介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）の年間休日110日以上の求人・転職一覧

神奈川県横浜市港南区に位置する小規模多機能型居宅介護における介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。

年間休日は110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。これまでの介護業務経験を活かしながらご勤務いただける職場環境です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの魅力です。

「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

北海道石狩市に位置する看護小規模多機能型居宅介護施設にて介護職員募集です。
年間休日120日以上で残業は月2時間ほどと少なめですので、プライベートとの両立が叶います！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道石狩市に位置する病院です。
外来対応から在宅生活まで包括的な医療と支援を行っております。
残業少なめ！年間休日120日以上で、ワーク・ライフ・バランスも大切にしていただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

ご入居者さまへの食事・入浴・排泄などの身体介助や、生活のサポートを行っています。 機能訓練やレクリエーションも実施しており、ご入居者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、穏やかな雰囲気の中でケアに取り組めます。PCやiPadを活用した記録管理で業務効率化も進んでいます。
◆入社後は、研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学び、配属後は先輩社員が一緒に行うOJT研修で手厚くサポートします。 また、働きながら資格取得を目指す方を応援しており、実務者研修の受講費用を会社が全額負担したり、介護福祉士の試験対策講座を実施したりと、学びのチャンスが豊富です。着実にスキルを身につけながら成長できます。
◆育児休暇は最長3年まで取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで時短勤務が利用できます。男性の育児参加を促す「ニューパパサポート休暇」も導入、さらにご家族の介護が必要になった場合も、通算365日まで取得可能な介護休業制度があり、プライベートの事情に合わせて仕事を続けられる安心感があります。有給休暇や特別休暇もしっかり確保されています。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

愛知県あま市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。
ご利用者一人ひとりに寄り添って介護サービスを提供していただける方を募集しています。これまでの介護業務を活かしながら業務できる職場環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください

愛知県岡崎市の住宅型有料老人ホームで介護職員を募集しています♪
ブランクがあってもOK！お持ちの資格を活かして働けます！
介護のスキルを高めてスキルアップも可能な職場です◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

愛知県安城市に位置する住宅型有料老人ホームにおける、正社員介護職の募集です！
年間休日110日以上！プライベートとの両立ができ、かつ在籍職員のしっかりとしたサポートがあるため安心して働いていただけます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

名古屋市東区に位置する住宅型有料老人ホームです。最期までその人らしく暮らせるように、看護師、介護士が連携してケアをしております。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。年収は400万円以上の高水準で、頑張りがしっかりとお給与にも反映されます。オープニングスタッフとして活気ある施設を作っていきませんか♪ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

愛知県豊田市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。
ご利用者一人ひとりに寄り添って介護サービスを提供していただける方を募集しています。これまでの介護業務を活かしながら業務できる職場環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市北区に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。
ご利用者一人ひとりに寄り添って介護サービスを提供していただける方を募集しています。これまでの介護業務を活かしながら業務できる職場環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

住宅型有料老人ホームでの介護職のお仕事です。
ご興味の方はお問い合わせください。

愛知県名古屋市昭和区に位置する、2023年4月に開設した住宅型有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

札幌市白石区に位置する、住宅型有料老人ホームです。医療依存度が高い方の受け入れを積極的に行っており、知識も深まります。看護師が夜間も常駐しており、安心して介護業務に専念できる環境です。最寄駅徒歩圏内、無料駐車場もあり車通勤も選択できます。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

札幌市西区に位置する、2023年12月開設された住宅型有料老人ホームです。医療依存度が高い方の受け入れを積極的に行っており、知識も深まります。看護師が夜間も常駐しており、安心して介護業務に専念できる環境です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。