月収20万円以上の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（97ページ目）

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
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★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
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★おすすめPOINT★
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・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
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【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
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【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
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【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
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【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
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大阪府大阪市西淀川区に位置する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者の募集です！
昇給と賞与があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます♪
また、社会保険完備で福利厚生も充実しているので、安心して働きやすい環境が整っています◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
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【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
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宝塚市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。年間休日112日◎月2回の希望休取得や連休も可能で、プライベートを大切にできる環境です！健康診断・食事補助・日用品の割引購入など福利厚生も充実しているため、安心して長く働ける職場でとなっております♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

横浜市港北区にある介護老人保健施設にてケアマネジャー募集です！年間休日120日！日勤のみの勤務◎残業少なめ！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市に位置する施設での求人です。
年間休日120日あるためプライベートとの両立を大切にされたい方にもオススメです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

年間休日110日以上あります！マイカー通勤可◎無料駐車場あります！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日は117日！ご自身や家族との時間も大切にしながら働いていただける職場です。
マイカー通勤可能なので行き帰りがスムーズ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

栃木県小山市に位置する施設での求人です。
残業はほとんどございませんので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

三重県度会郡大紀町に位置する介護老人保健施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

JR両毛線「思川駅」より車で9分ほどの場所にある特別養護老人ホームです。

残業はほとんどございませんので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

福島県須賀川市ににございます、特別養護老人ホーム内にて介護職の募集です！
年間休日117日★お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

福島県いわき市に位置する介護老人保健施設にて介護職員の募集です。
未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、サポート体制が整っております！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

病院での看護助手のお仕事です。研修制度があるので入社初期も安心。年間休日の多さや昇給・賞与など充実した福利厚生が魅力の求人です♪プライベートも大切にしたいという方も安心して働ける環境です！ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市天白区に位置する住宅型有料老人ホームで介護職の募集です。
賞与は年3回、計4～6ヶ月分の過去実績があり、収入面を重視される方にもおすすめです。時間外勤務がなく、年間休日110日とお休みも確保されています。住宅手当や資格手当、処遇改善手当など各種手当が整っているほか、マイカー通勤も可能です。長期的に安定した環境で介護業務に携わりたい方に適した求人です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 賞与年3回で収入面も充実
―――――――――――――――
賞与支給実績が魅力の求人です
・賞与年3回支給
・計4～6ヶ月分の過去実績あり
→ 安定した収入を目指しやすい環境です♪

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■ 時間外勤務なしで働きやすい
―――――――――――――――
仕事と生活を両立しやすい環境です
・時間外勤務なし
・年間休日110日
・週休2日制
→ プライベートの時間も大切にできます♪

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■ 手当充実で安心の勤務環境
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各種手当が整っています
・住宅手当あり
・資格手当あり
・処遇改善手当あり
→ 手厚い待遇のもとで勤務できます♪

大阪府大阪狭山市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
先輩スタッフのフォローもあり、資格を活かして働くことができます。育児休業・介護休業の取得実績もあり、育児・家庭との両立が可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

三重県伊賀市に位置する居宅介護支援事業所で居宅ケアマネジャーの募集です。
土日祝休みで年間休日120日が確保されており、仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境です。昇給・賞与制度があり、資格手当も支給されます。未経験の方も応募可能で、OJTや更新研修を活用しながら業務を学べます。車通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、通勤面にも配慮された職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 年間休日120日の勤務環境
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お休みをしっかり確保できる環境です
・土日祝休み
・年間休日120日
・残業ほぼなし
→ メリハリをつけて働きやすい環境です♪

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■ 未経験者も応募可能な職場
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研修体制が整っている職場です
・未経験可
・OJTあり
・更新研修あり
→ 安心して業務をスタートしやすい環境です♪

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■ 通勤しやすい待遇面
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通勤面にも配慮されています
・車通勤可
・無料駐車場あり
・通勤手当支給
→ 通勤方法を選びやすく働きやすい環境です♪

埼玉県加須市にある有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です♪
駅から徒歩2分で、車通勤も可能☆残業は月平均10時間以下で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪狭山市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です！
先輩スタッフのフォローもあり、資格を活かして働くことができます。育児休業・介護休業の取得実績もあり、育児・家庭との両立が可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

岡山県岡山市東区に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。
土日祝休みの完全週休2日制を採用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます！未経験の方も応募可能で、これからケアマネジャーとして経験を積みたい方にもおすすめです♪残業はなく、マイカー通勤も可能なため、無理なく長く働ける環境です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市東淀川区にある介護老人福祉施設にて生活相談員の募集です！
賞与が3.60ヶ月分の支給実績がございますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます♪育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

