツクイ横浜鴨居

株式会社ツクイ

【神奈川県/横浜市】年間休日116日★福利厚生◎訪問介護でのサービス提供責任者募集

給料

月収 25.8万円~程度

年収 330万円~481万円月給×12ヶ月+賞与

勤務地

神奈川県 横浜市緑区 鴨居6-27-1 109号室
JR横浜線「鴨居駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員実務者研修・介護福祉士 いずれか必須 ■経験:不問

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<リフレッシュ休暇でプライベートも充実>仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日(毎月1日付与)の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
<専門性を磨ける!「あたりまえの生活」を支えるプロへ>サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

訪問介護

更新日:2026年03月13日

株式会社ツクイ ツクイ横須賀

株式会社ツクイ

【神奈川県/横須賀市】年間休日116日★福利厚生◎訪問介護でのサービス提供責任者募集

給料

月収 25.3万円~程度

年収 325万円~443万円月給×12ヶ月+賞与

勤務地

神奈川県 横須賀市 池上2-10-15
JR横須賀線「衣笠駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須 ■経験:不問

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<リフレッシュ休暇でプライベートも充実>仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日(毎月1日付与)の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
<専門性を磨ける!「あたりまえの生活」を支えるプロへ>サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

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