月収15万円以上の無資格OKの介護職・福祉の求人・転職一覧（8ページ目）
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア青梅新町
株式会社エクラシア
【東京都／青梅市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 青梅市 新町1-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア東大宮
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市見沼区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮6-16-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア東大宮
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市見沼区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～28.0万円 年収 299万円～366万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮6-16-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア三芳北永井
株式会社エクラシア
【埼玉県／入間郡三芳町】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 29.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 入間郡三芳町 北永井375-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア浦和辻
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市南区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 辻1-18-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア春日部中央
株式会社エクラシア
【埼玉県／春日部市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 29.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 南1-19-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア三芳北永井
株式会社エクラシア
【埼玉県／入間郡三芳町】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～27.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 入間郡三芳町 北永井375-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア浦和辻
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市南区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～27.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 辻1-18-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア春日部中央
株式会社エクラシア
【埼玉県／春日部市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～27.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 南1-19-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア南与野
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市桜区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 栄和2-24-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア北浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市緑区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 道祖土2-4-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア大宮吉野町
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市北区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 吉野町2-172-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア春日部
株式会社エクラシア
【埼玉県／春日部市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 29.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 南5-1-52 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア狭山
株式会社エクラシア
【埼玉県／狭山市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 29.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 狭山市 富士見1-26-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア所沢
株式会社エクラシア
【埼玉県／所沢市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 小手指元町3-26-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア川越伊勢原
株式会社エクラシア
【埼玉県／川越市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 29.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 的場827-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア川越的場
株式会社エクラシア
【埼玉県／川越市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 29.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 的場2032-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア所沢
株式会社エクラシア
【埼玉県／所沢市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 小手指元町3-26-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア川越伊勢原
株式会社エクラシア
【埼玉県／川越市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 的場827-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア武蔵浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市南区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 鹿手袋4-5-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア浦和三室
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市緑区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 三室323-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア武蔵浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市南区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～27.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 鹿手袋4-5-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