広島県広島市安佐北区に位置する、介護付有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
年間休日が124日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、賞与4ヶ月の支給実績があるため、給与面も安心です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全130室・定員156名の住宅型有料老人ホームです。豊平川沿いの穏やかな環境にあり、看護スタッフが24時間見守り、リハビリ専門スタッフが一人ひとりの体力や生活に合わせて支援します。介護DXを推進する法人で、睡眠・浴室センサーや介護記録のオンライン共有などを活用し、業務効率化とケアの質向上を目指しています。年間公休110日、法定有給休暇に加えて3日付与（入社時期による）と、休暇制度も整っています。賞与年2.08ヶ月分の支給実績があり、残業代は超過1分から全額支給されます。専門性を高める「マイスター制度」や多彩なキャリアパスも魅力です。

★おすすめPOINT★
◆先端の介護DX推進で業務負担を大幅軽減
・法人全体で睡眠・浴室センサーや介護記録のオンライン共有などICT／デジタル技術を積極導入し、業務効率化を徹底しています。
・日々の記録業務はPC・iPadを使用し、転記や書類作成の手間を最小限に抑えています。
・テクノロジーで間接業務を効率化することで、スタッフの心身のゆとりを生み出し、「人にしかできない温かなケア」に集中できる環境です。
◆専門性を高める「マイスター制度」と多彩なキャリアパス
・質の高いケアを実践するスペシャリストを評価・任命する独自の「マイスター制度」を運用（マイスター手当で年収約60万円アップの処遇改善）。
・現場のスペシャリストとしての道はもちろん、リーダー・施設長などのマネジメント職、本社部門での教育・研修担当など、希望と適性に応じた多彩なキャリアパスが用意されています。

新庄市の看護小規模多機能で、計画作成担当者として地域での暮らしを支える求人です。通いを中心に宿泊・訪問を組み合わせるサービスで、ケアプラン作成や相談業務、ご自宅への訪問、他機関との連絡調整を担当します。利用者さまのニーズに応じて支援を組み立て、住み慣れた地域での生活を支える役割です。入社時は9日間の研修があり、翌月から半年間は毎月フォローアップ研修を実施。現任ケアマネ向けのオンライン研修もあり、知識を継続的に確認できます。年間公休110日で、法定有給休暇に加えて3日が付与されます（入社時期により異なる）。残業時は超過1分から時間外手当が支給されます。主任ケアマネ資格の取得・更新費用を会社が負担する制度もあり、専門性を高める道も検討できます。

★おすすめポイント★
～学びを重ねて専門性を伸ばせる～
・入社時に9日間の研修があり、仕事の基礎を学んでからスタート
・半年間、毎月のフォローアップ研修で困りごとを共有・相談
・現任ケアマネ向けオンライン研修で、知識を継続的に確認
・主任ケアマネジャーの資格取得・更新費用は会社負担

～地域での暮らしを支えるケアマネジメント～
・通いを中心に宿泊・訪問を組み合わせ、利用者のニーズに応じた支援を計画
・ケアプラン作成や相談、他機関との連絡調整を通じて地域での生活を支援

～休みと働きやすさを支える制度～
・年間公休110日、法定有給休暇に加えて3日を付与（入社時期により異なる）
・残業時は超過1分から時間外手当を支給
・育児休業は最長3年間、復職後は子どもが9歳になるまで時短勤務が可能

～通勤・福利厚生～
・退職金制度や社会保険、リゾートホテル・レジャー施設の優待制度あり
・24時間対応の電話相談や産業医との面談など、メンタルサポート制度を用意

介護福祉士として専門性を発揮しながら、業務効率化や次のキャリアも考えられる、箕面市のサービス付き高齢者向け住宅の求人です。定員89名の住まいで、館内の入居者さまに加え、近隣にお住まいの利用者さまも担当します。食事・入浴・排泄などの身体介護、掃除・調理などの生活援助、レクリエーション、夜間巡回まで、暮らしに寄り添う幅広い支援に携われます。保険外サービスも提供しているため、介護だけでなく生活面からも自分らしい暮らしを支える仕事です。法人ではICTやデータ活用による記録業務の効率化、情報共有の迅速化を進めています。対面・オンラインの研修講座や、希望を上司に相談できるキャリアヒアリングもあり、学びや将来の方向性を考える機会があります。資格があれば実務経験は問いません。年間公休110日で、残業代は超過1分から別途支給されます。

