月収30万円以上の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（42ページ目）

大阪府藤井寺市に位置する高級介護付き有料老人ホームでの求人です。新人スタッフは1ヶ月間コンシェルジュチームに所属し、しっかりと研修を行いますので安心してお仕事開始できます◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

富田林市に位置する特別養護老人ホームにて介護職募集です！
地域に根ざしたサービスで、地域の皆さまに安心をお届けしている施設です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします。

茨城県つくば市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

三重県四日市市に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。
日勤のみかつ年間休日113日のため、プライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
経験不問のため初めてのお仕事にもおすすめ！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県名取市に位置する特別養護老人ホームでの相談員求人です。
法人理念を大切にしながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。
職員がいきいきと働ける環境づくりにも力をいれています。残業は月平均10時間程度で、メリハリのある勤務が可能です。子育て世代の方には、短時間でも無理なく働けるよう配慮もあります。資格取得や自己啓発の支援体制もあり、働きながらスキルアップも目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福利厚生が充実していますので安心です！また、年間休日120日間で、残業も少なめですので、プライベートも充実できるお仕事です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

宮城県名取市に位置する特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人です。
法人理念を大切にしながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。
職員がいきいきと働ける環境づくりにも力をいれています。残業は月平均10時間程度で、メリハリのある勤務が可能です。資格取得支援や研修制度が充実しており、長く働く職員への国内視察研修など成長を応援する取り組みも魅力。新しい施設だからこそ、職員みんなでより良い職場づくりに関われる環境となっています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府和泉市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。ご利用者にとって心地が良いと感じられる施設づくり、サービスの提供を心がけています。
ご利用者一人ひとりに寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。介護資格や経験を活かしながらご勤務いただける職場環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

チームワークを大切にされている法人で、職員同士が協力しながら働ける穏やかな職場環境が魅力です。これまでの介護経験を活かしながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践したい方におすすめの求人です。

また、年間を通して働きやすい環境づくりに力を入れており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長く勤務できる点も魅力です。家庭との両立を目指す方にもおすすめできる職場となっています。

福利厚生も充実しており、リゾートトラスト会員として全国の会員制ホテルを利用できるほか、ヨガ教室やマラソン・野球観戦などの同好会活動も活発です。職員同士の交流を深めながらリフレッシュできる環境が整っているため、働きやすさを重視される方はぜひご検討ください。

千葉県柏市に位置する介護付き有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
年間休日数が120日としっかりお休みが取れる環境で残業も少なめですよ♪福利厚生も充実しているので安心して長期での就業が可能です。マイカー通勤OKなので、通勤も楽々★
施設内には看護師が常駐しておりますので、緊急時も慌てることなく安心できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＼日勤のみで働ける♪特養のケアマネ専任求人です♪／
社会福祉法人ハートフル記念会が運営する「あさおの丘」は、川崎市麻生区にある特別養護老人ホームです。定員71名のご利用者様が安心して生活できるよう、多職種が連携しながら支援を行っています。今回募集するのはケアマネジャー専任ポジション。ケアプラン作成やご家族対応、関係機関との連携など、専門性を活かして活躍できる環境です。日勤のみで生活リズムも整えやすく、年間休日110日を確保。OJT研修や再雇用制度なども整っており、経験を活かしながら長く安定して働きたい方におすすめの職場です♪
――――――――――――――― ■ ケアマネ業務に集中できる環境♪ ―――――――――――――――
専門性を発揮しながら働ける職場です！
・ケアマネジャー専任業務 ・ケアプラン作成が中心 ・利用者様、ご家族対応あり ・関係機関との連携業務あり
→ 介護支援専門員としての経験や知識をしっかり活かせます♪
――――――――――――――― ■ 日勤のみで働きやすい♪ ―――――――――――――――
無理のない勤務スタイルが魅力です！
・9:00～18:00の日勤のみ ・夜勤なし ・週休2日制 ・年間休日110日
→ プライベートとの両立を大切にしたい方にもおすすめです♪
――――――――――――――― ■ 安心してスタートできるサポート体制♪ ―――――――――――――――
入職後も安心できる環境があります！
・OJT研修制度あり ・多職種と連携しながら業務可能 ・経験を活かして活躍できる環境 ・相談しやすい職場風土
→ 新しい職場への転職が不安な方も安心してスタートできます♪
――――――――――――――― ■ 長く働ける待遇も魅力♪ ―――――――――――――――
腰を据えて働きたい方にぴったりです！
・年俸360万円以上 ・昇給年1回 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり
→ 将来を見据えて安定したキャリアを築ける環境です♪

兵庫県西宮市に位置する居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーの募集です。
月収は35万円～と高水準です。勤務は17:00までなので勤務終了後のプライベートな時間も充実させることができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市南区にあるデイサービスです。
2016年9月にオープンしたきれいな環境でご就業いただけます。
日勤帯のみでの就業のため、プライベートを充実させたい方におすすめです。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