更新日：2026年10月21日
サンクスラボ株式会社サンクスラボ・那覇オフィス
サンクスラボ株式会社
【沖縄県／那覇市】マイカー通勤可♪日勤のみ◎就労継続支援事業所で生活支援員の募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 22.0万円～34.0万円程度 年収 264万円～408万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
沖縄県 那覇市 泉崎1-21-3 那覇泉崎ビル5F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問■経験不問 ※福祉業界での就業経験／数人のメンバーを育成した経験（アルバイトリーダーも可）／ＤＴＰデザインスキルがあれば尚可■必要なＰＣスキル：最低限のＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイントも扱えれば尚可）／タイピング／一般企業での就業経験など |
沖縄県那覇市に位置する就労継続支援事業所で生活支援員の募集です。
マイカーでの通勤もOK！日勤のみのお仕事です！
福祉業界のお仕事が初めての人でもチャレンジできる職場で、しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。また昇給があるのは嬉しいポイントです◎
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年10月21日
社会福祉法人淡鳳会特別養護老人ホーム フローラせいだん
社会福祉法人淡鳳会
【兵庫県南あわじ市】無資格可♪特別養護老人ホームでの介護職兼ユニットリーダー〈常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
月収 20.1万円～26.0万円程度※諸手当込 年収 289万円～366万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 南あわじ市 津井1804-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■経験不問 ■施設経験・ユニットリーダー研修済みの方優遇 |
兵庫県南あわじ市に位置する特別養護老人ホームです。無資格・未経験の方も応募可能！託児所があるので子育て中の方も安心です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
障がい者施設
更新日：2026年10月21日
社会福祉法人渓明会障害者支援施設花椿あおぞら
社会福祉法人渓明会
【富山県／南砺市】年間休日124日☆残業なし◎障がい者支援施設にて生活支援員の募集です！
| 給料 |
月収 22.0万円～程度※別途手当あり 年収 297万円～程度※別途手当あり |
|---|---|
| 勤務地 |
富山県 南砺市 蛇喰1302 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験：不問 |
富山県南砺市に位置する障がい者支援施設にて生活支援員の募集です！
年間休日124日！残業なし◎無理なくご家庭やプライベートと両立することができます。ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
障がい者施設
更新日：2026年10月21日
社会福祉法人渓明会障害者支援施設花椿きらめき
社会福祉法人渓明会
【富山県／南砺市】年間休日124日☆残業なし◎障がい者支援施設にて生活支援員の募集です！
| 給料 |
月収 22.0万円～程度※別途手当あり 年収 297万円～程度※別途手当あり |
|---|---|
| 勤務地 |
富山県 南砺市 蛇喰1302 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験：不問 |
富山県南砺市に位置する障がい者支援施設にて生活支援員の募集です！
年間休日124日！残業なし◎無理なくご家庭やプライベートと両立することができます。ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
障がい者施設
更新日：2026年10月21日
社会福祉法人渓明会障害者支援施設渓明園からまつ
社会福祉法人渓明会
【富山県／小矢部市】年間休日124日☆残業なし◎障がい者支援施設にて生活支援員の募集です！
| 給料 |
月収 22.0万円～程度※別途手当あり 年収 297万円～程度※別途手当あり |
|---|---|
| 勤務地 |
富山県 小矢部市 論田8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験：不問 |
富山県小矢部市に位置する障がい者支援施設にて生活支援員の募集です！
年間休日124日！残業なし◎無理なくご家庭やプライベートと両立することができます。ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
障がい者施設
更新日：2026年10月21日
社会福祉法人渓明会障害者支援施設 渓明園からまつ
社会福祉法人渓明会
【富山県／小矢部市】資格経験不問♪年間休日120日☆障害者支援施設で介護職募集《正社員》
| 給料 |
月収 19.5万円～19.5万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
富山県 小矢部市 論田8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
富山県小矢部市に位置する障害者支援施設での募集です。
今回は、介護資格や経験を問わない募集のため、新たに介護業界にチャレンジしたい方おすすめです。
年間休日も120日あるのでプライベートの時間も確保しやすいです。
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年10月21日
株式会社ケア２１リールスメディカル吹田山田
株式会社ケア２１
【大阪府／吹田市】手当充実◎放課後等デイサービスでの児童指導員募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 19.3万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 231万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 山田西1-1-2 エクセル千里101 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験不問 ■社会福祉士、精神保健福祉士、初任者研修以上いずれかの資格 ■児童サービス経験2年以上 ■普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） |
大阪府吹田市にある放課後等デイサービスでの児童指導員募集です！
地域手当や各種手当充実していて安心♪
また年間休日は111日としっかりあります！ プライベートの時間を大切にできます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社ケア２１デイサービスセンターたのしい家はかた
株式会社ケア２１
【福岡市／博多区】年間休日110日以上★デイサービスでの介護職の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 19.8万円～以上（諸手当込み） 年収 238万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市博多区 堅粕3-5-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■実務経験：不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可）※送迎業務あり |
福岡市博多区に位置するデイサービスにおける、正社員介護職の募集です！
昇給賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
グループホーム
更新日：2026年10月21日
株式会社ケア２１グループホーム たのしい家姫島
株式会社ケア２１
【大阪市／西淀川区】グループホームでの介護職の募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.3万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 280万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市西淀川区 姫里3-6-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
大阪市西淀川区に位置するグループホームにおける、正社員介護職の募集です！