★おすすめPOINT★
～専門性とキャリアの選択肢を広げる～
・介護福祉士の資格を活かし、身体介護から生活援助まで幅広い支援に携われる環境
・対面・オンラインの研修講座を活用し、学びたい分野を選んで学べる ・キャリアヒアリングで希望を上司に伝え、専門職・管理職・本社職員などの道を相談可能

～テクノロジーを活かす介護～
・ICTやデータ活用による記録効率化
・情報共有を進める法人で、これからの介護に関われる
・保険外サービスも通じて、ご入居者の暮らしに合わせた支援を実践

～資格を活かして働きやすい条件～
・介護福祉士は月給267,300円、年収例361万円～
・年間公休110日、残業代は超過1分から別途支給

利用者さまの「その人らしい暮らし」を支える仕事に取り組みたい方におすすめの求人です。同施設は定員125名のサービス付き高齢者向け住宅。食事・入浴・排泄の介助に加えて、掃除や調理、レクリエーション、夜間巡回など、日々の生活に幅広く関わります。保険外サービスも提供しているため、決められた介助だけでなく、一人ひとりの希望に合わせた支援を考えられるのも魅力です。実務経験は問われず、未経験やブランクのある方も応募可能。対面・オンラインの研修が用意されており、これまでの経験を活かしたい方も、現場で学び直したい方も成長を目指せます。勤務先はマンション内が中心で、近隣の利用者さまを含む支援を通じて、サ高住ならではの多様なケアに携われます。月2日の希望休があり、西大路駅からは徒歩約10分♪介護福祉士として利用者さまの暮らしに深く関わりながら、研修やキャリア支援を活用して、長く働く道を描ける職場です。

★おすすめPOINT★
～介護だけでなく、日々の暮らしまで支える～
・食事・入浴・排泄介助だけでなく、掃除・調理やレクリエーションにも携われる
・保険外サービスも通じて、利用者さまの希望に合わせた暮らしを支援
・定員125名の住まいで、幅広い介護経験を積める

～未経験・ブランクからも、次のキャリアを描ける～
・実務経験不問。未経験やブランクのある方も応募可能
・対面・オンラインの研修講座を受講可能
・多様なキャリア形成を支援する制度あり

～通勤のしやすさと、休みの取りやすさも魅力～
・西大路駅から徒歩約10分。車・自転車通勤も可能
・年間公休110日、月2日の希望休あり
・社会保険完備、退職金制度、各種福利厚生あり

介護福祉士として、利用者さま一人ひとりの暮らしに向き合いたい方にご紹介したい、堺市堺区のサービス付き高齢者向け住宅の求人です。定員64名の住まいで、食事・入浴・排泄の介助や掃除・調理、レクリエーション、夜間巡回などを担当します。保険外サービスにも対応しており、身体介護だけでなく、日々の暮らしや希望に合わせたサポートに携われるのが特徴です。勤務はマンション内が中心で、車や自転車で利用者さま宅を移動する業務はありません。堺市駅から徒歩約7分で、車・自転車通勤も可能です。年間公休110日、残業時は超過1分から時間外手当が支給されます。研修は対面・オンラインの講座があり、実務未経験の方も学びながら業務に慣れていけます。全国に事業所を展開する法人として、専門職・管理職・本社職員など多様なキャリアの選択肢や、ライフイベントに応じた支援制度も案内しています。現場でのケアを深める道も、その先の役割に挑戦する道も考えながら、長期的なキャリアを築ける環境です。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士として成長できる環境～
・実務経験不問。介護福祉士資格を活かし、研修を受けながら現場経験を積める
・対面・オンラインの講座があり、自分の学びたい内容に取り組みやすい
・専門職・管理職・本社職員など、多様なキャリアを検討できる

～利用者さまの暮らしに寄り添うケア～
・定員64名の住まいで、身体介護や生活援助、レクリエーション、夜間巡回を担当
・保険外サービスも通じて、介護と暮らしの両面から支援できる
・マンション内での勤務が中心で、車や自転車での移動業務なし

～通勤・休日・働きやすさ～
・堺市駅から徒歩約7分。車・自転車通勤も可能
・年間公休110日、勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を付与
・残業時は超過1分から時間外手当を支給

