月収15万円以上のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(5ページ目)
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア川越新宿
株式会社エクラシア
【埼玉県/川越市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア新座
株式会社エクラシア
【埼玉県/新座市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア新座馬場
株式会社エクラシア
【埼玉県/新座市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア上尾西
株式会社エクラシア
【埼玉県/上尾市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア所沢
株式会社エクラシア
【埼玉県/所沢市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア春日部
株式会社エクラシア
【埼玉県/春日部市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア春日部南
株式会社エクラシア
【埼玉県/春日部市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア志木
株式会社エクラシア
【埼玉県/志木市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア三郷南
株式会社エクラシア
【埼玉県/三郷市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア坂戸
株式会社エクラシア
【埼玉県/坂戸市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア戸田
株式会社エクラシア
【埼玉県/戸田市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア狭山入曽
株式会社エクラシア
【埼玉県/狭山市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア狭山
株式会社エクラシア
【埼玉県/狭山市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア吉川
株式会社エクラシア
【埼玉県/吉川市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア桶川
株式会社エクラシア
【埼玉県/桶川市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア越谷神明
株式会社エクラシア
【埼玉県/越谷市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア越谷レイクタウン
株式会社エクラシア
【埼玉県/越谷市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシアふじみ野
株式会社エクラシア
【埼玉県/ふじみ野市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア越谷大成
株式会社エクラシア
【埼玉県/越谷市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア川口石神
株式会社エクラシア
【埼玉県/川口市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
株式会社エクラシアエクラシア川口榛松
株式会社エクラシア
【埼玉県/川口市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人正友会特別養護老人ホーム やすらぎ荘
社会福祉法人正友会
【香川県/仲多度郡まんのう町】資格不問◎住宅手当あり♪特別養護老人ホームで介護職員募集<正社員>
訪問介護
更新日:2026年04月20日
株式会社アセプト障害福祉サービス青葉
株式会社アセプト
【千葉県/千葉市中央区】最寄駅から徒歩3分!昇給・賞与あり♪訪問介護で生活支援員募集<正社員>
更新日:2026年04月20日
医療法人社団貞栄会千葉在宅診療クリニック付属居宅介護支援事業所(仮名)
医療法人社団貞栄会
【千葉県/千葉市稲毛区】新規オープンの居宅介護支援事業所にて管理者の募集です!<常勤>
更新日:2026年04月20日
社会医療法人ONE FLAG 牧病院
社会医療法人ONE FLAG 牧病院
【大阪府/大阪市旭区】賞与4ヶ月分の支給実績!扶養手当あり◎病院でソーシャルワーカー募集<正社員>
更新日:2026年04月20日
小山株式会社多摩事業所
小山株式会社
【東京都/西多摩郡瑞穂町】土日祝休み◎福祉用具の卸レンタル事業での営業募集《福祉用具専門相談員》
更新日:2026年04月20日
小山株式会社厚木事業所
小山株式会社
【神奈川県/厚木市】土日祝休み◎福祉用具の卸レンタル事業での営業募集《福祉用具専門相談員》
更新日:2026年04月20日
小山株式会社尼崎事業所
小山株式会社
【兵庫県/尼崎市】土日祝休み◎福祉用具の卸レンタル事業での営業募集《福祉用具専門相談員》
更新日:2026年04月20日
小山株式会社大阪事業所
小山株式会社
【大阪府/大阪市東成区】土日祝休み◎福祉用具の卸レンタル事業での営業募集《福祉用具専門相談員》
更新日:2026年04月20日
小山株式会社本社
小山株式会社
【奈良県/奈良市】土日祝休み◎福祉用具の卸レンタル事業での営業募集《福祉用具専門相談員》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人和悦会加美北特別養護老人ホーム
社会福祉法人和悦会
【大阪府/大阪市平野区】賞与年3回♪特別養護老人ホームにて社会福祉士の募集です!<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人信々会特別養護老人ホームくちた園
社会福祉法人信々会
【広島県/広島市安佐北区】マイカー通勤可能◎特別養護老人ホームにて介護職募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
有限会社エイジング「kumiki」
有限会社エイジング
【奈良県/奈良市】年間休日120日!賞与・昇給あり◎デイサービスで介護職の募集<正社員>
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人和悦会加美地域包括支援センター
社会福祉法人和悦会
【大阪府/大阪市平野区】住宅手当あり◎地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集!<契約社員>
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人ヤンググリーングループホーム室ひなた
社会福祉法人ヤンググリーン
【大阪府/東大阪市】賞与実績4.2月分!年間休日114日◎グループホームで生活支援員募集<正社員>
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人ヤンググリーン障害ワークセンターWill
社会福祉法人ヤンググリーン
【大阪府/東大阪市】賞与実績4.2月分!年間休日114日◎障がい者通所施設で生活支援員募集<正社員>
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人ヤンググリーン障害福祉さぽーと ライフグリーン
社会福祉法人ヤンググリーン
【大阪府/東大阪市】賞与実績4.2月分!年間休日114日◎障がい者通所施設で生活支援員募集<正社員>
更新日:2026年04月20日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/茨木市】日勤のみ◎マイカー通勤可♪住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者の募集〈正社員〉
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◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。