福岡市西区にある介護老人保健施設でのケアマネジャー求人です。法人内には診療所・訪問看護・グループホーム・通所リハビリテーションなど複数の事業があり、日々の業務の中で医療と介護の連携を実感しながら働けます。「施設内だけ」で完結するのではなく、利用者様の在宅生活や地域での暮らしまで見据えた支援に関われることも魅力の一つ。ケアプラン作成やご家族対応、関係機関との調整業務など幅広い役割を担いながら、多職種と協力して利用者様を支えていきます。日勤中心で月平均残業5時間と少なめのため、無理なく働きながら長期的なキャリア形成を目指したい方にもおすすめの職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 日勤中心で働きやすい♪
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仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。
・勤務は「日勤帯のみ」
・月平均残業時間は5時間と少なめ
・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態
→ オンとオフのメリハリをつけながら長く働きやすい職場です
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■ 医療×介護の連携が強み！
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法人内資源を活かした支援に携われます。
・診療所や訪問看護事業を法人内で運営
・医療職との連携機会が豊富
・多角的な視点で利用者様支援を実施
→ 医療と介護の両面を意識したケアマネジメントを学べる環境です
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■ 多職種連携で成長できる
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幅広い関係者と協力しながら支援を行います。
・ケアプラン作成業務を担当
・サービス担当者会議への参加あり
・利用者様、ご家族、関係機関との調整業務を担当
→ コミュニケーション力や調整力を活かしながら成長できます
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■ 地域を支えるやりがい実感♪
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ご利用者様の在宅復帰や生活継続を支える役割です。
・介護老人保健施設でのケアマネ業務
・在宅復帰支援に深く関われる環境
・地域包括ケアの一翼を担う法人
→ 地域に根差した支援に継続して携われます
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■ 安心して長く働ける福利厚生
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腰を据えてキャリアを築きやすい環境です。
・住宅手当、扶養手当を支給
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・育児休業、介護休業の取得実績あり
→ 将来を見据えて安定して働きたい方にもおすすめです

東京都小金井市に位置する高齢者在宅サービスセンターで介護支援専門員の募集です。
ケアプラン作成や利用者宅訪問など、介護支援専門員としての専門性を活かせる職場です。賞与計3.00ヶ月の過去実績があり、退職金制度や退職金共済にも加入しています。年間休日113日、日曜休みで年末年始休暇もあり、仕事とプライベートの両立を目指したい方にもおすすめです。子育て世代歓迎の職場環境も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 年間休日113日の勤務環境
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休日面も整った職場です
・年間休日113日
・日曜日休み
・年末年始休暇あり
→ オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です♪

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■ 安定待遇が整った正社員求人
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長期勤務を見据えやすい求人です
・賞与年2回あり
・退職金制度あり
・退職金共済加入
→ 将来を見据えて腰を据えて働きやすい環境です♪

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■ 在宅支援に携われる専門職募集
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資格を活かして活躍できます
・ケアプラン作成
・アセスメント、モニタリング実施
・関係機関との連絡調整
→ 利用者様の在宅生活を支えるやりがいを感じられる仕事です♪

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・20代から60代までのスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

社会福祉法人おかざき福祉会が運営する「みよしの里」は、職員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れている施設です。年間休日120日としっかりお休みを確保できるほか、賞与実績4.4か月分、住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実しています。

また、未経験の方でも安心してスタートできるよう、入職後のサポート体制や研修制度が整っている点も魅力です。介護の仕事に挑戦したい方や、働きやすい職場でキャリアを築きたい方におすすめの求人です。プライベートと仕事を両立しながら、利用者さまの幸せを支えるやりがいを感じられる環境ですよ。

千葉県成田市の介護老人保健施設で介護職員の募集です！無料駐車場付きでマイカー通勤OK♪退職金制度や永年勤続表彰制度があるので、安心して長く働きやすい環境が整っています◎医療費減免制度があるのもうれしいポイント！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県加古川市に位置する病院で医療ソーシャルワーカーの募集です。
駅から徒歩圏内にあるため通勤も楽々♪また駐車場もあるためマイカーでの通勤もOK！
年間休日120日もあるためプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

兵庫県神戸市北区に位置する病院です。マイカー通勤可能でございます。
年間休日が110日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
企業認可保育園をご利用可能ですので、子育て中の方も安心して働いていただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市灘区に位置する地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー募集です。
月平均残業10h程度と残業少なめですので、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
また、阪神本線「大石」駅・神戸本線「六甲」駅よりそれぞれ徒歩10分程度ですので、毎日の通勤も楽々です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

石川県野々市市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です！
育児休業取得実績もあり、ライフステージに変化があっても長くお勤めいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

特別養護老人ホームにおける生活相談員の募集求人です！
研修制度あり！キャリアアップを目指せる環境です！福利厚生も充実で安心して長期での就業が可能！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

宮城県仙台市太白区に位置する訪問介護事業所での求人です。
マイカー通勤可能、駐車場も無料です！また残業が少なめのとなっております。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度（医療費・薬代補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・医療費・市販薬の補助や各種お祝い金などを提供する共済会制度があり、職員の健康と生活を多角的にサポートする体制があります
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます

主に名古屋市・豊田市の各ホームをベースとしたエリア活動を行います。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ

愛知県内に位置する施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では2026年6月の給与アップが実現しており、大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

愛知県名古屋市にある就労継続支援事業所で拠点長の募集です！
経験があれば無資格でもOKなので、あなた業務経験を活かすことができます♪
マイカー通勤もOKなので、雨の日でも車があれば安心です！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

愛知県名古屋市にある就労継続支援事業所で拠点長の募集です！
月平均残業時間5時間未満で無理なく就業可能です！
日勤のみの勤務で年間休日117日あるので、ワークライフバランスも充実できます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

愛知県名古屋市にある就労継続支援事業所で拠点長の募集です！
日勤のみの勤務で年間休日117日あるので、仕事とプライベートの両立がしやすいです♪
経験があれば無資格でもOKなので、あなた業務経験を活かすことができます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

愛知県名古屋市にある就労継続支援事業所で拠点長の募集です！
月平均残業時間5時間未満で無理なく就業可能です！
経験があれば無資格でもOKなので、あなた業務経験を活かすことができます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

愛知県名古屋市にある就労継続支援事業所で拠点長の募集です！
経験があれば無資格でもOKなので、あなた業務経験を活かすことができます♪
日勤のみお仕事で年間休日117日あるので、仕事とプライベートの両立がしやすいです！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。