介護福祉士の資格を活かし、実務経験を問わず新しい環境でスタートできる、横浜市港北区のサービス付き高齢者向け住宅の求人です。定員50名の住まいで、建物内のご入居者さまだけでなく近隣のご利用者さまも担当し、食事・入浴・排泄の介助、掃除・調理、レクリエーション、夜間巡回などに携わります。保険外サービスも提供しており、身体介護にとどまらず、暮らしの希望に合わせた支援を経験できます。年間公休110日に加え、勤続5年ごとに5日の特別連続有給休暇があります。研修は対面・オンラインで受講でき、未経験から実務を学びたい方にも検討しやすい環境です。高田駅から徒歩約3分の好立地も魅力♪法人ではICTやデータを活用した業務効率化も進めています。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士の資格を活かして実務をスタート～
・実務経験不問。対面・オンラインの研修を通じて、現場で必要な知識を学べる
・身体介護に加え、掃除・調理やレクリエーションなど、暮らしを支える幅広い業務を経験できる

～一人ひとりの暮らしに寄り添うケア～
・定員50名の住まいで、建物内の入居者さまと近隣の利用者さまを担当
・保険外サービスも通じて、介護だけでなく生活上の希望にも応じた支援を目指せる

～通勤・休日・働きやすさ～
・高田駅から徒歩約3分の好立地
・年間公休110日、勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を付与
・残業は月平均4～5時間程度。残業時は超過1分から時間外手当を支給

介護福祉士として培った経験を活かし、入居者さまとの関わりを大切にしながら、次のキャリアも考えられる東京都西東京市の介護付き有料老人ホームの求人です。51室・定員51名のホームで、入浴・排泄・食事介助や夜間巡回に加え、レクリエーション、外出支援、イベント企画などにも携わります。月給285,800円、年収例384万円～で、特別職務手当や東京都居住支援特別手当などを含みます。研修はリアルとオンラインの両方で受講でき、豊富な講座から希望に応じて学べるため、ブランクからの復帰や専門性の向上にも取り組みやすい環境です。多様なキャリアパスと支援制度もあり、現在の経験を今後の役割につなげられます。ICTを活用した業務効率化の取り組みについても確認できる法人で、ケアの質と働きやすさの両立を目指せます。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士として次のキャリアを描ける環境～
・月給285,800円、年収例384万円～で、介護福祉士の資格と経験を活かせる
・多様なキャリアパスと支援制度があり、現在の経験を将来の役割につなげやすい
・リアル・オンラインの豊富な研修講座から、必要なテーマを選んで専門性を高められる

～業務を効率化し、ケアに向き合いやすい仕組み～
・ICTを活用した業務効率化に取り組み、介護職員がケアに注力しやすい環境づくりを推進
・51名の入居者さまを対象に、身体介助から外出支援、イベント企画まで幅広い経験を積める
・業務を整理しながら、入居者さまとの交流や生活の楽しみを支える介護を実践できる

～無理なく学び直しやすい研修体制～
・リアル研修とオンライン研修を組み合わせ、勤務を続けながら学びやすい
・豊富な講座から「学びたい」内容を選び、介護福祉士としての知識や技術を深められる

～長く働きやすい勤務環境～
・年間公休110日、月8～10日休みで、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい
・勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇を取得でき、定期的なリフレッシュを図れる

介護福祉士として培った経験を活かし、入居者さまとの関わりを大切にしながら、次のキャリアも考えられる東京都東村山市の介護付き有料老人ホームの求人です。52室・定員52名のホームで、入浴・排泄・食事介助や夜間巡回に加え、レクリエーション、外出支援、イベント企画などにも携わります。月給284,800円、年収例382万円～で、特別職務手当や東京都居住支援特別手当などを含みます。研修はリアルとオンラインの両方で受講でき、豊富な講座から希望に応じて学べるため、ブランクからの復帰や専門性の向上にも取り組みやすい環境です。多様なキャリアパスと支援制度もあり、現在の経験を今後の役割につなげられます。ICTを活用した業務効率化の取り組みについても確認できる法人で、ケアの質と働きやすさの両立を目指せます。八坂駅から徒歩約5分の好立地も魅力です。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士として次のキャリアを描ける環境～
・月給284,800円、年収例382万円～で、介護福祉士の資格と経験を活かせる
・多様なキャリアパスと支援制度があり、現在の経験を将来の役割につなげやすい
・リアル・オンラインの豊富な研修講座から、必要なテーマを選んで専門性を高められる

～業務を効率化し、ケアに向き合いやすい仕組み～
・ICTを活用した業務効率化に取り組み、介護職員がケアに注力しやすい環境づくりを推進
・52名の入居者さまを対象に、身体介助から外出支援、イベント企画まで幅広い経験を積める
・業務を整理しながら、入居者さまとの交流や生活の楽しみを支える介護を実践できる

