月収20万円以上の夏~秋入職可の介護職・福祉の求人・転職一覧(12ページ目)

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訪問入浴

更新日:2026年05月26日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴石神井

株式会社ASCare

【東京都/練馬区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年05月26日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴小岩

株式会社ASCare

【東京都/江戸川区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年05月26日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴文京

株式会社ASCare

【東京都/文京区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年05月26日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴葛西

株式会社ASCare

【東京都/江戸川区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年05月26日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴墨田

株式会社ASCare

【東京都/墨田区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年05月26日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴葛飾

株式会社ASCare

【東京都/葛飾区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年05月26日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴新宿

株式会社ASCare

【東京都/新宿区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年05月26日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴板橋

株式会社ASCare

【東京都/板橋区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年05月26日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴三軒茶屋

株式会社ASCare

【東京都/世田谷区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴介護職員募集《運転なし/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年05月26日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴祖師谷

株式会社ASCare

【東京都/世田谷区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴介護職員募集《運転なし/正社員》

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年05月26日

医療法人誠仁会 介護老人保健施設 アルテハイム鈴鹿

医療法人誠仁会 介護老人保健施設 アルテハイム鈴鹿

【三重県/鈴鹿市】平田町駅より徒歩3分♪介護老人保健施設での介護職の募集<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

SOMPOケア株式会社そんぽの家 南岡山

SOMPOケア株式会社

【岡山県/岡山市南区】資格取得支援あり◎年間休日110日以上!介護付き有料老人ホームにて介護職員募

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

SOMPOケア株式会社そんぽの家 茶屋が坂

SOMPOケア株式会社

【愛知県/名古屋市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

給料

月収 27.6万円~程度 ※諸手当込み

年収 375万円~程度 ※想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市千種区 茶屋が坂1-17-30
名古屋市営地下鉄名城線「茶屋ケ坂駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士免許 ※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
<<ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念>スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間(超過分は1分単位支給)と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。

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