駅チカ徒歩5分以内☆通勤しやすい立地での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社ケア２１たのしいデイ姫島
株式会社ケア２１
【大阪市／西淀川区】デイサービスでの介護職の募集です！＜日勤常勤＞
| 給料 |
月収 20.8万円～以上（諸手当込み） 年収 250万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市西淀川区 姫里3-6-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■実務経験：不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可）※送迎業務あり |
大阪市西淀川区に位置するデイサービスにおける、日勤常勤介護職の募集です！
昇給賞与実績あり♪福利厚生が整った環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2026年10月21日
特定非営利活動法人ねぎぼうずの里障害福祉サービス事業所 リーシュ
特定非営利活動法人ねぎぼうずの里
【福岡県／北九州市】無資格可＆資格取得補助あり♪日曜固定休◎生活介護／生活支援員
| 給料 |
月収 20.8万円～25.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 北九州市小倉南区 富士見1-5-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 |
定員20名の生活介護事業所です。JR城野駅から徒歩3分とアクセスに恵まれ、主に知的や精神に障害のある利用者様がアートや料理などの創作・地域活動に取り組まれています。勤務は日中帯のシフト制で夜勤がなく、月平均残業時間も10時間と少なめのため、生活リズムを崩さずに無理のないペースで勤務を継続できます。普通自動車運転免許があれば無資格・未経験から正社員として挑戦できます。資格取得補助制度も整っており、働きながらサービス管理責任者などへのステップアップを目指せる環境です。一人ひとりの個性に寄り添い、温かな雰囲気の中で支援員として成長してみませんか。
★おすすめPOINT★
◆無資格・未経験から安心してスタートできる受け入れ環境
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちであれば資格や福祉業界の経験は不問。人柄や意欲を重視した採用を行っているため、初めて障害福祉の分野に挑戦する方でも正社員として安心してスタートを切ることができます。
・法人による資格取得補助制度を用意。実務経験を積みながらサービス管理責任者や強度行動障害支援従事者などの専門資格取得を目指せるため、着実なスキルアップと専門職へのキャリア形成が可能です。
◆日勤帯中心・残業少なめでワークライフバランスを確保
・生活介護事業所のため夜勤がなく、日中活動の時間帯に合わせたシフト勤務。夜勤による体調管理の不安がなく、生活リズムを安定させて長く健康的に働き続けられます。
・月平均の時間外労働は10時間と少なめ。終業後のプライベートな時間や家庭での予定を立てやすく、無理のないワークライフバランスを実現できます。
・休日は日曜日に加えて平日または土曜日の週休2日制を採用しており、希望休の相談にも柔軟に対応。個人の予定に合わせた休日調整を行いやすい体制です。
◆通勤ストレスを軽減する好アクセスと快適な支援環境
・JR日豊本線「城野駅」から徒歩3分の好立地に加え、無料駐車場を完備しマイカー通勤も可能。自身の生活スタイルや天候に合わせた通勤方法を選択でき、日々の移動負担を軽減できます。
・定員20名のアットホームな事業所で、アート活動や料理を中心とした支援を展開。大人数の施設とは異なり、利用者様一人ひとりの表情や変化にじっくり寄り添った丁寧な関わりができます。
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年10月21日
社会医療法人盛全会介護老人保健施設日立養力センター
社会医療法人盛全会
【岡山県／岡山市】資格不問！賞与3.2ヶ月実績♪介護老人保健施設での介護事務《正社員》
| 給料 |
月収 18.7万円～22.1万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県 岡山市東区 吉原247－1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護系資格不問 ※介護保険請求業務の経験 ※ITスキル：Excel必須 |
岡山市東区に位置する同施設は、地域中核の社会医療法人が運営する定員100床の介護老人保健施設で、医療と介護が連携した在宅復帰リハビリ支援を提供しています。勤務は8時30分から17時30分の日勤帯、残業も月平均10時間程度と少なめで、年間休日112日に加えて有給消化も促進されているため、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。待遇面でも年2回・計3.2ヶ月分の賞与支給実績や処遇改善手当、皆勤手当が整い、利用可能託児施設や厚生年金基金、退職金制度など手厚い福利厚生が日々の生活と将来の安心感を支えます。安定した医療法人基盤のもとで長く腰を据えて事務職として貢献したい方に、ぜひおすすめしたい募集です。
更新日：2026年10月21日
医療法人社団睦会いけだ病院
医療法人社団睦会
【千葉県／船橋市】無資格OK・未経験OK◎日勤のみ☆病院の病棟にて看護助手の募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.3万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 前原東1-6-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格OK ■未経験・ブランクOK |
千葉県船橋市にある療養病床120床の慢性期病院の病棟にて看護助手の募集です！慢性期医療ならではの「じっくり関わるケア」を実践できます。
無資格・未経験からスタートできるため、医療業界への第一歩を踏み出したい方にもおすすめ。資格取得支援や研修制度もあり、働きながら知識やスキルを身につけることができます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年10月21日
株式会社アスモ介護サービスアスモ介護サービス薬園台
株式会社アスモ介護サービス
【千葉県／船橋市】無資格OK◎住宅型有料老人ホームへの施設内訪問のお仕事！介護職の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.6万円～24.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 滝台2-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護系資格不問※入職時無資格の方には、介護職員初任者研修資格取得支援制度あり。資格のいらない範囲で働きながら勉強し、資格取得できます。（規定あり） ■ブランクOK |
千葉県船橋市にある併設住宅型有料老人ホームへの施設内訪問のお仕事です！
施設内でのサービス提供がメインのため、利用者様一人ひとりと継続的に関わりながら寄り添った介護を実践できます。「日勤のみ・夜勤なし」の勤務体系に加え、年間休日111日、月平均残業1時間未満と、無理なく長く働ける環境も魅力です♪また、OJT研修や資格取得支援制度などのサポートも充実。看護師やケアマネジャーと連携しながらチームで利用者様を支えるため、ブランクのある方も安心してスタートしやすい職場です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年10月21日
株式会社クオリティーライフ看護小規模多機能型居宅介護 ナーシングホームつばさ原町
株式会社クオリティーライフ
【福島県／南相馬市】年間休日120日程度◎ナーシングホームでの介護職の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 17.8万円～26.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
福島県 南相馬市 原町区馬場字赤柴81-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※介護・障がい事業所での勤務経験があれば尚可 ■普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
福島県南相馬市に位置するナーシングホームでの介護職の募集です！
利用者の生活や健康を支え、優しさ・温かさを重視したケアを提供していただきます。ケアの幅を広げたい方や家庭と両立したい方にもぴったりの求人です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
求人特集
介護職コラム
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。