～無理なく学び直しやすい研修体制～
・リアル研修とオンライン研修を組み合わせ、勤務を続けながら学びやすい
・豊富な講座から「学びたい」内容を選び、介護福祉士としての知識や技術を深められる

～長く働きやすい勤務環境～
・年間公休110日、月8～10日休みで、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい
・勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇を取得でき、定期的なリフレッシュを図れる
・八坂駅から徒歩約5分

介護福祉士として現場の専門性を高めながら、将来のキャリアや業務の効率化にも目を向けられる、大阪市西成区の介護付き有料老人ホームの求人です。定員69名の入居者さまに対し、入浴・排泄介助などの日常生活支援だけでなく、旅行や外食、趣味活動の企画にも携わります。介護福祉士は月給281,300円、年収例378万円～で、特別職務手当も含まれます。研修はリアルとオンラインの両方で受講でき、豊富な講座から学びたい内容を選択可能です。キャリアヒアリング制度では、身につけたいスキルや今後の希望を上司と共有でき、専門職・リーダー・管理職・本社職員など、経験を活かした多様なキャリアを考えられます。ICT・デジタル技術による記録業務の効率化にも取り組んでおり、業務を整理しながら入居者さまとの関わりを大切にできます。年間公休110日、天下茶屋駅から徒歩約5分で、バイク・自転車通勤も可能です。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士の経験を次の役割につなげる環境～
・介護福祉士は月給281,300円、年収例378万円～で、資格と経験を活かして働ける
・キャリアヒアリング制度で、身につけたいスキルや今後の希望を上司と相談できる
・専門職、リーダー、管理職、本社職員など、経験を活かした多彩なキャリアを目指せる

～業務を効率化し、ケアに向き合いやすい仕組み～
・ICT・デジタル技術による記録業務の効率化で、入居者さまとの関わりに集中しやすい
・情報共有の迅速化やデータ活用を通じて、ケアの質の向上にも取り組める
・日常生活支援に加え、外出や趣味活動の企画を通じて幅広い介護経験を積める

～学びをキャリアに活かせる研修体制～
・リアル研修とオンライン研修を組み合わせ、働きながら必要な知識やスキルを学べる
・豊富な講座から希望に応じて選択し、介護福祉士としての専門性をさらに高められる
・介護プライドマイスター制度など、専門性や成長を評価する仕組み

～長く働きやすい勤務環境～
・年間公休110日、月8～10日休みで、仕事と生活のバランスを保ちやすい
・勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇を取得でき、定期的なリフレッシュを図れる
・天下茶屋駅から徒歩約5分、バイク・自転車通勤も可能

介護福祉士として、安定した待遇とチームでの支援体制を重視したい方に向いている、川崎市麻生区の介護付き有料老人ホーム求人です。全100室の大型ホームで、起床・食事・入浴・排泄・移動介助からレクリエーションの企画・運営、記録まで、入居者さまの暮らしを幅広く支えます。約50名の職員が勤務しており、経験豊富な職員と未経験から介護を始めた職員がともに活躍。チームケアを大切にし、声を掛け合いながら業務を進めています。介護福祉士は月給332,300円、年収例440万円～で、賞与は基本給2.08ヶ月分。残業代は超過1分から別途支給されます。毎月参加自由の研修も職員が企画しており、継続的に学べる環境です。はるひ野駅から徒歩約3分と好立地も魅力です。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士として成長できる環境～
・介護福祉士は月給332,300円、年収例440万円～で資格を活かして働ける
・毎月参加自由の研修を職員が企画し、実務の不安を解消しながら学び続けられる
・専門職・管理職・本社職員など、将来のキャリアを幅広く描ける

～チームで入居者さまを支える職場～
・約50名の職員が声を掛け合うチームケアで、一人で抱え込まずに支援しやすい （※2026年9月時点）
・経験豊富な職員から未経験で介護を始めた職員まで、さまざまなスタッフが活躍
・全100室の大型ホームで、生活全般を支える介護の経験を積める

～長く安心して働ける待遇～
・年間公休110日と法定有給休暇に加えた3日付与で、休みを確保しやすい
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を取得でき、定期的にリフレッシュできる
・残業代を超過1分から支給し、働いた時間を適正に評価

～駅から近く通勤しやすい立地～
・はるひ野駅から徒歩約3分で、毎日の通勤負担を抑えやすい
・閑静な住宅地に立地し、落ち着いた環境で勤務できる